【正文】 ............... 7 （三）試用期 ................................................. 7 （四）晉職晉級 ............................................... 7 （五）調(diào)動 ................................................... 7 （六）辭退、除名 ............................................. 7 （七）離職 ................................................... 8 四、人員培訓(xùn)制度 ................................................ 8 五、出入管理制度 ............................................... 10 六、考勤管理規(guī)定 ............................................... 10 （一） 勞動時間 .............................................. 11 （二） 員工考勤制度 .......................................... 11 （三） 請假制度 .............................................. 11 （四） 有薪假期 .............................................. 12 （五） 其它規(guī)定 .............................................. 12 七、獎懲制度 ................................................... 12 八、員工工作、生產(chǎn)紀律 ......................................... 15 第二章 行政管理制度 .............................................. 15 一、衛(wèi)生管理規(guī)定 ............................................... 15 二、電話管理規(guī)定 ............................................... 16 三、員工識別證使用準則 ......................................... 16 四、員工就餐制度 ............................................... 16 五、食堂管理制度 ............................................... 17 六、 員 工宿舍管理制度 ........................................... 17 七、工廠警衛(wèi)人員值勤準則 ....................................... 18 八、值班室管理制度 ............................................. 20 第三章 財務(wù)制度 .................................................. 20 一、資金管理制度 ............................................... 20 二、財務(wù)部管理制度 ............................................. 21 （一）總則 .................................................. 21 （二）財務(wù)部的職責 .......................................... 21 （三）結(jié)算紀律 .............................................. 21 三、費用管理制度 ............................................... 22 （一）總則 .................................................. 22 （二）公司員工出差管理辦法 .................................. 22 （三）職務(wù)消費管理辦法 ...................................... 24 （四）日常財務(wù)手續(xù)辦理程序規(guī)定 .............................. 25 借支款項 ............................................ 25 支付、收取款項 ...................................... 26 報賬銷賬 ............................................ 26 專項費用申請和開支 .................................. 27 個人通訊費用管理辦法 ................................. 27 市內(nèi)交通費管理辦法 ................................... 27 部門公用費用管理辦法 ................................. 28 四、物料物流管理制度 ........................................... 29 第四章 工廠生產(chǎn)管理制度 .......................................... 29 一、生產(chǎn)作業(yè)管理 ............................................... 29 二、報表管理 ................................................... 30 三、庫房管理 ................................................... 30 第五章 工廠安全管理準則 .......................................... 31 一、火災(zāi)防護 ................................................... 31 二、竊盜防范 ................................................... 31 三、生產(chǎn)安全 ................................................... 31 四、門衛(wèi)管理 ................................................... 32 五、廠房內(nèi)和進出倉庫的安全政策 ................................. 32 六、工廠安全與衛(wèi)生 ............................................. 33 七、身體傷害的預(yù)防 ............................................. 33 八、處理緊急醫(yī)療事故程序 ....................................... 33 第六章 材料管理制度 ................................................ 34 一、計劃工作的分類 ............................................. 34 二、材料計劃的審批 ............................................. 34 三、材料的采購 ................................................. 34 四、材料的保管 ................................................. 35 五、材料的發(fā)放與領(lǐng)取 ........................................... 35 六、材料的使用 ................................................. 36 七、退料、補料和換料 ........................................... 37 八、補 料 ...................................................... 38 九、材料報廢 ................................................... 38 第七章 倉庫管理制度 ............................................... 39 一 、倉庫日常管理 ............................................... 39 二、入庫管理 ................................................... 39 三、出庫管理 ................................................... 40 四、報表及其他管理 ............................................. 40 附件 1 試用期員工考核規(guī)定 .......................................... 41 附件 2 工傷安全事故管理辦法 ........................................ 42 附件 3 資金催收管理辦法 ............................................ 43 附件 4 機械設(shè)備維護細則 ............................................ 47 附件 6 崗位職責 （工作說明書） ..................................... 48 一、總經(jīng)理職責 ................................................. 48 二、生產(chǎn)經(jīng)理工作職責 ........................................... 49 三、生產(chǎn)副總經(jīng)理職責 ........................................... 50 四、市場副總經(jīng)理職責 ........................................... 51 五、門店 銷售員職責 ............................................. 52 七、財務(wù)經(jīng)理職責 ............................................... 53 八、倉庫管理員職責 ............................................. 53 九、車間主任職責 ............................................... 54 總則 一、 為維護本廠正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動 法》，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本廠管理規(guī)章制度。 第一章 人事管理制度 一、 人員的雇傭、解雇、合同續(xù)簽 第一條 有下列事情之一者，不得予以任用： （一） 剝奪公權(quán)、尚未恢復(fù)者； （二） 曾犯刑事案件，經(jīng)判刑確定者； （三） 通緝在案，尚未撤消者； （四） 吸食鴉片或其它毒品者； （五） 身體有缺陷、或健康狀況欠佳，難以勝任工作者； （六） 未滿十六周歲者。 第三條 試用人員在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)提前三天向廠辦提出辭職報告，到公司綜合辦辦理辭職手續(xù)。） 第五條 員工或用人部門認為其現(xiàn)工種不適合的，可向綜合辦申請由總經(jīng)理與常務(wù)副總經(jīng)理批準在公司內(nèi)部調(diào)換另一種工作。用人部門無正當理由不得辭退合同期未滿的員工。 第八條 聘（雇）用期滿，合同即告終止。否則，綜合辦不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng) 負賠償責任。 二、 福利 待遇 （一）工資待遇 第十四條 本廠員工之待遇除另有規(guī)定外，悉依本章各條辦理。 （ 2） 試用期間的工資，按擬定的工資下調(diào)一級發(fā)給。 （ 3） 婚假（本人結(jié)婚）：法定婚假 3 天，晚婚（男 25 周歲、女 23 周歲） 假 13 天，異地結(jié)婚可適當另給路程假，假期內(nèi)工資照發(fā)。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)。 （ 7） 員工申請事假，須提前提出書面申請，事假期間工資待遇如下發(fā) 放：三天以內(nèi)扣發(fā)當天基礎(chǔ)工資；當月累計超過三天，扣發(fā)當天 基礎(chǔ)工資和考核工資的 5%；