freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

餐廳規(guī)章制度(文件)

2024-12-01 12:55 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 確認(rèn)姓名:對(duì)不起,請問是哪一位 ? 9. 接話:是、好的。 * 新進(jìn)人員經(jīng)人事部面試合格后,簽訂勞動(dòng)合同,上崗培訓(xùn)三個(gè)月后,正式錄用。 * 吸食鴉片或其它毒品者。 * 身體健康、相貌端正、服裝整潔、言語大方、舉止端正。 2. 招聘原則: 公司實(shí)行向社會(huì)公開招聘、擇優(yōu)錄取的原則。 B. 部門經(jīng)理面試合格后,人事部通知應(yīng)聘者自行體檢,并由人事部開據(jù)<員工報(bào)到通知書>才可安排上崗。 4. 員工試用期: 試用人員的給薪已是正職員工薪資,表現(xiàn)優(yōu)良者,由其直屬主管填報(bào)試用任免上傳人事部及財(cái)務(wù)部,核準(zhǔn)正式錄用,試用人員表現(xiàn)欠佳者,應(yīng)由 其直屬主管免職,并填報(bào)免職單于人事部和財(cái)務(wù)部。 5. 簽訂勞動(dòng)合同: 員工經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后,與公司簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)在公司物品清單上 分別由相關(guān)部門簽字確認(rèn)。工名牌:佩牌上崗,上崗前仔細(xì)檢查名牌是否佩戴在正確適當(dāng)?shù)奈恢?,保持牌面整潔,無破損。非本公司擁有的光盤、軟盤不得在公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)使用。 5. 各類失職處分: 對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的員工,將根據(jù)情節(jié)輕重分別給予口頭警告、書面警告、辭退及開除的處理。 * 上班時(shí)未按公司規(guī)定戴飾品。 * 看到客人不問候,不微 笑。 * 對(duì)賓客的問話不理不睬,或回答說: “不知道 ”。 * 下班后仍在公司營業(yè)場所內(nèi)逗留、游蕩。 * 離崗時(shí),未檢查電、氣、水源等開關(guān),造成能源浪費(fèi)。 * 不服從工作調(diào)動(dòng)。 * 偷吃公司或客人的食品。 * 工作疏忽造成一定的經(jīng)濟(jì)損失 * 工作責(zé)任心不強(qiáng)造成失誤,引起客人投訴。 * 故意損壞或損耗 公司、客人、同事的物品。 * 參與賭博、充當(dāng)皮條客,介紹暗娼等違法行為。 * 未經(jīng)批準(zhǔn)向外泄漏或提供公司的內(nèi)部資料(產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案、工資待遇)及商業(yè)機(jī)密。 * 違反消防、安全規(guī)定情節(jié) 嚴(yán)重。 員工不得無故曠工,曠工累計(jì)三次者,作辭退處理。 第四條 員工年終獎(jiǎng)之發(fā)給依下列規(guī)定辦理: 1. 服務(wù)滿三個(gè)月,依公司核定比例按月計(jì)發(fā)放年終獎(jiǎng)。 第五章 調(diào)派與休假 第一條 調(diào)派 1. 公司基于業(yè)務(wù)上之需要,可隨時(shí)調(diào)派員工之職務(wù)或服務(wù)地點(diǎn),員工不得借故推諉。事假需事先經(jīng)部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人以上同意后,方可 休假,擅自不來者,作曠工處理。急癥應(yīng)當(dāng)天打電話通知相關(guān)部門,假條可在第二天送到。(資格考試、培訓(xùn)應(yīng)于其從事職業(yè)相關(guān))。 b. 員工請假均應(yīng)填具請假單呈報(bào),并由各店店長進(jìn)行登記后,始為準(zhǔn)假。 c. 門店各級(jí)員工請假 /休假報(bào)店長批準(zhǔn)。公司可停發(fā)其工資和各項(xiàng)福利待遇 8. 被辭退員工應(yīng)及時(shí)辦理移交手續(xù),填寫【移交清單 】 9. 被辭退員工無理取鬧,糾纏領(lǐng)導(dǎo),影響本公司或本店正常營業(yè),工作秩序者,本公司將提請公安部門按照【治安管理處罰條例】的有關(guān)規(guī)定處理 10. 公司各部門主管。 第六章 考核與獎(jiǎng)懲 各級(jí)主管人員對(duì)其直屬員工,負(fù)有平時(shí)成績考核之責(zé)任。 6. 員工請假應(yīng)依下列規(guī)定呈請批準(zhǔn): a. 副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、各店店長及主廚、副主廚請假 /休假,須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 4. 請假逾期按曠工論處(續(xù)假批準(zhǔn)除外) 5. 薪資給予: a. 月累計(jì)事假超過五天者,不發(fā)給當(dāng)月獎(jiǎng)金。 D. 探親假 在公司服務(wù)六個(gè)月者,可享有薪探親假三天,服務(wù)滿十二個(gè)月者,可享有薪探親假六天,超過部分視事假處理。 B. 病假: 病假需市級(jí)醫(yī)院或特約醫(yī)院出具證明,經(jīng)部門經(jīng)理同意后有效。 3. 調(diào)任人員之薪給自到新職日起,按日計(jì)算(包括其它獎(jiǎng)金)。 第五條 初任人員之薪給自
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1