【總結】會展公司業(yè)務部門日常管理制度(2008-03-0613:24:46)一、考勤制度1、周一至周五(1)簽到打掃衛(wèi)生:8:30—8:50(2)用餐時間:8:30—8:50(3)信息瀏覽:8:40—9:00(4)上班時間:9:00—12:0014:00—18:00(5)用餐時間:12:00—12:30(6)午休時間:12:30—14:00
2025-08-05 05:41
【總結】本文檔由華濤教學資料室為您傾心整理,歡迎下載!建筑裝飾工程公司業(yè)務提成管理制度第一條加強業(yè)務管理,充分調動全體業(yè)務人員的工作積極性,不斷開拓市場、拓展業(yè)務渠道,增加業(yè)務量,擴大公司的市場占有份額,把企業(yè)做大做強。根據(jù)公司目前的業(yè)務狀況和服務能力,結合行業(yè)特點,制定出本業(yè)務提成方案。第二條本制度適用于公司業(yè)務部門業(yè)務員。第三條
2025-05-14 07:21
【總結】威馳有限責任公司管理制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重品德、重選拔、重潛質。二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。三、入職。填寫入職所需表格,完成入職手續(xù),領取和分配辦公用品。第二節(jié)考勤管
2025-04-12 07:21
【總結】中管網(wǎng)房地產頻道《2020版房地產企業(yè)管理大全》內容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心!電話:025-68698690,68698693手機:15895950966QQ:961531377376977591616843241中管網(wǎng)房地產頻道《2020版房地產企業(yè)管理大全》內容更豐富
2025-05-07 23:39
【總結】、用人原則:重品德、重選拔、重潛質。二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。三、入職。填寫入職所需表格,完成入職手續(xù),領取和分配辦公用品。第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作,員工每日正常工作時間為小時。其中:周一至周五:上午:8:
2025-05-14 05:47
【總結】****電氣設備有限公司IT管理制度根據(jù)公司質量管理體系,以及計算機應用的需要,由IT部制定本管理制度,并負責本管理制度的具體執(zhí)行。一、計算機硬件管理:1、公司的所有計算機及外圍設備是公司的固定資產,根據(jù)實際工作需要配備給各部門人員使用,各部門使用人員必須加以愛護、保持整潔,并保證良好的使用環(huán)境。2、 由IT部對公司所有計算機設備進行統(tǒng)一編號,建立計算機硬件明細臺帳,并定期對
2025-04-17 23:56
【總結】 第1頁共21頁 篇一:公司業(yè)務人員管理制度 公司業(yè)務人員管理制度 公司業(yè)務人員管理制度 為完善業(yè)務人員管理,提升其工作效率及工作質量,確保銷 售工作及時、合理及安全化,制定本管理制度。 ...
2025-09-03 01:54
【總結】第一篇:裝飾公司業(yè)務員薪酬管理制度守則 深雕裝飾業(yè)務員管理制度初稿 根據(jù)公司體現(xiàn)公正公平的原則為了公司的加強管理激勵員工的工作制定員工薪酬管理制度。 第一章總則 第一條.為了全面評估員工工作績...
2025-10-04 19:00
【總結】報刊資料管理制度業(yè)務招待管理制度第一章總則第一條為加強公司對業(yè)務招待工作的管理,本著“必需、合理、節(jié)約”的原則,結合公司實際,特制定本制度。第二條本制度中的業(yè)務招待,是指公司在對外交流、交往過程中,因經(jīng)營管理活動的需要,所進
2025-09-03 07:16
【總結】----擔保公司業(yè)務提成激勵管理制度第一章基本原則第一條本公司業(yè)務提成獎勵制度的建設是建立在員工的工作目標和企業(yè)發(fā)展目標緊密聯(lián)系的基礎上的,本著公平、公正、高效的原則制定。第二條目標:不斷對員工進行激勵和指導,充分調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,公平合理的評價公司員工的價值分配。加強部門之間,
2025-08-10 09:26
【總結】薪酬管理制度XXXX/MS-HR-006第一節(jié)總則第一條為使公司員工工資標準化、規(guī)范化和科學合理化,特制訂本制度。本制度適用于本公司所有員工工資的計算,除另有專項規(guī)定外,均按本制度執(zhí)行。第二條人力資源中心負責員工工資核算,財務中心負責監(jiān)督和發(fā)放工資。第三條工資表由人力資源中心編制,總經(jīng)理批準后于次月15日發(fā)放,遇
2025-08-11 17:07
【總結】ZZ業(yè)績合同管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章業(yè)績合同考核指標和確定原則 1第三章業(yè)績合同過程控制 2第四章業(yè)績合同考核方法 3第五章業(yè)績考核后續(xù)管理工作 4第六章附則 4附件:北京ZZ房地產開發(fā)有限公司業(yè)績合同 55/7第一章總則
2025-05-14 06:15
【總結】XXXX投資擔保有限公司業(yè)務檔案管理制度XXXX年七月一、目的規(guī)范公司擔保業(yè)務檔案的立卷、歸檔、分類、保管、查閱和銷毀等行為,保證業(yè)務檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。提高知識管理水平,有效發(fā)揮各類檔案在業(yè)務工作中的作用
2025-02-10 01:49
【總結】第一篇:公司業(yè)務部獎懲管理制度 業(yè)務部獎懲管理制度 (一)總則 1、為全面了解,評估員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高業(yè)務部工作效率,特制定本制度。 2、獎懲范圍:業(yè)務部全體員工均需考核,適用本...
2025-10-05 01:19
【總結】第一篇:裝飾公司業(yè)務部工作職責及管理制度 裝飾公司業(yè)務部職責及管理制度 為提高公司業(yè)務員的積極性和公司業(yè)績,明確責任糾紛,根據(jù)公司實際情況和“多勞多得,底薪+提成+獎金”的原則,特制訂制度如下:業(yè)...
2025-10-12 12:04