【摘要】職場(chǎng)生存術(shù):職場(chǎng)中永遠(yuǎn)不要說的13句話Inspeakingwithhundredsofexecutivesandseniorleadersoverthepasttwentyyears,certainphrasesconsistentlyeupascareer-limitingphrasesthatjeopardizeo
2025-08-04 06:47
【摘要】職場(chǎng)老實(shí)人的生存智慧在職場(chǎng)特別是機(jī)關(guān)單位,最吃虧的,都是老實(shí)人。為什么,因?yàn)槔蠈?shí)人往往軟弱、內(nèi)向、寡言、膽小、怯懦、易受欺負(fù)、木訥、不善表達(dá)、不善于取悅領(lǐng)導(dǎo)和與人交際,老實(shí)人朋友少,在單位孤立。一般苦活累活都是老實(shí)人做,而受獎(jiǎng)受封等好事都是那些善于拍馬拉關(guān)系、左右逢原、頭腦靈活的奸猾之徒的。而且在會(huì)場(chǎng)、酒席等場(chǎng)合也經(jīng)常受人刁難和欺負(fù)而不敢或無法進(jìn)行合理的反駁和應(yīng)對(duì),老實(shí)人在單位越過越悲慘
2025-06-28 06:43
【摘要】1職場(chǎng)のストレス解消? ——?ITS特別講習(xí) 心理環(huán)境的自我調(diào)節(jié) 指導(dǎo)者: 呉 志勇 大連心理咨詢師協(xié)會(huì) 會(huì)員 元名古屋ライフナビ 栄養(yǎng)指導(dǎo)士 大連IT産業(yè)交流協(xié)會(huì)人材培訓(xùn)中心 校長(zhǎng)職場(chǎng)のストレス解消(職
2024-12-30 00:13
【摘要】這樣的員工老板喜歡[中國(guó)職場(chǎng)生存法則66條]作者:張舒彧李波出版社:中國(guó)商業(yè)出版社引言(1)李嘉能教授任職于國(guó)內(nèi)某名牌大學(xué)管理學(xué)院,教授MBA課程已經(jīng)有十多年了。他的學(xué)生來自五湖四海,身份形形色色,有身家上億的私企老總,有躊躇滿志的政府官員,有高學(xué)歷的企業(yè)高層和中層管理者,有不甘平庸的普通白領(lǐng)……他們?cè)诼殘?chǎng)里摸爬滾打了很多年,深知中國(guó)企業(yè)的“生態(tài)環(huán)境”和“游戲規(guī)
2025-06-28 06:21
【摘要】職場(chǎng)中怎樣把握職場(chǎng)上的謙虛第一篇:職場(chǎng)中怎樣把握職場(chǎng)上的謙虛在職場(chǎng)上,一個(gè)合格的有能力的職場(chǎng)者在工作中其實(shí)無時(shí)無刻不想著表現(xiàn)自己光鮮的一面,所以更多的時(shí)候他們會(huì)賣力的工作。但是一個(gè)合格的職場(chǎng)者會(huì)更懂得謙虛做人,而我所說的謙虛在職場(chǎng)上絕對(duì)需要有個(gè)度,如果在職場(chǎng)上謙虛過度的話會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了你的能力,從而影響你的發(fā)展,但是做人上又必須要把握
2025-04-29 00:53
【摘要】出道:改變你生存哲學(xué)的律師職場(chǎng)小說作者簡(jiǎn)介:弋戈 《原諒我紅塵顛倒》+《杜拉拉升職記》=《出道》!實(shí)力派資深律師弋戈,繼而十年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)百煉打造!你可以純粹消遣地看這個(gè)精彩故事,體味職場(chǎng)的風(fēng)韻變幻!你也可以把它當(dāng)成分享職業(yè)經(jīng)驗(yàn)技巧的實(shí)用工具書!你還可能因?yàn)檫@本書而改變自己的生存哲學(xué)! 對(duì)話人:鄭斌,24歲,實(shí)習(xí)律師?! ◆旞Q放,41歲,資深律師,鄭斌實(shí)習(xí)期間
2025-06-21 22:37
【摘要】關(guān)愛弱勢(shì)學(xué)生工作計(jì)劃 隨著我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷加快,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大規(guī)模向城市轉(zhuǎn)移,大量農(nóng)民工涌入城市或南下沿海打工賺錢,這種流動(dòng)極大的帶動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。二郎作為一個(gè)勞務(wù)輸出較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),常年在外務(wù)工人數(shù)達(dá)5000人以上,由此引發(fā)的外出民工維權(quán)問題,留守兒童的教育管理問題,空巢老人的贍養(yǎng)問題也日益突出。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,如何緊密工作實(shí)際,解決人民群眾關(guān)心
2025-08-03 01:20
【摘要】中國(guó)打工族職場(chǎng)寶典——最佳員工生存手冊(cè)不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。拿破侖的這句話影響了無數(shù)的人,從小老師、家長(zhǎng)就經(jīng)常用這句話來教育我們。但現(xiàn)實(shí)是殘酷的,在成功的法則上,永遠(yuǎn)是金字塔的結(jié)構(gòu)。也就是說,能夠成為金字塔頂端的人,畢竟是少數(shù)。多數(shù)人必定要成為出賣勞動(dòng)為生的打工者。既然沒有辦法決定自己的命運(yùn),但可以選擇快樂的生活方式?!蹲罴褑T工生存手冊(cè)》就是告訴了人們這樣一個(gè)道理,把職場(chǎng)生活中可能遇到
2025-07-30 00:14
【摘要】職場(chǎng)背后職場(chǎng)背后有著不為人知的辛酸,誰都有著自家難念的經(jīng)。職場(chǎng)背后的生活是怎樣的面貌? ——題記 職場(chǎng)背后有著不為人知的辛酸,誰都有著自家難念的經(jīng)。職場(chǎng)背后的生活是怎樣的面貌?有種說不出的辛酸,綜觀各種各樣的職業(yè),我們不難發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)上有太多說不出的晦氣?! ∩詈吐殘?chǎng)問題重重,每天都圍著思考著和工作著,頭有點(diǎn)暈,頭有點(diǎn)大,肚子有點(diǎn)餓,胃有點(diǎn)疼,力不從
2025-07-20 05:58
【摘要】怎樣進(jìn)行職場(chǎng)安全管理~從5S與顏色管理談起一、前言:我們有必要替辦公室和車間(工廠)洗澡嗎?!~談5S的重要性!(一)5S才是工廠作業(yè)秩序合理化的特效藥。(二)有清潔整齊的工作環(huán)境,才有安全符合質(zhì)量
2025-01-01 04:47
【摘要】如何成為職場(chǎng)溝通高手溝通SLOWER?SPEAK(說話)?LISTEN(聽話)?OBSERVABLE(看)?WRITE(寫)?EMOTIONAL(表情)?RESPONSIVE(回應(yīng))你的情商有多高?的了解??,不贊同“跟著感覺走”??你的情商有多
2025-07-31 20:50
【摘要】職場(chǎng)糾結(jié)昨日,一位北京朋友打電話告知,她要辭職回江蘇了。我年齡大這位小朋友僅僅20歲,因?yàn)闃I(yè)務(wù)上原故認(rèn)識(shí),因?yàn)樵捄芡稒C(jī)便成了忘年交。她是一位有能力和才華的年輕人,畢業(yè)不到兩年,職位做到了業(yè)務(wù)經(jīng)理級(jí)。去年,因?yàn)樗哪芨杀徽{(diào)到北京總部工作,職位一再升遷。按照這個(gè)趨勢(shì),她事業(yè)前途不可限量。按理說,這樣的事業(yè)趨勢(shì),她應(yīng)該很珍惜和很努力才對(duì)?;蚴牵髅魇歉傻煤煤玫?,怎么說離開就離開呢?
2025-07-20 05:26
【摘要】 職場(chǎng)生存:智商和情商哪個(gè)更重要? IQ打鐵還得自身硬 智商是指衡量智力測(cè)驗(yàn)者的成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。智力歷來說是很有分歧意見的字眼,它可用來指:思維能力,一般的智力,從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)的能力或?qū)π虑榫匙鞒銮‘?dāng)...
2025-01-17 01:57
【摘要】這樣的員工老板喜歡:中國(guó)職場(chǎng)生存法則66條敬請(qǐng)參加――哈爾濱權(quán)威經(jīng)典課程―――中英文鋼印高級(jí)經(jīng)理通用證書北京名師與工大教授聯(lián)袂主講:戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷策劃、商務(wù)談判、資本運(yùn)營(yíng)、人力資源管理等實(shí)戰(zhàn)課程。通用高級(jí)經(jīng)理資格證書(可學(xué)分轉(zhuǎn)移對(duì)接國(guó)家承認(rèn)國(guó)際學(xué)位),:0451-:道外區(qū)南馬路120號(hào)職工大學(xué)109室美華教育。網(wǎng)址:(外地學(xué)員可函授)一個(gè)優(yōu)秀職場(chǎng)人士所必備的素
2025-06-28 06:37
【摘要】職場(chǎng)攻略:職場(chǎng)中不必回避過失通常情況下,道歉時(shí)第一句話最難以說出口??梢栽囍眠@樣的句式:“剛才的事情是我的態(tài)度不好,讓你受委屈了,我真誠(chéng)地向你道歉……”在你的道歉中,要包含有幾個(gè)元素:第一,勇于承認(rèn)自己的過失,不找借口;第二,認(rèn)同對(duì)方的情緒,因?yàn)檎J(rèn)同感會(huì)起到緩解“疼痛”的作用;第三,真誠(chéng)的道歉后,試著給出補(bǔ)救辦法。人無完人,沒有人能不犯錯(cuò)誤,在職場(chǎng)中也是如此。無論是普通的職員還是高
2025-08-01 20:00