【摘要】南開大學(xué)本科生畢業(yè)論文題目:企業(yè)物流外包決策研究準(zhǔn)考證號(hào):姓名:專業(yè):
2025-06-05 09:16
【摘要】試論個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與外商獨(dú)資企業(yè)的異同摘要:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè),是指由一個(gè)自然人投資,全部資產(chǎn)為投資人所有的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織。其典型特征是個(gè)人出資、個(gè)人經(jīng)營(yíng)。個(gè)人自負(fù)盈虧和自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。外商獨(dú)資企業(yè)指外國(guó)的公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人,依照中國(guó)法律在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的全部資本由外國(guó)投資者投資的企業(yè)。根據(jù)外資企業(yè)法的規(guī)定,設(shè)立外資企業(yè)必須有利于我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,并應(yīng)至
2025-06-04 02:50
【摘要】工商企業(yè)管理專業(yè)??飘厴I(yè)論文論文題目:淺談企業(yè)文化姓名:田兵學(xué)號(hào):01手機(jī)號(hào)碼:13885382224指導(dǎo)老師:鄧建華年級(jí):12級(jí)學(xué)院:貴航職大提交日期:內(nèi)容摘要二十世紀(jì)八十年代,美國(guó)管理學(xué)者提出了企業(yè)文化理論。隨后各國(guó)學(xué)者紛紛致力于企業(yè)文化的研究與實(shí)踐。近
2025-06-05 05:06
【摘要】-0-行政管理專業(yè)畢業(yè)論文論文題目:淺談國(guó)有企業(yè)如何做好內(nèi)部控制體系建設(shè)姓名:鄧霞學(xué)號(hào):135
2025-06-06 18:55
【摘要】IXX航空工業(yè)管理學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目如何培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力II畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的
2025-06-28 21:10
【摘要】中美企業(yè)員工比較摘要:當(dāng)今的企業(yè),大多數(shù)都很重視人才的培養(yǎng)。特別是歐美的一些大企業(yè),像世界500強(qiáng)IBM摩托羅拉等公司,每年僅用于員工培訓(xùn)的費(fèi)用就相當(dāng)于中國(guó)一般中型企業(yè)的營(yíng)業(yè)額。一些企業(yè)甚至明文規(guī)定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有培養(yǎng)下級(jí)的責(zé)任,并將領(lǐng)導(dǎo)者是否有能力培養(yǎng)下級(jí)作為考察領(lǐng)導(dǎo)者是否稱職的一個(gè)重要指標(biāo)。美國(guó)在企業(yè)員工的培訓(xùn)與開發(fā)方面一直處于世界領(lǐng)先地位,其方法和理念都有我們學(xué)習(xí)和借鑒之處。本文從企
2025-01-16 10:12
【摘要】畢業(yè)論文題目:企業(yè)行為安全管理實(shí)踐與應(yīng)用學(xué)校安徽電大巢湖分校專業(yè)工商管理姓名學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書用紙第1頁目錄前言…………………………………………………3第一章井田概況及地質(zhì)特征…………………………4第一節(jié)井田概況…………………………………4第二節(jié)地質(zhì)特征…………………………………6第二章井田開拓
2025-06-06 22:27
【摘要】國(guó)有企業(yè)管理國(guó)有企業(yè)管理?1國(guó)有企業(yè)的問題?2市場(chǎng)化管理?3加入WTO與國(guó)有企業(yè)管理?4國(guó)家經(jīng)濟(jì)控制力問題1國(guó)有企業(yè)的問題?國(guó)有企業(yè)——國(guó)有全資企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)——贏利性企業(yè)和非贏利性企業(yè)(公共企業(yè))?國(guó)有企業(yè)改革的關(guān)鍵問題——體制問題
2025-02-18 13:03
【摘要】人為本——論國(guó)有企業(yè)改革摘要本文從評(píng)述國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)有改革方案開始,通過對(duì)國(guó)有企業(yè)改革所要達(dá)到的目的和國(guó)有企業(yè)自身的認(rèn)識(shí),指出國(guó)有企業(yè)改革的基本出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是人。從而結(jié)合西方企業(yè)優(yōu)點(diǎn)和中國(guó)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)處以及自己的一些想法,探索性的提出了一整套的國(guó)有企業(yè)的改革方案。這一方案包括以下幾個(gè)內(nèi)容:一、整體監(jiān)督體系。二、名義資產(chǎn)制度。三、分配制度。關(guān)鍵字:?國(guó)有企業(yè)
2025-07-27 09:27
【摘要】論國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)決策機(jī)制企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)制與企業(yè)制度密切相關(guān)。經(jīng)濟(jì)體制改革以來,國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)制發(fā)生了很大的變化。特別是推行建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革之后,國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)制的建設(shè)和改革得到了前未有的重視,并取得了一系列重要的突破。但是,到目前為止,說國(guó)有企業(yè)已經(jīng)建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的財(cái)務(wù)機(jī)制為時(shí)尚早。特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革過程中,由于片面強(qiáng)調(diào)激勵(lì)機(jī)制和約束監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)和改革,反
2025-06-24 06:47
【摘要】人為本——論國(guó)有企業(yè)改革文章類型:企業(yè)研究文章加入時(shí)間:2004年12月8日16:22人為本——論國(guó)有企業(yè)改革??發(fā)布時(shí)間:?2003-7-2??作者:秩名??摘要本文從評(píng)述國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)有改革方案開始,通過對(duì)國(guó)有企業(yè)改革所要達(dá)到的目的和國(guó)有企業(yè)自身的認(rèn)識(shí),指出國(guó)有企業(yè)改革的基本出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是人。從
2025-07-27 11:30
【摘要】貴州電大畢節(jié)專科法學(xué)畢業(yè)論文題目:論死刑的限制姓名:學(xué)號(hào):年級(jí):20
2025-06-05 00:04
【摘要】企業(yè)品牌戰(zhàn)略現(xiàn)狀及提升對(duì)策研究21世紀(jì),全球已進(jìn)入品牌國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,品牌已成為一種新的國(guó)際語言進(jìn)入到全世界的千家萬戶。品牌是一個(gè)企業(yè)為自己的產(chǎn)品設(shè)計(jì)的名稱和圖案,而從廣義上來講,品牌代表了企業(yè)和消費(fèi)者之間的一種契約形式,品牌是一種把產(chǎn)品和消費(fèi)者聯(lián)系起來的有鮮明特色的長(zhǎng)期承諾,它暗示了一種信任、一種一致性、一種消費(fèi)者所期望的質(zhì)量和價(jià)值。中國(guó)改革開放二十多年來,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)商品得
2025-01-16 09:44
【摘要】學(xué)校代碼:學(xué)號(hào):國(guó)立華僑大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)位論文中小企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究:院系:工商管理學(xué)院專業(yè):財(cái)務(wù)管理屆別:2021屆學(xué)號(hào):姓名:
2025-06-05 12:30