【摘要】......加強(qiáng)企業(yè)管理,規(guī)范員工工作行為,貫徹企業(yè)經(jīng)營宗旨,體現(xiàn)企業(yè)文化,維護(hù)公司正常的經(jīng)營業(yè)務(wù)秩序,保證公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。,包括試用期內(nèi)員工、實(shí)習(xí)生、非全日制用工人員的勞務(wù)人員。各業(yè)態(tài)公司可根據(jù)本辦法制訂有針對性的實(shí)施細(xì)則,除當(dāng)?shù)卣碛幸?guī)定外,不得與本辦法相抵觸。,處罰為輔,獎(jiǎng)懲及時(shí);,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔;、遵
2025-04-18 03:52
【摘要】3人力資源部日常工作程序一、人員需求:1、用人申請制度:用人單位提出用人申請,需填寫《人員增補(bǔ)申請表》2、緊急用人制度:用人單位及時(shí)與人力資源部聯(lián)系后,仍需填寫《人員增補(bǔ)申請表》二、人員招聘:1、《人員招聘內(nèi)容》各店安排在前臺顯著位置。應(yīng)聘者需認(rèn)真親自逐項(xiàng)真實(shí)填寫《工作申請表》。公司前臺工作人員負(fù)責(zé)督導(dǎo)。
2025-05-30 19:11
【摘要】酒店規(guī)章制度★員工日常管理制度:1、上下班走員工通道,并接受保安員的檢查。2、上下班及用餐時(shí)需要打卡,不得漏打或替人代打,如出現(xiàn)漏打要及時(shí)告之部門主管。3、確因某種原因不能上班的員工,應(yīng)事先請假,如有特殊情況,應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門主管,并得到許可,否則視為曠工。4、工作時(shí)間不能穿著制服外出購物,不準(zhǔn)吃東西、喝酒,不準(zhǔn)聽收錄機(jī),不準(zhǔn)看電視,不準(zhǔn)唱
2025-08-14 16:16
【摘要】受控狀態(tài) 文件編號:IPQC日常工作指引(B/1版)編制:審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:2011年09月22日實(shí)施日期:2011年09月22日XXXX科技有限公司明確IPQC工作職責(zé)、作業(yè)流程內(nèi)容和檢驗(yàn)方法,及時(shí)反饋和準(zhǔn)確監(jiān)控生產(chǎn)過
2025-05-13 22:07
【摘要】員工日常禮儀一、握手的學(xué)問“我接觸過的手,雖然無言,卻極有表現(xiàn)性。我握住冰冷冷的手指就象和凜冽的北風(fēng)握手一樣,而有些人的手都充滿陽光,他們握住你的是手,使你感到溫暖。美國著名盲女作家海倫·凱勒親耳感受上下級間:主動權(quán)是上級(一)握手的主動權(quán)異性間:主動權(quán)
2025-01-27 01:07
【摘要】員工日常行為規(guī)范及獎(jiǎng)懲條例員工日常行為規(guī)范及獎(jiǎng)懲條例一、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)二、愛護(hù)、節(jié)約公司財(cái)物三、員工禮儀、工作紀(jì)律四、計(jì)算機(jī)規(guī)范使用及信息安全環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)1、員工個(gè)人辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)要求,具體要求為:(1)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),辦公家具、辦公設(shè)備使用時(shí)不允許亂寫亂劃;(2)辦公桌面各種資料
2025-01-11 12:23
【摘要】第一篇:總務(wù)日常工作 以下為每月固定工作: 第一周: 1、各部門飯卡充值統(tǒng)計(jì)及夜班情況預(yù)計(jì)、金額審批及充值人員飯卡收取、新 員工飯卡辦理和充值 2、上月公帳消費(fèi)銷賬 3、查公司電話費(fèi),外出...
2024-10-17 16:56
【摘要】第一篇:日常工作規(guī)章 一、服務(wù)宗旨 密切聯(lián)系各院學(xué)生會外聯(lián)部,做到校與校、院與院之間的橋梁紐帶的作用;加強(qiáng)各大高校之間的聯(lián)系,促進(jìn)各大高校之間的交流;積極聯(lián)系各單位企業(yè),為院活動拉贊助,使校內(nèi)的學(xué)...
2024-10-17 17:30
【摘要】員工日常管理獎(jiǎng)懲辦法人力行政部一、目的加強(qiáng)企業(yè)管理,規(guī)范員工工作行為貫徹企業(yè)經(jīng)營宗旨,體現(xiàn)企業(yè)文化維護(hù)公司正常的經(jīng)營業(yè)務(wù)秩序保證公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)二、適用范圍本辦法適用于全體員工包括試用期內(nèi)員工、實(shí)習(xí)生及外聘人員三、獎(jiǎng)懲原則,處罰為輔,獎(jiǎng)懲及
【摘要】第一篇:員工日常行為規(guī)范(模版) 員工日常行為規(guī)范 為提高公司形象,改進(jìn)日常工作面貌,制定本規(guī)定 1、注重儀容儀表,統(tǒng)一著工作服,干凈、整潔,佩戴工作牌,男:不得留胡須、長發(fā),女:上班時(shí)間 必...
2024-09-30 04:02
【摘要】第一篇:員工日常行為規(guī)范[精選] 附件9ZYHT冷軋技術(shù)有限公司 員工行為規(guī)范 總則 為規(guī)范員工行為,維護(hù)企業(yè)形象,推廣特色企業(yè)文化,特制定本規(guī)范。 一、范圍 本規(guī)范適用于本公司員工的日常...
2024-09-30 03:23
【摘要】第一篇:超市員工日常管理制度 員工日常管理制度 為了完善萬興佳億員工的日常管理,提高工作效率及經(jīng)濟(jì)效益,保證超市各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行,促進(jìn)超市的繁榮發(fā)展,特此制定如下制度: ,不遲到、不早退、不曠...
2024-11-15 06:32
【摘要】文員日常工作第一篇:文員日常工作水暖科室文員日常工作一、負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)材料及各種文檔的歸類存檔及文字處理包括;;、各崗位數(shù)據(jù)分析、科室往來文件、圖紙、合同報(bào)告的歸檔與保管。二、費(fèi)用分析與各類報(bào)表的填報(bào)工作包括“設(shè)備耗能匯總表”、“能源費(fèi)用報(bào)表”;/供冷、供風(fēng)、
2025-04-22 16:39
【摘要】【講義】物業(yè)管理在日常工作中應(yīng)遵循的工作程序第一講、資質(zhì)辦理程序一、物業(yè)管理公司的成立與資質(zhì)證書辦理程序物業(yè)管理企業(yè)“二證”要求:1、營業(yè)執(zhí)照——企業(yè)法人資格;2、資質(zhì)證書——企業(yè)從業(yè)資格。(一)注冊成立公司物業(yè)管理企業(yè)“二證”要求:1、營業(yè)執(zhí)照——企業(yè)法人資格;2、資質(zhì)證書——企業(yè)從業(yè)資格。1、相關(guān)法規(guī)規(guī)定:《民法通則》:依法成立;有必要的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi);有自己
2025-04-07 23:17
【摘要】招商部管理制度(日常工作要求篇)為了規(guī)范部門的相關(guān)管理制度,建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,打造一支訓(xùn)練有素的,高素養(yǎng)的招商團(tuán)隊(duì),制定本條規(guī)!1、在工作場所做與工作無關(guān)的私人事情(包括吃零食、吃早餐、化妝、看與工作無關(guān)之報(bào)刊、睡覺、開小差、聽耳機(jī)等),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款10元及作口頭警告處理;屢勸不改或情節(jié)嚴(yán)重者,予以書面警告或即時(shí)解雇。2、任何時(shí)間都要以客人為重,不得怠慢,尤其注意午餐時(shí)間來訪
2025-07-20 01:19