【正文】 2021 年 9 月 XX 酒業(yè)有限責(zé)任公司規(guī)章制度 1 目 錄 第 一 部 分 ................................................................. 3 公 司 基 本 制 度 ........................................................... 3 公司會議管理制度 ...................................................... 3 第一部分 總經(jīng)理辦公會會議制度 ................................................ 3 第二部分 公司工作例會會議制度 ................................................ 4 第三部分 公司生產(chǎn)經(jīng)營工作會議制度 ............................................. 5 第 四 部分 部門工作例會制度 .................................................... 6 第 二 部 分 ........................................................... 6 行 政（人 事）管 理 制 度 ................................................... 7 行 政 辦 公 管 理 制 度 ................................................... 7 第一章 員工守則 ............................................................. 7 第 二 章 保 密 制 度 ........................................................ 10 第 三 章 值班制度 ............................................................ 12 第一節(jié) 值班制度 ...................................................... 12 第二節(jié) 值班人員管理職責(zé) .............................................. 12 第 四 章 辦公管理 ............................................................ 12 第一節(jié) 辦公用品管理制度 .............................................. 12 第二節(jié) 辦公自動化設(shè)備使用管理規(guī)定 ..................................... 13 第三節(jié) 公務(wù)計算機使用管理規(guī)定 ......................................... 14 第四節(jié) 采購制度 ...................................................... 17 第 五 章 衛(wèi)生制度 ............................................................ 17 第一節(jié) 衛(wèi)生管理制度 .................................................. 17 第二節(jié) 衛(wèi)生員工作職責(zé) ................................................ 18 第 六 章 員工宿舍管理制度 ..................................................... 19 第 七 章 公司食堂管理制度 ..................................................... 19 第 八 章 接待工作規(guī)定 ......................................................... 20 第 九 章 行政人事檔案規(guī)章制度 ................................................. 21 第十 章 乘用車輛使用 管理辦法 ................................................. 22 人 事 管 理 制 度 ...................................................... 23 XX 酒業(yè)有限責(zé)任公司規(guī)章制度 2 第一章 總 則 .............................................................. 23 第 二 章 組織架構(gòu) ............................................................. 24 第 三 章 薪酬待遇 ............................................................. 24 第 四 章 員工培訓(xùn) ............................................................. 24 第 五 章 員工招聘 ............................................................. 25 第 六 章 試 用 .............................................................. 27 第 七 章 轉(zhuǎn)正定崗 ............................................................. 27 第 八 章 崗位異動 ............................................................. 27 第 九 章 職務(wù)任免 ............................................................. 28 第 十 章 解 聘 ............................................................. 29 第 十一 章 辭 職 ............................................................ 30 第 十 二 章 工作時間與考勤 ..................................................... 30 第 十 三 章 休假、加班 ......................................................... 31 公司獎懲制度 ......................................................... 32 XX 酒業(yè)有限責(zé)任公司規(guī)章制度 3 第 一 部 分 公 司 基 本 制 度 公司會議管理制度 為規(guī)范公司會議工作，明確會議任務(wù)、精簡會議內(nèi)容、提高會議效率，促進各項工作有序開展，特制定本制度。 會議內(nèi)容主要研究經(jīng)營上重要方針與計劃、機構(gòu)與制度重大事項、財務(wù)事項、項目經(jīng)營事項以及隨時發(fā)生的重大事項等。相關(guān)部門要根據(jù)工作需要提出具體工作方案上會進行討論，沒有提出解決性方案的議題不得上會。 總經(jīng)理要負責(zé)會上討論議題形成結(jié)論性方案，對會議的決議內(nèi)容有指導(dǎo)推進、監(jiān)督落實的責(zé)任，并對完成結(jié)果負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 本制度自公布之日起正式執(zhí)行。 財務(wù)部每季度做經(jīng)濟活動分析。 參會人員在接到會議通知或會議議題后，要認(rèn)真討論準(zhǔn)備與會內(nèi)容。 XX 酒業(yè)有限責(zé)任公司規(guī)章制度 5 綜合保障部 根據(jù)會議紀(jì)要內(nèi)容，對各部門完成情況進行督促、檢查、推進、落實。 研究制定公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃、任務(wù)、目標(biāo)（指標(biāo)）； 研究制定或修訂生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)管理制度或考核方案； 研究、分析行業(yè)市場動態(tài)； 學(xué)習(xí)、研究行業(yè)管理政策、文件； 生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)生的重要失職漏管事項的案例分析及追查； 生產(chǎn)經(jīng)營工作相關(guān)各類勞動競賽或評優(yōu)創(chuàng)先方案的研究、制定、考核； 外請行業(yè)管理部門或其它專業(yè)人員進行政策法規(guī)或先進管理經(jīng)驗的講解。相關(guān)部門要根據(jù)工作需要提出具體工作方案上會進行討論，沒有提出解決性方案的議題不得上會。 做好會議紀(jì)要留存，以備年終存檔。 由部門主管將部門工作落實到人，明確任務(wù)，明確完成任務(wù)的時間和具體要求及檢查考核標(biāo)準(zhǔn)。 進行部門業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 部門經(jīng)理要負責(zé)會上安排的工作內(nèi)容有指導(dǎo)推進、監(jiān)督落實的責(zé)任，并對完成結(jié)果負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 行 政（人 事）管 理 制 度 行政辦公管理制度 2021 年 9 月 第一章 員工守則 第一節(jié) 總 則 第一條 根據(jù)公司各項管理制度的精神，特制定員工守則。 第五 條 員工必須服從工作分配和調(diào)動，對所分配的工作或調(diào)動有意見，可向上級提出，但在上級未作出書面的決定前仍須服從。 第九條 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)保密規(guī)定， 第十條 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，違者對處罰如有意見， 可向上級提出申訴，在未得到回復(fù)前應(yīng)服從處罰。 第十四條 工 作時間不準(zhǔn)擅離崗位，串崗閑談。 第十八 條 員工無論因公事或私事中途離開都必須向主管部門申報、批準(zhǔn)，憑《請假單》方可離開。 第二十 二 條 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度，保持良好的安全環(huán)境。 第二十六 條 員工應(yīng)自覺遵守國家法律、法令，同各種違法犯罪活動斗爭，嚴(yán)禁在公司內(nèi)賭博，嚴(yán)禁偷竊公司財物。 第三十 條 愛護公共財物，不準(zhǔn)任意損壞公物和設(shè)施， 第三十一 條 提倡辦公程序的整潔，保持良好的辦公環(huán)境。 準(zhǔn)時參加公司舉辦的各種會議，不遲到，不早退，會議過程中要保持端正坐姿、站姿，認(rèn)真聆聽，不私下交頭接耳、哄淡吵嚷。 同事之間應(yīng)相互尊重，說話文明，舉止文雅，工作上相互幫助，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。 1不允許散播對公司發(fā)展不利的消息。如給公司造成經(jīng)濟損失或事故的，應(yīng)同時提供詳細的事故報告。如給公司造成經(jīng)濟損失或不良影響的，應(yīng)同時提供詳細的事故報告。如給公司造成經(jīng)濟損失或不良影響的，應(yīng)同時提供詳細的事故報告。如有必要，公司還將追究當(dāng)事人相應(yīng)的法律責(zé)任。 第二 章 保 密 制 度 第三十九 條 總則 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。 在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。 嚴(yán)格遵守文件（包括傳真、計算機軟件）登記和保管制度。攜帶筆記本電腦和可移動存儲器外出必須經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。因工作需要翻印、復(fù)制時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理，復(fù)制件應(yīng)按照原件的密級規(guī)定管理。 會議工作人員不得隨意傳播會議內(nèi)容，特別是涉及人事、工薪、機構(gòu)以及有爭議的問題。 公司員工離開辦公室時，須將文件資料放入抽屜和文件柜中。 發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象 ，要及時報告，認(rèn)真處理。 第四十四 條 值班期間如遇重大或疑難問題需緊急處理的，應(yīng)向經(jīng)理或有關(guān)人員及時匯報，并協(xié)助解決 。 第 四十八 條 認(rèn)真檢查公司水電安全 ，維護工人宿舍秩序。 第五十 條 采購 辦公用品采購由綜合保障部統(tǒng)一負責(zé)，各單位部門不得私自購買。 第五十一 條 發(fā)放 各部門使用人員在領(lǐng)用消耗品時，需在綜合保障部登記冊上認(rèn)真填寫領(lǐng)用物品名稱、領(lǐng)用人員、數(shù)量、日期等欄目后，隨到隨領(lǐng)。 第五十二 條 保管 辦公用品要保持清潔、 物品擺放整齊，防止腐蝕變質(zhì)，注意防盜，保證安全。 使用人員發(fā)現(xiàn)辦公用品因正常使用而發(fā)生損壞，應(yīng)及時找后勤人員維修，如發(fā)現(xiàn)因不及時通知后勤人員而將損失擴大，視情況收取一定金額的損失補償金。 辦公用品采購由專人負責(zé)，辦公用品發(fā)放由專人負責(zé)，二者不能為同一人。 第二節(jié) 辦公自動化設(shè)備使用管理規(guī)定 第五十五 條 電 腦、打印機使用管理規(guī)定 打印機由綜合保障部統(tǒng)一保管、使用。遇有原稿太亂，需要重新抄清后方予打印。 辦公設(shè)備不得打印、復(fù)印個人資料及絕密文件，復(fù)印絕密文件需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 公司各級員工使用計算機軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)，均應(yīng)