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餐廳規(guī)章制度(留存版)

2025-01-06 12:55上一頁面

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【正文】 2. 員工工資的發(fā)放日期為:次月 10日。 E. 公假 因參加政府舉辦之資格培訓(xùn)考試,可請(qǐng)公假,假期依實(shí)際需要確定。每三月一次將人員各項(xiàng)之工作情況,逐一詳列于考核表中,詳細(xì)評(píng)核其工作績(jī)效,將結(jié)果分為 , A等及 E等者 ,均應(yīng)詳述理由,呈上一級(jí)主管核閱及密存,作為年度考核、培訓(xùn)等參考依據(jù) 第七章 辭職、辭退及開除 第一條 總則 1. 加強(qiáng)本公司勞動(dòng)紀(jì)律,提高員工隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)公司活力,促進(jìn)公司發(fā)展 2. 公司對(duì)違紀(jì)員工,經(jīng)勸告、教育、警告而不改者,視情節(jié)輕重有辭退、開除等權(quán)力 3. 本公司所有員工如因工作不適,工作不滿意等原因有辭職的權(quán)力 第二條 辭職 1. 本公司員工因故辭職時(shí),應(yīng)首先向部門主管索要【辭職申請(qǐng)書】,填寫后交部門主管、單位主管簽發(fā)意見,再傳至人事部或總經(jīng)理最終審核確定 2. 領(lǐng)班級(jí)以上職務(wù)的人員辭職須經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可執(zhí)行 3. 公司員工無論何種理由提出辭職申請(qǐng),需一個(gè)月前提出,否則作自動(dòng)離職處理 4. 員工辭職申請(qǐng)被核準(zhǔn)后,應(yīng)向單位主管索要【移交請(qǐng)單】,辦理移交手續(xù) 5. 人事部門在員工辭職申請(qǐng)核準(zhǔn)后,應(yīng)及時(shí)填寫【公司人員異動(dòng)登記表】 6. 辭職人員須在【辭職通知書】核準(zhǔn)后,搬離公司宿舍,并做好移交工作 7. 未曾辦理辭職手續(xù)或于未批準(zhǔn)前擅自離職的作自動(dòng)離職處理 8. 自動(dòng)離職者不得享受公司的任何福利及未結(jié)算的薪資 第三條 辭退及開除 1. 從公司的長(zhǎng)期 發(fā)展出發(fā),保持人員的穩(wěn)定性但也保留辭退及開除個(gè)別不適合做本公司員工的權(quán)利,以維護(hù)公司的尊嚴(yán),維護(hù)公司全體員工的利益 2. 員工有下列情況之一者,公司支付當(dāng)月工資給予辭退: a. 所承擔(dān)的工作不能勝任,而無過失者 b. 精神或機(jī)能發(fā)生障礙,或身體虛弱、衰老、殘廢等經(jīng)公司認(rèn)為不能再從事工作者 c. 因公司業(yè)務(wù)緊縮須予裁減冗員者 d. 公司全部或部分歇業(yè) e. 一年內(nèi)記過處分三次者 f. 連續(xù)曠職三日或全年累計(jì)超過六日者 g. 品行不端、行為不檢、屢試不改者 h. 員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符 合錄用條件者 i. 由于其它類似原因或業(yè)務(wù)上之必要者 3. 有以下行為者,公司有權(quán)給予開除 : a. 挪用公款、收受賄賂傭金者 b. 工作疏忽,貽誤要?jiǎng)?wù),致使公司(店)蒙受重大損失者 c. 違抗命令或擅離職守,情節(jié)嚴(yán)重者 d. 藉端聚眾罷工怠工,造遙生事,破壞正常的工作與經(jīng)營(yíng)者 e. 因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司之設(shè)施、文書等行為,致使公司遭受重大損失者 f. 擅自離職為其它公司工作者 g. 違背國(guó)家法令或公司規(guī)章情節(jié)嚴(yán)重者 h. 泄漏公司機(jī)密者 i. 辦事不力、玩忽職守,有具體事 實(shí)情節(jié)嚴(yán)重者 j. 為個(gè)人利益?zhèn)卧熳C件,冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者 4. 公司及各店按第一條規(guī)定辭退員工時(shí),應(yīng)于事前告知,其予告期為七天 5. 辭退員工時(shí),由其直屬主管向人事部門索要【員工辭退通知書】,按規(guī)定填妥后,持證明書向公司有關(guān)部門辦理手續(xù),再送人事部門審核 6. 凡被公司開除的人員,應(yīng)立即辦理離開公司手續(xù),并停發(fā)本月工資和各項(xiàng)福利待遇 7. 員工脫離公司,未按規(guī)定辦理各項(xiàng)手續(xù),視為自動(dòng)離職。病假條需要提前送交部門,否則無效,作曠工處理。 6. 曠工 : 員工不辦理請(qǐng)假手續(xù)或已辦但未獲批準(zhǔn)而不上班,或請(qǐng)假獲得批準(zhǔn)但不按期回來上班者,均作曠工論處。 * 與賓客、同事吵架。 * 當(dāng)班時(shí)打瞌睡。 * 上班不穿公司規(guī)定的工作服,不佩帶員工名牌。 7. 離店手續(xù): 離職前必須辦理有關(guān)手續(xù),歸還有
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