【正文】 認(rèn)真填全、填清楚項(xiàng)目表中各項(xiàng)內(nèi)容。業(yè)務(wù)員一周 (周五或周一 )交一次 ,銷售主管出差回公司當(dāng)天交 ,逾期不予報(bào)銷。 附 :月工作總結(jié)要求寫清下述內(nèi)容 : 做了哪些工作 。 十九、公司公出人員差旅領(lǐng)請和報(bào)銷制度 結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)及業(yè)務(wù)開展的需要 ,保證公出人員工作與生活費(fèi)用的需要。 憑據(jù)粘貼要求 : 1)出差時(shí)間先后順序 ,憑據(jù)類別整齊粘貼 ,粘貼范圍不要超過會計(jì)憑證面積 ,一張粘貼不完可粘貼二張、三張等 ,每張票據(jù)背后需寫明時(shí)間、地點(diǎn)、辦事內(nèi)容及證明人可經(jīng)辦人姓名。信息費(fèi)、辛勞資等非常規(guī)費(fèi)用超過 200 元時(shí) ,應(yīng)率先向主管副總請示 ,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 ,經(jīng)公司負(fù)責(zé)人審批購置的物品 ,辦理入庫手續(xù)前 ,重大價(jià)值物品 (每件單價(jià) 100 元以上 )或批量物品 (10 件以上 ),應(yīng)先開箱驗(yàn)貨 ,一要驗(yàn)質(zhì)量 ,二要驗(yàn)數(shù)量 ,看是否符合采購要求。 :經(jīng)辦人向庫管員開具出庫單并注明用途 ,部門負(fù)責(zé)人審核簽字 ,經(jīng)辦人簽字 ,庫管員審核簽字后發(fā)貨 ,單據(jù)一式兩份 ,一聯(lián)存庫管員 ,一聯(lián)月底交記賬員。 、出納憑購物憑證睡入庫單辦理進(jìn)帳、報(bào)銷手續(xù)。 ,禁止打私人電話。 ,辦公室內(nèi)部禁止喧嘩吵鬧。 ,均應(yīng)到財(cái)務(wù)室辦理申領(lǐng)手續(xù)。離職調(diào)任時(shí) ,應(yīng)到總經(jīng)理辦公室辦理移交手續(xù)?？腿诉M(jìn)入辦公室必須有人陪同。 ③不要私拿復(fù)印紙、辦公用品等。 。 ②簽訂合同采用公司標(biāo)準(zhǔn)樣本合同 ,一式四份 。 ④銷售合同編號由專管負(fù)責(zé)人統(tǒng)一編號、存檔。 ②開票前必需提供詳細(xì) 信息 ,并一定要確認(rèn)是開何種發(fā)票 ,以便于公司財(cái)務(wù)的具體操作 ,減少廢票數(shù)量。 ,第一個(gè)月必須進(jìn)行 上崗前培訓(xùn) ,教育 ,主要內(nèi)容是 : ①學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度 ,了解公司管理情況 ,做到遵章守紀(jì) ,增強(qiáng)法紀(jì)觀念。 ④熟悉本部門業(yè)務(wù) ,了解各位同事的分工 ,做密切配合 ,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。銷售人員走向市場應(yīng)有簽單、見效益。即按期轉(zhuǎn)正 ,其轉(zhuǎn)正程序?yàn)?:個(gè)人總結(jié) ??轉(zhuǎn)正申請 ??主管負(fù)責(zé)人做出評價(jià)并提出意見交人事主管 ??人事主管核實(shí)了解 ,提出意見交總經(jīng)理 ??總經(jīng) 理審批決定。 、認(rèn)真講解、演示、考試或考核、耐心教育和幫助新招人員成長 ,盡快進(jìn)入崗位 ,達(dá)到培訓(xùn)目的。 、業(yè)務(wù)用品 ,如 :電腦 (包括筆記本電腦 ),軟、硬件采購 。 ,優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià) ,快捷可靠 ,采購人員要廉潔奉公 ,勤謹(jǐn)嚴(yán)明 ,盡量為公司節(jié)約開支。 用和管理按已有制度執(zhí)行。 、市、區(qū)醫(yī)院院長和相當(dāng)院級的重點(diǎn)企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人 ,盡量安排專車接送。 。 管人員負(fù)責(zé)洗車一次。 ,應(yīng)由使用人完全負(fù)擔(dān)修理費(fèi)用。 以上制度由永州市康盛醫(yī)療器材有限公司制定 ,并具有 最終的修改和解釋權(quán) ! 永州市康盛醫(yī)療器材有限公司 2020 年 4 月 10 日 。 ①無照駕駛 ②未經(jīng)許可將借予他人使用 ,其罰款由駕駛?cè)素?fù)擔(dān) ,應(yīng)先急救傷患人員 ,向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案 ,并立即與總經(jīng)理辦公室聯(lián)絡(luò)協(xié)助處理 ,如屬小事故 ,可自行處理后向理部門報(bào)告。 (三 )車輛損壞修理、遺失與賠償 ,應(yīng)由使用 (駕駛 )人填寫《資產(chǎn)報(bào)損 (廢 )單》 ,經(jīng)部門主管證明并上呈核定。 ,一律按規(guī)定收費(fèi) : 元 /公里。 ,在時(shí)間沖突時(shí)由總經(jīng)進(jìn)辦公室按任務(wù)的輕重緩急 ,統(tǒng)一調(diào)整安排 ,除特殊情況一般不安排臨時(shí)用車。 (一 )車輛使用管理辦法 ,其次是普通職員。有不合格物品一律退換 ,不能給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。廣告彩頁和使用手冊等物品的印刷 ,統(tǒng)一由市場營銷部負(fù)責(zé)聯(lián)系、詢價(jià)、簽合同、購買、其他人員可協(xié)助詢價(jià) ,但購買由市場營銷部負(fù)責(zé)。 二十六、物資采購管理制度 為了節(jié)省人力物力 ,提高效率 ,做到物資采購統(tǒng)一歸口 ,規(guī)范管理 ,現(xiàn)訂 立以下制度 : 、各技術(shù)業(yè)務(wù)管理人員 ,因工作需要或整體需要添置購買辦公家具、儀器、設(shè)備工具、用品 (書或筆 )、公用設(shè)施或公司紀(jì)念品等物品 ,事先須寫請購報(bào)告 ,經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審批 ,總經(jīng)理批準(zhǔn)后 ,才允許購買。按期或提前轉(zhuǎn)正者填表存檔。因此 ,要求新招人員認(rèn)真參加培訓(xùn) ,嚴(yán)格要求自己 ,努力學(xué)習(xí) ,勤奮工作 ,遵守紀(jì)律 ,盡快成長為公司合格員工。 ,進(jìn)入實(shí)際操作培訓(xùn) ,由各個(gè)部門具體安排操作規(guī)程練習(xí)和演示。增強(qiáng)職業(yè)道德觀念。 ,需我方開具增值稅專用發(fā)票的 ,必須由購貨方將貨款直接全部匯入我公司帳號 ,否則不予開增值稅專用發(fā)票。 ⑥公司銷售合同專管負(fù)責(zé)人為市場營銷部經(jīng)理。業(yè)務(wù)人員個(gè)人保留一份 ,用戶兩份。 ,由各辦公室負(fù)責(zé)人執(zhí)行督促。 。 ,不得利用公司財(cái)物干私活 ,如 : ①不要私自借用公司計(jì)算機(jī)及配件。 ,下班后注意鎖門 ,交付個(gè)人的鑰匙應(yīng)到總經(jīng)理辦公室登記備案 ,不得轉(zhuǎn)借外人。 ,均由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一登記在冊 ,個(gè)人在使用中妥善 保存 ,不得遺失。 、平和、有計(jì)劃 ,盡可能不影響他人及整個(gè)工作進(jìn)程。如違反規(guī)定 ,私自使用公司電話打長途 ,將處以 2 倍話費(fèi)的罰款。 。 ,嚴(yán)格入庫、出庫手續(xù) 。合格并符合數(shù)量要求驗(yàn)收人員簽字后 ,采購人員方可辦理入庫手 續(xù)。 《非常規(guī)報(bào)銷細(xì)則》。如遇不符合制度要求 ,又可酌情報(bào)銷時(shí) ,由經(jīng)辦人送總經(jīng)理審批后 ,再到財(cái)務(wù)報(bào)銷結(jié)算。 (按照公出人員差旅費(fèi)領(lǐng)請、報(bào)銷規(guī)定細(xì)則中的標(biāo)準(zhǔn)招執(zhí)行 ) : 公出員工完成任務(wù)返回公司后 ,五天內(nèi)應(yīng)辦完報(bào)銷手續(xù)。 銷售情況 : 合同項(xiàng)目名稱、合同額、毛利額、本月回款額 本月收入計(jì)劃完成百分比、原因。 當(dāng)月 2 2 2 30 日 ,交當(dāng)月工作總結(jié)、下月工作計(jì)劃、收入計(jì)劃 ,上交新增有價(jià)值客戶匯總表、重點(diǎn)客戶跟蹤表等到至市場總監(jiān)處 ,市場總監(jiān)簽字后 ,方可領(lǐng)取當(dāng)月工資。 十八、業(yè)務(wù)人員日常工作細(xì)則 業(yè)務(wù)人員、銷售主管每周至少拜訪 3 個(gè)有價(jià)值客戶 ,正常應(yīng)拜訪 5 個(gè)以上客戶。 銷售提成與返款以項(xiàng)目登記表為唯一依據(jù)。 填寫項(xiàng)目表程序及要求 : 業(yè)務(wù)人員在簽訂合同或確 立項(xiàng)目后 ,從回款到公司賬戶開始 ,應(yīng)主動填寫項(xiàng)采購、銷售登記表中的 :“聯(lián)系人、單位名稱、電話、傳真、單位地址、郵編、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)員、名稱、配置、數(shù)量、出價(jià)”等欄目 ,認(rèn)真填寫清楚 ,交銷售內(nèi)勤。 銷售公司產(chǎn)品的結(jié)算方式 ,要采取支票匯兌方式 ,直接匯到公司賬戶上 ,原則上不收取現(xiàn)金 ,防止出現(xiàn)差錯和事故。 教育、勸導(dǎo)少數(shù)辭退人員 ,要講職業(yè)道德和社會公德 ,不要做有損公司信譽(yù)的事。 對不辭而別人員 ,尤其對盜取公司機(jī)密為他人效力的人員 ,將進(jìn)行經(jīng)濟(jì)制裁和法律起訴 ,追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。按勞務(wù)員工管理辦法建立臨時(shí)檔案 ,由公司保存學(xué)歷、學(xué)位或職稱原件 ,并收取一定的勞務(wù)保證金 (關(guān)鍵崗位收 3000 元 ,一般崗位收 2020 元 )本人正常離開公司 ,辦清離職手續(xù)后 ,公司憑財(cái)務(wù)開據(jù)的原始憑證原數(shù)退還保證金和公司保存的學(xué)歷、學(xué)位或職稱原件。 具體辦理按規(guī)定細(xì)則。 新招勞務(wù)員工 ,簽短期合同或出國人員、兼職人員 ,在校學(xué)生勞務(wù)做工、研究生勞務(wù)做工 ,原則上不辦理三大保險(xiǎn)。 第二類人員 ,公司無 法辦理保險(xiǎn) ,由本人委托原單位辦理 ,可持原單位繳費(fèi)收據(jù) ,按公司同等崗位人員享受標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷 ,個(gè)人交繳部分不予報(bào)銷。 第一類人員按沈陽市規(guī)定 ,正常辦理社會三大保險(xiǎn) ,即養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)。 十四、公司員工辦理社會保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定 根據(jù)沈陽市相關(guān)政策 ,結(jié)合我公司具體情況 ,現(xiàn)將員工辦理社會保險(xiǎn)的有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下 : 公司現(xiàn)有的員工就其來源和性質(zhì)分為三類 :第一類 ,是戶口在沈陽 ,人事檔案已轉(zhuǎn)到公司 ,與公司簽訂正式勞動合同兩年以上 ,屬正式員工?？赊D(zhuǎn)讓給他人。包括路途假在內(nèi)。戶口和家在外地 ,工作兩年以上可享受探親假。對重大違紀(jì)違法和損害公司利益人員將實(shí)行經(jīng)濟(jì)賠償、罰款、警告、除名或追究法律責(zé)任等。 公司實(shí)行嚴(yán)格的獎懲制度。不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。部門經(jīng)理對主管副總負(fù)責(zé) 。部門經(jīng)理考核主管人員 。 所有人員都要熱愛本職、刻盡職守、努力工作 ,認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 試用期滿 ,按期轉(zhuǎn)正人員 ,按公司相關(guān)規(guī)定享受公司規(guī)定的福利、保險(xiǎn)待遇 ,納入部門正常考核、使用范圍。 試用期滿 ,由本人申請 ,使用部門鑒定并提出轉(zhuǎn)正意見 ,由人事主管審核后 ,交總經(jīng)理審批。為了更好發(fā)揮在職人員智慧和作用。 員工違反保密制度、違反保密合同 ,視情節(jié)輕重、造成的后果情況 ,公司將給予警告、罰款、除名以致追究法律責(zé)任和追賠經(jīng)濟(jì)損失的處罰。 嚴(yán)守商業(yè)秘密 ,不向同行和競爭對手泄露本公司的產(chǎn)品機(jī)密、新產(chǎn)品開發(fā)機(jī)密和