【總結(jié)】、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年
2025-04-24 09:20
【總結(jié)】廣東某某集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件基礎(chǔ)管理考核辦法第一章總則(一)目的:為了在工廠內(nèi)部形成重視企業(yè)細(xì)節(jié)、重視基礎(chǔ)管理的風(fēng)氣和機(jī)制,引導(dǎo)各部門檢討工作作風(fēng),抓細(xì)節(jié)、抓執(zhí)行、抓落實,建立規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展模式,特制定本辦法。(二)考核內(nèi)容:主要考核各部門制度流程、計劃體系、信息系統(tǒng)、團(tuán)隊建設(shè)、改善活動、人力資源、行為規(guī)范。第二章管理思路(一)制度流程:
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】1、員工日??己藶榭陀^地評價員工的日常工作表現(xiàn),提高公司對員工獎懲的準(zhǔn)確性,更好調(diào)動員工的工作積極性,特制定本制度。(一)公司以部門為單位進(jìn)行考核,由領(lǐng)班(包括主任、工程師)對員工每天工作表現(xiàn)考核評分一次(綜合部分由部門主管直接考核),部門主管每周審核一次,人事部每月匯總一次。公司將根據(jù)考核的累積成績獎懲員工。(二)考核內(nèi)容考核以考
2025-04-23 05:57
【總結(jié)】第一篇:學(xué)生會管理考核制度 湖南省株洲市第十三中學(xué)校學(xué)生會管理考核制度 第一章總則 1、學(xué)生會是具有共同志向、奉獻(xiàn)精神的同學(xué)組織起來的群眾性群體。通過配合學(xué)校各項活動的開展,協(xié)調(diào)老師與同學(xué)之間的...
2024-10-25 07:41
【總結(jié)】第一篇:安全管理績效考核制度 安全生產(chǎn)管理績效考核制度 第一章總則 第一條為適合各部門生產(chǎn)安全管理的需要,落實安全生產(chǎn)激勵和約束機(jī)制,促進(jìn)員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識,加強(qiáng)班組安全建設(shè),提高員工安全文...
2024-10-25 16:53
【總結(jié)】 消防目標(biāo)管理考核制度 1、逐級責(zé)任制度及崗位責(zé)任制度。 ⑴酒店領(lǐng)導(dǎo)要把安全消防工作納入議事日程。 ; ; 。 (2); ; 。 ⑶,每半月督促、檢查本部、倉庫、班組及個人安全崗位...
2024-11-19 03:08
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)療質(zhì)量管理考核制度 醫(yī)療質(zhì)量管理考核制度 醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展之本,優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量必然產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。為保證我院在醫(yī)療市場競爭中保持優(yōu)勢、不斷發(fā)展,根據(jù)我院具體情況,特制定我...
2024-10-29 01:04
【總結(jié)】人事管理及考核制度員工招聘制度 1、各部門根據(jù)工作業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理核定的編制內(nèi)增加人員,應(yīng)按以下程序進(jìn)行: 1)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,最大限度的發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力。從公司其他部門吸收適合該崗位需要的人才?! ?)到人力資源部領(lǐng)取《人員增補(bǔ)申請表》,報部門主管、人行部主管、總經(jīng)理審批。高管級別報置業(yè)人資部?! ?)各部門編制滿后如需要增加人員,填好《人員增補(bǔ)申請表》后,報總經(jīng)
2025-04-08 08:19
【總結(jié)】 第1頁共3頁 干部目標(biāo)管理考核制度 為了加強(qiáng)制度化管理,充分調(diào)動干部的工作積極性,提高黨 政機(jī)關(guān)工作效率,完善公平、公正的科學(xué)評價體系,根據(jù)國家公 務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定本...
2024-09-29 04:25
【總結(jié)】 第1頁共7頁 鄉(xiāng)村醫(yī)生管理考核制度 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍管理,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)道德 和業(yè)務(wù)素質(zhì),更好地為農(nóng)村居民健康服務(wù),根據(jù)《中華人民共和 國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生...
2024-09-15 20:19
【總結(jié)】 消防安全管理考核制度 為了進(jìn)一步做好全局的消防工作,特制定消防安全管理考核制度。 1、有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的逐級消防安全責(zé)任制。 2、消防安全崗位責(zé)任制要有明確的劃分,防火重點部位要有醒目的標(biāo)志。 ...
2024-11-17 22:10
【總結(jié)】 法制信息管理考核制度 充分調(diào)動各鎮(zhèn)街、區(qū)政府各部門和有關(guān)單位做好政府法制信息工作的積極性、主動性,為建立合理的政府法制信息工作評價標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)政府法制信息工作,根據(jù)《政務(wù)信息工作考評辦法》渝辦發(fā)〔...
2024-09-29 10:52
【總結(jié)】第一篇:公司下井帶班管理考核制度 湖南水口山有色金屬集團(tuán)有限公司 下井帶班管理考核制度 公司所屬礦山: 為進(jìn)一步貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[2010]23號)...
2024-11-04 17:22
【總結(jié)】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評判。具體
2025-07-24 08:44
【總結(jié)】第一篇:校長考核制度 南市鎮(zhèn)中心小學(xué)校長考核暫行辦法(試行) 為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè),強(qiáng)化激勵競爭機(jī)制,不斷提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和管理水平,辦好人民滿意的教育,制定本辦法。 一、考核原則 一是...
2024-10-21 11:16