餐廳規(guī)章制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 7. 員工請(qǐng)假不論假別均應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假條，書(shū)面說(shuō)明理由。 F. 公傷假 : 因公傷可請(qǐng)公傷假，但須出示醫(yī)院證明，假期依實(shí)際需要確定。部門(mén)主管權(quán)限為一天，一天以至三天報(bào)部門(mén)經(jīng)理同意，三天以上需要報(bào)公司人事部。 2. 服務(wù)不滿(mǎn)三個(gè)月，不發(fā)給年終獎(jiǎng)。 * 觸犯國(guó)家任何刑事、治安等法律的。 * 當(dāng)班酗酒或躺下睡覺(jué)。 * 其它類(lèi)似性質(zhì)的較重過(guò)失行為。 * 私下使用他人電腦或用公司電腦玩游戲，瀏覽與工作無(wú)關(guān)的頁(yè)面等。 * 由于工作失職造成輕度經(jīng)濟(jì)損失。 * 在客人面前打哈欠，挖耳鼻，剔牙，梳頭。 甲類(lèi)失職：對(duì)有下列行為之一者，口頭警告一次。 第三章 崗位規(guī)范： 1. 員工本著 互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神，服從公司分配和管理，不得損毀公司形象，不得對(duì)外泄露公司的工作機(jī)密，如有違反本條例者，作立即辭退處理。首次合同期限為 1年，臨時(shí)工合同為半年。 C. 應(yīng)聘部門(mén)主管以上管理人員和關(guān)鍵崗位的工作人員需經(jīng)副總經(jīng)理或總經(jīng)理面試批準(zhǔn)。 * 具有良好的文化素養(yǎng)，接受能力強(qiáng)。 有下列事情之一者，不得予以任用： * 剝奪公權(quán)尚未恢復(fù)者。 5. 請(qǐng)求：給您添麻煩了 ??。 5. 走路靠右，不在客人面前橫穿，不超越客人。 5. 氣味： 要經(jīng)常洗澡，保持身體氣味清新，防止汗臭，上班前不吃異味食品，飯后漱口，保持口腔清潔，無(wú)異味，不得用強(qiáng)烈香料 (香水 )。 四 . 個(gè)人儀容規(guī)范： 1. 頭發(fā)： 不染夸張顏色，梳洗整齊。 7. 離店時(shí)應(yīng)將衣柜鑰匙交還公司。 2. 建立一個(gè)結(jié)構(gòu)合理、職責(zé)分明組織，并制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，把適當(dāng)?shù)娜税才诺胶线m的工作崗位，建立一套行之有效的人才吸引和員工激勵(lì)機(jī)制是本公司的人事工作原則。 2. 使每位員工對(duì)公司的政策、服務(wù)和發(fā)展感到自豪。 7. 給予每 位員工合理的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。 5. 不得與他人私自更換更衣柜。 三 . 用餐制度： 1. 公司實(shí)行定額工作餐制度 ，人事部每月制作與發(fā)放員工餐券。女性指甲油只可用無(wú)色。 2. 始終面帶微笑，始終保持正確的立相、坐相、走相及使用規(guī)范的行禮方式。 2. 承答：是、知道了。 公司各級(jí)人員任用制度如下： * 副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、各店店長(zhǎng)及主廚、副主廚由總經(jīng)理任免，報(bào)人事部執(zhí)行。 * 未滿(mǎn)十八周歲者。 3. 招聘程序： A. 各店人員招聘需填寫(xiě)（人事申請(qǐng)表）后上傳公司 人事部，由人事部進(jìn)行招聘。試用期滿(mǎn)，由人事部會(huì)同用人部門(mén)進(jìn)行考核，合格者方可轉(zhuǎn)正 。 8. 離店退檔手續(xù)： 員工在辦完離店手續(xù)離店后，人事部負(fù)責(zé)在一個(gè)月內(nèi)辦完退檔、解除合同等有關(guān)用工手續(xù)，并開(kāi)具離店證明。 4. 不準(zhǔn)在通道、電梯間、餐廳、吧臺(tái)、娛樂(lè)等客用公共場(chǎng)所吸 煙，倉(cāng)庫(kù)、廚房、鍋爐房、總機(jī)房、閉路電視室等室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 * 當(dāng)班時(shí)吃食物。 * 對(duì)上級(jí)、同事態(tài)度不好，工作不配合。 * 違反公司的吸煙規(guī)定。 * 超過(guò)工作范圍與賓客過(guò)份親近。 * 行為粗暴、侮辱或毆打他人。 * 私自啟用公司財(cái)務(wù)或私下為他人提供方便。 第二條 本公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定見(jiàn)下表： 職位 底薪 津貼 獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 通訊費(fèi) 第三條 本公司員工工資的結(jié)算及發(fā)放 日期： 1. 員工的工資按月結(jié)算，結(jié)算日期為每月 1號(hào)到 31 號(hào)。 3. 調(diào)任人員之薪給自到新職日起，按日計(jì)算（包括其它獎(jiǎng)金）。 D. 探親假 在公
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