【正文】 若按照公司債務(wù)清償責(zé)任可分為：無(wú)限公司 、 有限責(zé)任公司 、 兩合公司 、 股份公司和股份兩合公司； ◇ 按照公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，可以分為：工業(yè)公司 、 商業(yè)公司 、 保 險(xiǎn)公司； ◇ 按照公司業(yè)務(wù) 分 布情況，可以分為：地區(qū)性公司 、 全國(guó)性公司和跨國(guó)公司； 四 、企業(yè)系統(tǒng)結(jié)構(gòu) （一）基本構(gòu)成要素 企業(yè)系統(tǒng)主要是由人、財(cái)、物、信息、目標(biāo)等五個(gè)要素所組成。企業(yè)的高級(jí)技術(shù)人員占企業(yè)全體人員的比重 越大，知識(shí)密集的程度就越高。 3)、知識(shí)密集型企業(yè) 是指綜合運(yùn)用先進(jìn)的、現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)成就的企業(yè)。社會(huì)經(jīng)濟(jì) 發(fā)展規(guī)模和速度，不僅取決于企業(yè)的規(guī)模和數(shù)量，更重要的是取決于每個(gè)企業(yè)的活力和素質(zhì)； 三、企業(yè)的類型： 企業(yè)的類型：有三大類型； 按所屬的經(jīng)濟(jì)部門(mén)分類：工業(yè)企業(yè)，農(nóng)業(yè)企業(yè)，運(yùn)輸企業(yè)，建筑安裝企業(yè)，金融企業(yè)，物資企業(yè)，郵電企業(yè)，商業(yè)企業(yè)等； 這些企業(yè)形成國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部門(mén)，它們?yōu)閲?guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與管理提供了基本依據(jù)。 在生產(chǎn)領(lǐng)域，企業(yè)是生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)；在交換領(lǐng)域，企業(yè)是實(shí)現(xiàn)交換的基本環(huán)節(jié)；在分配領(lǐng)域，職工要從企業(yè)得到工資、獎(jiǎng)金、 津貼等，每個(gè)職工的最終收入，很大程度上取決于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)果。 企業(yè) 應(yīng)有的 職 能 企業(yè)的職能 包括對(duì) 企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的計(jì)劃、組織、指揮、控制和監(jiān)督等。 、自主盈虧 企業(yè)在利潤(rùn)動(dòng)機(jī)下，實(shí)行獨(dú)立核算，力爭(zhēng)以盡可能少的人力、物力、財(cái)力和時(shí)間的投入，獲 得盡可能多的盈利。 企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基本單位，必須具有以下 6 個(gè)特征： 產(chǎn)品是指為了滿足人們的某種需要，在一定時(shí)間和一定生產(chǎn)技術(shù)條件下，通過(guò)有目的的生產(chǎn)勞動(dòng)而創(chuàng)造出來(lái)的物質(zhì)資料； 服務(wù)是一種可供銷售的活動(dòng)， 是以等價(jià)交換的形式為滿足社會(huì)需要而提供的勞務(wù)活動(dòng)。企業(yè)分為：法人企業(yè)和非法人企業(yè)。 1 / 4企業(yè)的概念 企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以產(chǎn)品或勞務(wù)滿足社會(huì)需要并獲取盈利，實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算，自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，依法設(shè)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基本單位。 企業(yè)是一種 營(yíng) 利性機(jī)構(gòu)，其目標(biāo)是 創(chuàng)造利潤(rùn)。 利潤(rùn)是 產(chǎn)品價(jià)格和成本之間的差額，它是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的直接反應(yīng)。 經(jīng)營(yíng)結(jié)果的好壞，取決于經(jīng)營(yíng)管理的水平。 企業(yè)不能行使政府職能。國(guó)家的政治、 經(jīng)濟(jì)、文化生活等，很大程度上受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果的影響。 按生 產(chǎn)要素所占比重分類： 1)、勞動(dòng)密集型企業(yè) ：是指技術(shù)裝備水平低、用人多、產(chǎn)品成本中活勞動(dòng)消耗所占比重大的企業(yè)。 這類企業(yè)集中著較多的中高級(jí)技術(shù)人員，需要花費(fèi)較多的科研時(shí)間和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)費(fèi)用，能生產(chǎn)出高精尖產(chǎn)品。 按其它有關(guān)分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行企業(yè)分類： 1)、按生產(chǎn) 資料 所有制形式分類： 企業(yè)可以分為： 全民所有制企業(yè) 、 集體所有制企業(yè) 、 私營(yíng)企業(yè) 、 合營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)； 2)、按企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模分類： 企業(yè)可以分為： 大型企業(yè) 、 中型企業(yè) 和 小型企業(yè) 。 （二） 企業(yè)系統(tǒng)流程 產(chǎn)品流程 (企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)和決策進(jìn)行產(chǎn)品研究，設(shè)計(jì)和制造，生產(chǎn)出產(chǎn)品 )； 2. 企業(yè)的 價(jià)值流程 (伴隨著產(chǎn)品流程，并以貨幣形式來(lái)反映、監(jiān)督、控制產(chǎn)品流程的資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程 )； 3. 企業(yè)的 人事流程 (反映產(chǎn)品流程的客觀要求，以勞動(dòng)者的數(shù)量、質(zhì)量、管理方式、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)者的工作積極性和 勞動(dòng)效率，以及勞動(dòng)者的更新 等，來(lái)主導(dǎo)產(chǎn)品流程正常、有效地進(jìn)行，這樣的人事發(fā)展變化過(guò)程，就是企業(yè)的人事流程 )； 4. 企業(yè)的 信息流程 (通過(guò)信息收集、信息 處理 、信息傳輸和信息控制為管理 服務(wù)。企業(yè)的另一 部分 活動(dòng)是以 市場(chǎng)為中心 進(jìn)行的 ， 它要求企業(yè)的管理階層 依據(jù)企業(yè)外部環(huán)境的變化趨勢(shì)和內(nèi)部條件，制 定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確定經(jīng)營(yíng)方向，選擇目標(biāo)市場(chǎng)，進(jìn)行戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略，并相應(yīng)地進(jìn)行財(cái)務(wù)決策等一系列活動(dòng) 。 從產(chǎn)生的條件看：生產(chǎn)管理是勞動(dòng)社會(huì)化的產(chǎn)物，是社會(huì)化大生產(chǎn)的要求；而經(jīng)營(yíng)管理則是 商品經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。 六 、企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念 及其處理所具有的基本觀點(diǎn)、態(tài)度和信念。 企業(yè)必須通過(guò)市場(chǎng)分析和市場(chǎng)調(diào)查，尋找、識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)和選擇目標(biāo)市場(chǎng)，搞清目標(biāo)顧客的需要、期望和價(jià)值 觀，并且調(diào)動(dòng)和運(yùn)用企業(yè)的一切資源的力量 ，千方百計(jì)地滿足顧客需要。 （二）開(kāi)拓創(chuàng)新觀念 企業(yè)之所以要不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，其原因在于： 1） 為消費(fèi)者提供更多更好的產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足需要，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)； 2） 來(lái)自于經(jīng)營(yíng)環(huán)境條件變化的要求； 3 / 49 3） 創(chuàng)新也是競(jìng)爭(zhēng)的要求 在競(jìng)爭(zhēng)中取得和保持優(yōu)勢(shì)地位的基礎(chǔ)和關(guān)鍵是創(chuàng)新，創(chuàng)新是提高對(duì)顧客的滿足程度，提高企業(yè)對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能 力和競(jìng)爭(zhēng)能力的根本手段。 包括以下幾個(gè)方面： 1）人力資源是企業(yè)最重要最寶貴的資源； 2）人力資源是可開(kāi)發(fā)的，與其 他 資源相比，人力資源具有無(wú)窮潛力，是企業(yè)活力的源泉； 3） 作為人力 資源 承載體的人，是活生生的人，完整的人，其心理和行為有自身內(nèi)在 的 規(guī)律性和特點(diǎn)，管理要激發(fā)人的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性，充分挖掘人的潛能，開(kāi)發(fā)人的 能力，其制度 、方法與手段就必須考慮和重視人本身的特點(diǎn)，規(guī)律及其要求； 4） 企業(yè)在人力資源的開(kāi)發(fā)中，應(yīng)尤為重視具有專門(mén)知識(shí)和 技能，并能運(yùn)用自己的知識(shí)和技能為企業(yè)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的各類人才 。企業(yè)應(yīng)為建立良好的社會(huì)風(fēng)氣、提高總的社會(huì)福利和維持一個(gè)良好的生存發(fā) 展環(huán)境做出貢獻(xiàn)，而不是 “ 損害社會(huì) ” 。高效率是高效益的基礎(chǔ)。 （表現(xiàn)為在企業(yè)的 產(chǎn)品品種，產(chǎn)量產(chǎn)值，質(zhì)量，消耗，成本，上繳稅金等指標(biāo)上） ， 即 擴(kuò)大市場(chǎng)范圍，增加銷售額，提高市場(chǎng)信譽(yù)，創(chuàng)造新的市場(chǎng)需求的目標(biāo) 。 九 、經(jīng)營(yíng)方針 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針是指導(dǎo)某個(gè)時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行動(dòng) 綱領(lǐng)。 其次，企業(yè)的服務(wù)對(duì)象竟可能廣一些，這樣，有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性。正確確定經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，有利于在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中奪取優(yōu)勢(shì)。 第二章 現(xiàn)代企業(yè)制度 一、企業(yè)制度的涵義 是指以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織和管理制度。政府直接管理制度是 國(guó)家采取直接的部門(mén)管理，用行政命令的方式，通過(guò)高度集中的計(jì)劃配置資源的組織形式。 從資產(chǎn)所有者形式 來(lái)觀察，企業(yè)制度可以分為個(gè)人 業(yè)主制、合伙制和公司制三種基本類型。所謂無(wú)限責(zé)任，即當(dāng)企業(yè)的資產(chǎn)不足以清償企 業(yè)的債務(wù)時(shí) ，法律強(qiáng)制企業(yè)主以個(gè)人財(cái)產(chǎn)來(lái)清償企業(yè)的債務(wù)。合伙人出資可以是資金或其他財(cái)物，也可以是權(quán)利、 信用和勞務(wù)等為替代。其本質(zhì)屬性：一是公司是法人，在法律上具有獨(dú)立 人格 ；二是公司負(fù)有有限責(zé)任，因而公司企業(yè)實(shí)際上是法人企業(yè)。三者相輔相成，都是現(xiàn)代企業(yè)不可 缺少 的特征。 企業(yè)擁有出資者投資形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，成為獨(dú)立享受民主權(quán)利承擔(dān)民事責(zé)任的法人實(shí)體。 （ 4）企業(yè)按照市場(chǎng)需求組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益為目的，政府不直接干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，企業(yè)在市場(chǎng)中優(yōu)勝劣汰，長(zhǎng)期虧損、資不抵債的依法破產(chǎn)。 (隨著古典商品經(jīng)濟(jì)向現(xiàn)代商品經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)代，所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)開(kāi)始分離，如何使企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰化，使企業(yè)具備一個(gè)對(duì)交換對(duì)象具有獨(dú)占權(quán)的真正市場(chǎng)主體的身份，按照等價(jià)交換原則參與市場(chǎng)交易活動(dòng)，就是現(xiàn)代企業(yè)制度 )(現(xiàn)代企業(yè)制度與以前的承包制、利潤(rùn)留成制度、擴(kuò)權(quán)試點(diǎn)等企改措施的重大差異在于， 它把產(chǎn)權(quán)的 明確界定 放在了一個(gè)十分重要的位置 ，使放權(quán)讓利式的改革戰(zhàn)略過(guò)渡到了產(chǎn)權(quán)制度的變革 ) （三）現(xiàn)代企業(yè)制度的核心：現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是建立企業(yè)法人資產(chǎn)制度。 （一）產(chǎn)權(quán)是以財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干 權(quán) 能的集合 在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，產(chǎn)權(quán)分解為所有權(quán)、占有權(quán)、支配權(quán)和使用權(quán)四項(xiàng)權(quán)能；而在法上則分解為所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和支配權(quán) 。 (對(duì)于產(chǎn)權(quán)的終極所有者來(lái)諳，最重要的權(quán)能是對(duì)經(jīng)濟(jì)剩余的索取和對(duì)財(cái)產(chǎn)的處置 ) （三）產(chǎn)權(quán)所包含的各項(xiàng) 權(quán) 能可以 統(tǒng)一 也可以分離 （四）產(chǎn)權(quán)的 權(quán) 能在一 定條件下可以轉(zhuǎn)化。 公司法人產(chǎn)權(quán)表現(xiàn)為公司 財(cái)產(chǎn)物權(quán) ，即公司作為法人對(duì)其運(yùn)營(yíng)的資產(chǎn)擁有占有、使用和處置的權(quán)利。 四、現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的基本內(nèi)容 1．現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度是以公司制企業(yè)的法人資產(chǎn)為基礎(chǔ)，以出資者原始所有權(quán)，公司法人產(chǎn)權(quán)與公司經(jīng)營(yíng)權(quán)相互分離為特征，以股東會(huì)，董事會(huì)，執(zhí)行機(jī)構(gòu)作為法人治理結(jié)構(gòu)來(lái)明確各自權(quán)力，責(zé)任和利益的企業(yè)財(cái)產(chǎn)組織制度； 2．現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的基本內(nèi)容： ◇ 公司所有權(quán)的分離 1）、原始所有權(quán)（是指出資從（股東）對(duì)投入資本的終極所有權(quán)，也可稱原始所有權(quán)）這種原始所有權(quán)表現(xiàn)為股權(quán)，股票是它的載體 股權(quán)是一種綜合性的權(quán)利， 包括以下幾個(gè)方面： 對(duì)股票或其它股份憑證的所有權(quán) 對(duì)公司決策的參與權(quán) 對(duì)公司的收益參與分配的權(quán)利 其它權(quán)利 2）、法人產(chǎn)權(quán) 法人產(chǎn)權(quán)是指：公司作為法人對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的排他性使用權(quán)，經(jīng)營(yíng)權(quán)，收益權(quán)和自由處置權(quán)；財(cái)產(chǎn)物權(quán)是對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的實(shí)際控制權(quán)； ◇ 原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的分離對(duì)現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的建立的重要意義 1）、公司作為法人，獲得了與個(gè)人財(cái)產(chǎn)享有同等權(quán)利的法人資產(chǎn)，公司具有獨(dú)立的資產(chǎn)所有權(quán) ── 財(cái)產(chǎn)特權(quán)（法人產(chǎn)權(quán)），由此公司法人全面獲得了對(duì)公司資產(chǎn)的支配權(quán)，而且，在法人存續(xù)期間，這些權(quán)成