【正文】 易程度確定?！　』A(chǔ)工資：按大體維持工作人員本人基本生活費(fèi)用確定，數(shù)額為每人每月90元，當(dāng)年調(diào)整為每人每月230元?！　。ǘ┦聵I(yè)單位實(shí)行不同類型的工資制度　　事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)不同行業(yè)的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，分別實(shí)行不同類型的工資制度。固定部分主要體現(xiàn)工作人員的學(xué)歷、資歷以及水平高低、責(zé)任大?。换畹牟糠种饕w現(xiàn)工作人員實(shí)際工作量的多少、效益大小和崗位差別?！　。ㄈC(jī)關(guān)事業(yè)單位工人工資制度　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人分為技術(shù)工人和普通工人兩大類。除實(shí)行地區(qū)津貼外，對在特殊崗位工作的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，實(shí)行崗位津貼、補(bǔ)貼，崗位津貼、補(bǔ)貼是國家對特殊工作崗位上的工作人員給予的額外勞動報(bào)酬。事業(yè)單位工作人員在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，凡考核合格的，每兩年可在本職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次；對少數(shù)考核優(yōu)秀并做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，可提前晉升或越級晉升職務(wù)工資。技術(shù)工人技術(shù)等級（職務(wù)）晉升后，按晉升的技術(shù)等級（職務(wù)）相應(yīng)增加工資。為保證機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的實(shí)際工資水平隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐步增長，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、企業(yè)相當(dāng)人員工資水平狀況和物價(jià)指數(shù)變動情況，定期調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)?！　∑?、1995~2001年工資調(diào)整情況　　1991992001年，按照魯人薪［1997］14號、國辦發(fā)［1999］78號、國辦發(fā)［2001］14號、國辦發(fā)［2001］70號文件精神，先后對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了4次調(diào)整：　　1997年的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：　　從1997年7月1日起，將機(jī)關(guān)行政人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月90元提高到每人每月110元；根據(jù)事業(yè)單位各類工作人員和機(jī)關(guān)工人工資制度的特點(diǎn)及其工資構(gòu)成比例，相應(yīng)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。在調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時，適當(dāng)調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的固定部分和機(jī)關(guān)工人的崗位工資和技術(shù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)，固定部分調(diào)整后，活的部分按國家和省規(guī)定的工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。事業(yè)單位工作人員的工資調(diào)整大體參考機(jī)關(guān)同類人員的增資水平，相應(yīng)調(diào)整其固定部分標(biāo)準(zhǔn)和活的部分水平。適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人的崗位（職務(wù)）工資標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)關(guān)工人的獎金部分按照其在工資構(gòu)成中的比例相應(yīng)提高?！　「鶕?jù)國發(fā)［1993］79號、魯人薪［1996］13號文件精神，分別于1995年10月、1997年10月、1999年10月、2001年10月對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了4次大范圍的職務(wù)工資晉升檔次工作：　　1995年10月，全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位晉升職務(wù)工資檔次人員33208人，人均。　　1999年10月，全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位晉升職務(wù)工資檔次人員51345人，人均。固定部分調(diào)整后，活的部分按國家規(guī)定的工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位列入此次調(diào)標(biāo)范圍的共11479人。　　2001年1月的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：　　從2001年1月1日起，將機(jī)關(guān)行政人員的基礎(chǔ)工資由現(xiàn)行的每人每月180元提高到230元，級別工資由現(xiàn)行的十五級至一級每人每月85元至720元提高到115元至1166元。全市列入范圍的41619人，其中：黨政機(jī)關(guān)10838人，事業(yè)單位30781人?！　|營市1993年工資制度改革是根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》（國發(fā)［1993］79號）、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個實(shí)施辦法的通知》（國辦發(fā)［1993］85號）、省政府《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知〉的通知》（魯政發(fā)［1994］8號）文件精神，在市人事局的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)下，于1993年10月份全面展開的，1994年5月底基本結(jié)束。機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)晉升后，級別工資可根據(jù)新任職務(wù)和工作年限按國辦發(fā)［1993］85號文件附表一《級別確定表》的對應(yīng)關(guān)系確定。　　二是晉升職務(wù)、級別后增加工資。正常增加工資主要有3種途徑：　　一是考核晉升職務(wù)工資檔次和級別工資?！　∈聵I(yè)單位工人，技術(shù)工人實(shí)行技術(shù)等級（職務(wù)）工資制，基本工資由技術(shù)等級（職務(wù)）工資和崗位津貼兩部分組成；普通工人實(shí)行等級工資制，基本工資由等級工資和作業(yè)津貼兩部分組成。全額撥款單位，津貼部分占基本工