年終總結(jié)及工作計劃寫作技巧與年輕干部成長工程實施方案匯編(存儲版)
【正文】 有側(cè)重的進行培養(yǎng)，讓他們相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，為先進典型提供展示風(fēng)采的平臺，促進整體平衡發(fā)展，培養(yǎng)和造就一批政治堅定、德才兼?zhèn)?、素質(zhì)全面、能擔(dān)當(dāng)重任的未來領(lǐng)導(dǎo)者。開展培養(yǎng)年輕干部典型活動，注重發(fā)揮先進典型的示范引導(dǎo)作用，以先進帶動后進。同時開展以與本職崗位所需技能相關(guān)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，促使他們盡快進入工作角色，提高年輕干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。制定計劃的基礎(chǔ)是分解分公司的年度目標，看目標需要人力資源提供哪些方面的支持。有總結(jié)才會有提高，才會有進步。三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結(jié)，芝麻西瓜一起抓。四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則。寫好總結(jié)并不是那么困難的事情，關(guān)鍵在于你沒有養(yǎng)成寫總結(jié)特別是不斷總結(jié)、反省和提高的習(xí)慣。年輕干部成長工程實施方案一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中四中五中全會以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神。對所幫帶的年輕干
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