山東鑫國煤電有限責任公司特種作業(yè)人山東鑫國煤電有限責任公司特種作業(yè)人員管理制度員管理制度-wenkub
2024-11-18 22 本頁面
【正文】 生產安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法(試行)》、肥礦集團安勞教干字[2009]195號《安全培訓管理辦法》、肥礦集團人安教字[2010]11號《2010年安全培訓工作意見》等文件精神，堅決執(zhí)行先培訓、后就業(yè)，先培訓、后上崗制度，努力提高培訓質量，全面提高職工技術素質，增強特種作業(yè)人員參加培訓的積極性，滿足我礦生產建設和非煤產業(yè)發(fā)展的用人需求，確保我礦雙基建設工作的順利開展，促進我礦安全生產持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展和經濟效益的不斷提高，達到安全生產，文明生產的目的，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》《山東省安全生產條例》、《安全生產培訓管理辦法》(國家安全生產監(jiān)督管理局令20號)等有關法律、法規(guī)、規(guī)章及上級有關特種作業(yè)人員管理規(guī)定對特種作業(yè)人員實行規(guī)范化管理，制定本制度?！ ?三) 具有本工種作業(yè)所需要的文化程度和安全專業(yè)技術知識及經驗。 第三章 特種作業(yè)人員培訓及操作證管理 第七條 特種作業(yè)人員證件每兩年復審培訓一次，特種作業(yè)證件兩次培訓期間內有效。對培訓不合格人員，培訓補考費用由本人承擔，二次補考不合格的培訓期間只支付生活費，不報銷有關費用。 培訓機構將操作證辦理完畢后發(fā)給礦人力資源部，人力資源部負責進行統(tǒng)一復印、塑封，然后通知學員攜帶臨時證到人力資源部領取操作
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