年終總結(jié)及工作計(jì)劃寫作技巧與年輕干部成長工程實(shí)施方案匯編-wenkub
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 織規(guī)范的招聘等；做好分公司員工培訓(xùn)工作，分總部培訓(xùn)的和分公司內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)的，參與對象、培訓(xùn)目的和重點(diǎn)等；做好分公司績效考核工作，原績效制度還存在哪些不合理的地方，何時進(jìn)行修改，如何組績效考核，達(dá)到什么目的等；配合總部需要做的其他方面的工作及對公司在組織、文化和人力資源體系建設(shè)等其他方面的建議等。寫好總結(jié)并不是那么困難的事情，關(guān)鍵在于你沒有養(yǎng)成寫總結(jié)特別是不斷總結(jié)、反省和提高的習(xí)慣。五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則?？偨Y(jié)成績必須是事實(shí)成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計(jì)劃變換口氣當(dāng)成績來總結(jié)，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細(xì)地對所有工作進(jìn)行總結(jié)，芝麻西瓜一起抓。重點(diǎn)應(yīng)該是本單位、本部門承擔(dān)的任務(wù)指標(biāo)完成情況，隊(duì)伍建設(shè)情況，以及為完成指標(biāo)克服困難所采取的措施等。三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則?？偨Y(jié)的目的全在于應(yīng)用、發(fā)展和提高。有總結(jié)才會有提
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1