江蘇股份有限公司員工薪酬管理制度-doc-wenkub
2022-12-26 22:21:08 本頁面
【正文】 錄 第一章 總則 ......................................................................................... 2 第二章 薪酬方式與適用范圍 .............................................................. 2 第三章 績效工資制結(jié)構(gòu)和內(nèi)容 .......................................................... 3 第四章 績效工資制工資級別 .............................................................. 5 第五章 試用期薪酬 ............................................................................. 6 第六章 薪酬組織與發(fā)放 ...................................................................... 6 第七章 附則 ......................................................................................... 7 江蘇 XXX股份有限公司 薪酬管理制度 第一章 總則 第 1條 本制度是依據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合公司實際情況訂立的薪酬管理規(guī)定。 第 5條 本制度適用于公司編制內(nèi)的所有員工（不含董事長、總經(jīng)理）。對于季節(jié)工、學員工工資管理，各單位可結(jié)合自身實際情況擬定方案，報人力資源部批準后執(zhí)行。超額完成任務(wù)的在年終按經(jīng)濟責任書規(guī)定，由企管計劃部考核發(fā)放超額獎金。 第三章 績效工資制結(jié)構(gòu)和內(nèi)容 第 11條 根據(jù)崗位的性質(zhì)和在崗人員的具體情況，確定員工的工資級別。 S
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