有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)部管理制度-wenkub
2023-04-27 07:21:50 本頁面
【正文】 4 、因兼職影響本職工作或有損公司形象四、公司禁止下列情形的個人投資 1 、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的 2 、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的 3 、以職務(wù)之便向投資對象提供利益的 4 、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的五、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財務(wù)部，否則視為貪污。 2 、員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對社會負(fù)責(zé)。曠工那一天沒工資。其中：周一至周五：上午： 8 ： 00 － 12:00下午: 13 ： 00 － 17 ： 30 為工作時間12 ： 00 － 13 ： 00 為午餐休息17： 30 － 18 ： 15為晚餐休息實(shí)行輪班制每個月休息兩天，具體事情相關(guān)負(fù)責(zé)人安排。二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職。二、考勤1 、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到，不得代替。另外再扣一天半工資3 、請假 詳見《威馳有限責(zé)任公司請假制度》4 、出差( 1 ) 員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)主管、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報辦公室考勤備案，否則按事假進(jìn)行考勤。不做有損公司形象或名譽(yù)的事。六、保密義務(wù)： 1 、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。二、辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報刊。五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。 3 、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進(jìn)行請示的同時可以建議制定相應(yīng)的制度。二、獎勵條件 1 、維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，重視團(tuán)體利益，有具體事跡者 2 、研究創(chuàng)造成果突出，對公司確有重大貢獻(xiàn)者 3 、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體改進(jìn)方案或合理化建議，采納后具有成效者 4 、積極參與公司集體活動，表現(xiàn)優(yōu)秀者 5 、節(jié)約物料、資金，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д?6 、遇有突變，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者 7 、以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者 8 、為社會做出貢獻(xiàn)，并為公司贏得榮譽(yù)者 9 、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人呈報上級考核通過者三、懲罰條件1 、違法犯罪，觸犯刑律者 2 、利用公司名義在外招搖撞騙，謀
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