第四章面試與筆試-wenkub
2024-11-19 22 本頁面
【正文】 一般內(nèi)容 1．儀表風(fēng)度 2．專業(yè)知識 3．工作態(tài)度 4．待人態(tài)度 5．興趣愛好 6．分析能力、反應(yīng)能力和口頭表達(dá)能力 7. 求職動機(jī) 8. 待遇要求 9. 人際交往能力 10.工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),5,（二）面試的特點(diǎn) 1．面試以談話和交流為主要手段 2．面試交流具有直接互動性 3．面試內(nèi)容具有靈活多樣性 4．面試是一個雙向溝通的過程,6,（三）面試的種類 1.模式化面試 2.情景式面試 3.群體式面試 4.交談式面試 5.壓力式面試 6.綜合式面試,7,二、面試前的準(zhǔn)備 （一）深入地了解用人單位 （二）充分準(zhǔn)備各類材料 （三）面試訓(xùn)練準(zhǔn)備 （四）面試狀態(tài)早調(diào)整 1．調(diào)整心情 2．準(zhǔn)備好面試服裝和物品 3．獨(dú)自前往 4．遵守約定的時間 （五）對可能談?wù)摰絾栴}的準(zhǔn)備,8,三、面試的難點(diǎn)與應(yīng)對方法 （一）精神緊張及克服的辦法 1.做好準(zhǔn)備，從容鎮(zhèn)定 2.不要急著回答問題 （二）遇到不清楚的問題及解決辦法 （三）講錯了話及改正的辦法 （四）幾位主試人同時提問怎么回答,9,第二節(jié) 面試禮儀,掃帚的故事 香港“領(lǐng)帶大王”曾憲梓在用人方面有自己的獨(dú)到之處，在《曾憲梓傳》一書中講述了這樣一個鮮為人知的小故事。他只好尷尬地說：“對不起，這一點(diǎn)我還沒來得及進(jìn)行足夠的關(guān)注……”主考官聽了,笑了笑說：“好了，小李同學(xué),我們今天的面試到這里就結(jié)束了,你回去等我們的通知吧。從求職信、個人簡歷、到著裝，各方面都做了認(rèn)真的準(zhǔn)備。 面試的時候，小李對主考官提出的包括學(xué)習(xí)成績、個人特長、工作期望等方面的問題都應(yīng)答自如，從主考官的表情來看，小李感覺到主考官對他的回答是滿意的?！? 最后，小李沒有被公司錄取。 有一次組織面試，曾憲梓是先將一把打掃房間的掃帚斜靠在辦公室的門邊，并且讓它對著房門，門一動掃帚就會很不經(jīng)意地倒下來，然后不動聲色地等待前來應(yīng)聘的求職者。同時也讓人聯(lián)想到“一屋不掃，何以掃天下”，小事不做，大事做不來
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1