職場(chǎng)人際富蘭克林教你擁有好人緣模板(文件)
【正文】 法：一種方法是“冤家路窄”，小肚雞腸，耿耿于懷。不論如何，大家以后總是要共事的。在意見(jiàn)產(chǎn)生分歧時(shí)，靜下心來(lái)聽(tīng)對(duì)方講述理由。在工作之余，不要輕易與人發(fā)生正面沖突，也不值得發(fā)生正面沖突。別人有了成功，不能眼紅，不能嫉妒。理解人。所以，身在職場(chǎng)中的人，要時(shí)刻牢記“槍打出頭鳥(niǎo)”這句警訓(xùn)，牢記謙遜才是中國(guó)傳統(tǒng)的美德。第五，要想人緣好，還要靠近“好人緣”。這對(duì)于你迅速建立或擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)具有巨大作用。那么，我們?cè)趺磁c不同性格的人相處呢?我們應(yīng)該看到，既然別人與自己性格不同，他在待人接物方面，自然許多地方跟自己不一樣，當(dāng)我們看到了別人與自己不同之處之后，不要覺(jué)得這也不順眼，那也看不慣，更不要討厭和嫌棄別人。如果你身旁有一位性格剛強(qiáng)而倔強(qiáng)的同事，他給小李提意見(jiàn)，可能單刀直入，語(yǔ)言尖銳，甚至可能轉(zhuǎn)而批評(píng)你，說(shuō)你給別人提意見(jiàn)轉(zhuǎn)彎抹角，是鈍刀子割肉。獲得好人緣要注意全方位了解別人。這樣，你可能就會(huì)理解他，體諒他，幫助他，慢慢地，你們之間就會(huì)相互增進(jìn)了解，甚至還可能成為好朋友。世界上一切事物都不是盡善盡美的，每個(gè)人在思想上，性格上都愛(ài)有缺點(diǎn)，我們對(duì)人不能求全責(zé)備。這不是指那些見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話的世故圓滑，也不是指那些逢場(chǎng)作戲的玩世不恭。機(jī)智、雋永的幽默更可以化干戈為玉帛，可見(jiàn)，幽默是你開(kāi)啟交際大門(mén)的鑰匙。如果你對(duì)這種閑談總是機(jī)械性地生硬的回避，給予排斥，甚至不屑一顧，無(wú)異于在拒絕與同事之間的“親密接觸”。幽默感可以增加你的吸引力，當(dāng)你與人相處感到拘謹(jǐn)時(shí)，幽默感能幫助你消除你們之間的生疏與陌生。這樣，大家不僅能夠和睦相處，相互還會(huì)有所補(bǔ)益。兩個(gè)性格不同的人在一起，由于對(duì)比明顯，雙方可能會(huì)很快發(fā)現(xiàn)對(duì)方的長(zhǎng)處和短處。一個(gè)人性格的形成，往往跟他生活的時(shí)代，家庭的環(huán)境，所受的教育
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