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正文內(nèi)容

展公司業(yè)務(wù)部門日常管理制度-wenkub

2022-09-02 05:41:43 本頁面
 

【正文】 過30天者,不再享受休假待遇,并不再保留原工作崗位,將其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入辦公室待處理;(4)婚假:本公司員工經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的,可休婚假5天,婚假自結(jié)婚登記日起一年內(nèi)有效,請婚假須出示結(jié)婚證書。建立營業(yè)執(zhí)照使用審批登記制度,凡需要用營業(yè)執(zhí)照或復(fù)印件者,需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,方可使用。原則上解決方式為:按照工作日志、傳真頭,發(fā)函時間較早者為該單所有者;發(fā)函時間較早但在工作日志中已將該企業(yè)列入不參展企業(yè)名單,則該單由另組人員保持跟單;(4)項目總監(jiān)根據(jù)項目經(jīng)理工作日志,于每月初的第十天制訂項目組所轄項目上個月無參展意向的企業(yè)名錄,該名錄在項目組之間進(jìn)行交換;(5)項目總監(jiān)根據(jù)項目經(jīng)理工作日志,于每月初的第十天制訂項目組所轄項目上個月重點參展意向的企業(yè)名錄,并定期在公司公告欄公布。無故不上班或故意不簽到,作曠工處理,曠工半天扣除當(dāng)日薪金;曠工一天,扣除當(dāng)月薪金20%;曠工2天,扣除當(dāng)月薪金的40%;曠工三天者,扣除當(dāng)月薪金的總額;連續(xù)曠工超過3天,或一年內(nèi)累計曠工超過5天者,扣除當(dāng)月薪金的總額,并做除名處理,公司不負(fù)責(zé)一切善后事宜。(3)工作日志均應(yīng)該員工通過或其它郵箱發(fā)給項目總監(jiān)(4)上、下班考勤均由文員記錄。員工不得隨意遲到、早退,超過10分鐘者罰款1020元,超過30分鐘以曠工半天論處,罰款50元。二、工作日志所有營銷人員均須制訂當(dāng)日工作日志;工作日志應(yīng)按照模板填寫;日志內(nèi)容:詳見模板(1)日志姓名 (2)日志時間 (3)完成時間 (4)完成工作 (5)遇見問題 (6)解決建議等三、月報規(guī)定(1)《月報》由項目總監(jiān)根據(jù)月報工作日志、報告、新聞報道結(jié)合而成;(2)《月報》應(yīng)設(shè)置打印版,打印版粘貼在公司宣傳欄;(3)《月報》發(fā)布日期應(yīng)在下個月2號前;(4)詳見模板。(6)在招展過程中無論哪個組在獲悉一些參展企業(yè)已經(jīng)與其它人員聯(lián)系后,應(yīng)主動退出此單,并友善提醒此項目組該企業(yè)的反饋意見。建立公司文件、資料復(fù)印審批登記制度,凡因工作需要復(fù)印公司文件、資料者,應(yīng)到辦公室填寫公司文件、資料使用登記簿,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,方可復(fù)印,未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得對外提供公司任何文件和資料。(5)申請休假的員工須到辦公室填寫休假登記表,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,方可開始休假;休假期滿后,須本人及時到公司辦理銷假手續(xù),不得以電話方式請假;休假期滿,無正當(dāng)理由不及時銷假并回公司上班者,按曠工論處。薪資制度(1)公司所有員工均在當(dāng)月10日領(lǐng)取上月工資,節(jié)假日順延。(4)提成比率按業(yè)務(wù)員所簽展位數(shù)量而定,110個展位按展位費的8%計提,1020個按展位費的10%計提,20個以上展位按展位費的12%計提,會刊廣告提成按廣告銷售額的10%計提。七、辭職與辭退辭職公司所有正式員工因工作關(guān)系或其它原因決定辭職時,應(yīng)提前30天向公司辦公室提交書面申請,向公司所有部門結(jié)清一切債權(quán)債恤關(guān)系,方可辦理離開公司的手續(xù)。 中旅國際會議展覽有限公司上海分公司擬通過公開競聘的方式產(chǎn)生以下崗位人選:一、競聘崗位(一)行政人事部 部門經(jīng)理、人事專員、行政專員;(二)財務(wù)部部門經(jīng)理、主管會計;(三)市場支持部 部門經(jīng)理、采購專員(機(jī)票)、采購專員(酒店、地接社、車輛)、市場專員;(四)業(yè)務(wù)部門 部門經(jīng)理、副經(jīng)理;(五)公關(guān)策劃部部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、創(chuàng)意總監(jiān)、設(shè)計總監(jiān)。傳真:861064630528電子郵箱: 有關(guān)競聘時間、競聘地址及競聘流程等具體安排,公司將另行電話通知。 任職資格:大學(xué)本科或以上學(xué)歷,經(jīng)管、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)管、中文、文秘及其它相關(guān)專業(yè),較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、寫作水平;較強(qiáng)的英語溝通能力;熟練使用辦公軟件;一年以上文秘工作經(jīng)驗。 崗位名稱:主管會計任職要求:協(xié)助財務(wù)部負(fù)責(zé)人制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃;核簽、編制會計憑證,整理保管財務(wù)會計檔案;登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬;定期對賬,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;設(shè)計、修訂會計制度、會計表單,分析財務(wù)結(jié)構(gòu),編制會計報告、報表;具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出,管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn),每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目;完成財務(wù)部負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。 市場支持部 崗位名稱:部門經(jīng)理 任職要求:主持市場支持部全面工作;負(fù)責(zé)部門制度建設(shè)和管理、對內(nèi)控制成本,嚴(yán)格按照總公司指示,執(zhí)行分公司的宣傳推廣計劃,控制防范企業(yè)公關(guān)風(fēng)險;負(fù)責(zé)旅游局關(guān)系維護(hù)、媒體關(guān)系維護(hù)、分公司客戶關(guān)系管理;負(fù)責(zé)配合總公司進(jìn)行市場調(diào)研、行業(yè)動態(tài)分析、目的地信息收集與整理、捕捉銷售信息;協(xié)助總公司市場部進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)共享市場信息的維護(hù)、內(nèi)外網(wǎng)的設(shè)計與內(nèi)容的維護(hù)、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的維護(hù)、向總公司定期提供各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息匯報;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理簽證業(yè)務(wù),票務(wù)、會
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