【正文】 期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，采取好中選優(yōu)的原則，向縣委遠(yuǎn)教辦申報(bào)創(chuàng)建示范站點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮典型示范效應(yīng)。二是抓管理。同時(shí)，從縣委黨校、縣農(nóng)業(yè)局、縣科技局、縣畜牧局、中小學(xué)校等，選配教學(xué)人員與技術(shù)人員，全力打造勝任管理與教學(xué)的“精干型”、“復(fù)合型”、“實(shí)用型”人才隊(duì)伍?？h委遠(yuǎn)教辦每季度對(duì)站點(diǎn)進(jìn)行抽查，重點(diǎn)對(duì)站點(diǎn)教學(xué)管理、設(shè)備運(yùn)行等情況進(jìn)行檢查。在運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)籌措上，實(shí)行財(cái)政補(bǔ)貼一點(diǎn)、黨費(fèi)補(bǔ)充一點(diǎn)的辦法，把市場(chǎng)運(yùn)作與行政推動(dòng)結(jié)合起來(lái)，積極探索“以站養(yǎng)站”的經(jīng)營(yíng)管理模式。明確縣委遠(yuǎn)教辦的主管責(zé)任，切實(shí)搞好硬件設(shè)備的采購(gòu)安裝等工作；明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的協(xié)管責(zé)任，要求他們協(xié)調(diào)各方關(guān)系，做好服務(wù)工作，搞好督促檢查；明確村黨組織的使用責(zé)任，要求他們監(jiān)管資產(chǎn)，維護(hù)好設(shè)備，選聘好管理人員，開(kāi)展好日常工作。一是健全站點(diǎn)管理制度。**鎮(zhèn)**村***等農(nóng)戶(hù)，通過(guò)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和縣農(nóng)業(yè)科技輔導(dǎo)小分隊(duì)的指導(dǎo)，學(xué)到了養(yǎng)魚(yú)新技術(shù)，獲得了新信息，建立了網(wǎng)上銷(xiāo)售渠道。2011年**鎮(zhèn)共組織開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)2610余期，培訓(xùn)干部群眾64300余人次，黨員23600余人次，參學(xué)人員大都學(xué)會(huì)了一至二門(mén)新技術(shù)，有210余名農(nóng)民領(lǐng)到了農(nóng)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)。為確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效，在組織學(xué)習(xí)時(shí)堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，做到因人制宜、因時(shí)制宜、因地制宜。一、深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，在制度促學(xué)上下功夫 如何調(diào)動(dòng)農(nóng)村黨員干部和群眾參學(xué)的積極性，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)際效果。第一篇：建立健全長(zhǎng)效機(jī)制確保遠(yuǎn)程教育取得實(shí)效[精選]建立健全長(zhǎng)效機(jī)制 確保遠(yuǎn)程教育取得實(shí)效黨的十六屆五中全會(huì)將發(fā)展農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育寫(xiě)入了《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》，把它作為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的一項(xiàng)重要?dú)v史任務(wù)。在實(shí)踐中，我縣堅(jiān)持在制度促學(xué)上下功夫，做到站點(diǎn)建設(shè)與制度建設(shè)同步進(jìn)行，設(shè)備系統(tǒng)與制度建設(shè)同步驗(yàn)收，力爭(zhēng)建設(shè)一個(gè)規(guī)范一個(gè)用好一個(gè)。因人制宜，就是把握個(gè)體的差異性，實(shí)行分層施教。因時(shí)制宜，就是把握學(xué)習(xí)的時(shí)令性，做到不誤農(nóng)時(shí)?，F(xiàn)養(yǎng)魚(yú)基地已成為遠(yuǎn)近聞名的淡水養(yǎng)魚(yú)基地，面積達(dá)2000余畝，年產(chǎn)量300余噸，漁民僅養(yǎng)魚(yú)一項(xiàng)就人平增收1200余元。全縣統(tǒng)一制定下發(fā)了《終端接收站點(diǎn)管理制度》、《終端接收站點(diǎn)管理員工作職責(zé)》等六項(xiàng)制度和《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作手冊(cè)》，通過(guò)制度保證終端站點(diǎn)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及有效使用。三是規(guī)范站點(diǎn)管理內(nèi)容。在取得社會(huì)效益的同時(shí)，鼓勵(lì)條件許可的地方，利用遠(yuǎn)教站點(diǎn)的設(shè)備、技術(shù)、場(chǎng)地等優(yōu)勢(shì)，通過(guò)有償服務(wù)獲取一些經(jīng)濟(jì)收益，以解決教學(xué)管理經(jīng)費(fèi)短缺的問(wèn)題。對(duì)制度不落實(shí)的站點(diǎn)，進(jìn)行通報(bào)整改。一是抓培訓(xùn)。建立站點(diǎn)工作人員管理制度，制定站點(diǎn)工作人員職責(zé)，以制度規(guī)范站點(diǎn)工作人員的行為，推行制度管理；強(qiáng)化站點(diǎn)工作人員的責(zé)任，量化年度工作任務(wù)，細(xì)化多項(xiàng)工作指標(biāo)，推行目標(biāo)管理；不定期地督促檢查站點(diǎn)工作人 員組織教學(xué)情況、設(shè)備使用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握教學(xué)管理中存在的問(wèn)題，推行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，我縣還致力于把遠(yuǎn)教站點(diǎn)建成培養(yǎng)人才、鍛煉人才、考驗(yàn)人才的基地，對(duì)優(yōu)秀年輕的站點(diǎn)工作人員重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)先推薦、大膽使用。一是發(fā)現(xiàn)典型。同時(shí)，組織動(dòng)員黨校、教育、文化、衛(wèi)生、計(jì)生及涉農(nóng)部門(mén)等各方面的力量，搞好跟蹤服務(wù)，為其釋疑解惑、傳道授業(yè)，進(jìn)一步解決資金、技術(shù)、信息等方面的難題，使“小樹(shù)”長(zhǎng)成“大樹(shù)”。五、完善考核評(píng)估機(jī)制，在力求實(shí)效上下功夫 教學(xué)管理的績(jī)效如何，必須靠科學(xué)的考核評(píng)估機(jī)制來(lái)準(zhǔn)確認(rèn)定。所謂點(diǎn)，就是從站點(diǎn)工作人員履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)等方面的情況來(lái)考核。既搞好年中及年終考核，又注重平時(shí)的考核；既聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及村支“兩委”的評(píng)價(jià)，又重視廣大基層群眾的反映；既檢查學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況，又看學(xué)用所取得的實(shí)效。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，是提高農(nóng)村黨員干部綜合素質(zhì)的培訓(xùn)點(diǎn)和創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)工作的切入點(diǎn)，是廣大農(nóng)民學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識(shí)和實(shí)用技術(shù)的致富點(diǎn)，也是農(nóng)村富余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移之前的職業(yè)技能傳授點(diǎn)，我們將按照要求、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，確保遠(yuǎn)程教育播放點(diǎn)建設(shè)合理、管理規(guī)范、使用簡(jiǎn)單、成效最優(yōu)，以建立健全農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育長(zhǎng)效機(jī)制為抓手，保證黨員干部的受教育率、設(shè)備使用率達(dá)到較高水平，使遠(yuǎn)程教育這項(xiàng)民心工程真正使干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠。如何建立質(zhì)量安全長(zhǎng)效機(jī)制，使質(zhì)量安全持續(xù)改進(jìn)有序可控，如何全面貫徹落實(shí)質(zhì)量安全法律規(guī)章，徹底消除質(zhì)量安全隱患，這是擺在我們電務(wù)施工企業(yè)面前的一個(gè)非常緊迫非常突出的課題。建設(shè)和諧社會(huì)是每個(gè)企業(yè)不可推卸的責(zé)任和義務(wù)，企業(yè)保證質(zhì)量安全是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)。企業(yè)要在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展，做好質(zhì)量安全管理是極其重要的首要環(huán)節(jié)。同時(shí)，各項(xiàng)質(zhì)量安全法律法規(guī)的頒布和“問(wèn)責(zé)制”、“質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制”的嚴(yán)格實(shí)行，使強(qiáng)化質(zhì)量安全管理顯得尤為重要。質(zhì)量安全責(zé)任落實(shí)不到位。員工特別是年輕員工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平即業(yè)務(wù)技能素質(zhì)離工作要求還有不適應(yīng)之處。企業(yè)成立安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理委員會(huì)，各項(xiàng)目均成立安全生產(chǎn)和質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步完善委員會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)、權(quán)利、召開(kāi)會(huì)議的間隔、需解決的問(wèn)題做出明確規(guī)定。隨項(xiàng)目規(guī)模、環(huán)境條件等變化不斷調(diào)整，做到持續(xù)改進(jìn)，滿(mǎn)足質(zhì)量安全管理需要。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)包保、定期檢查的項(xiàng)目、時(shí)間、內(nèi)容、方式、頻次、問(wèn)題處理、信息通報(bào)等做出明確規(guī)定，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)包保、定期檢查提高員工的質(zhì)量安全意識(shí)，提高執(zhí)行質(zhì)量安全規(guī)章制度的自覺(jué)性。（七）實(shí)行質(zhì)量安全“一票否決制”。加大質(zhì)量安全文化宣傳力度，充分利用各種途徑，廣泛宣教質(zhì)量安全文化的基本知識(shí)，營(yíng)造良好的質(zhì)量安全文化氛圍，使員工的質(zhì)量安全行為由不自覺(jué)變?yōu)樽杂X(jué)，由“強(qiáng)制執(zhí)行”到“自覺(jué)遵守”，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)員工質(zhì)量安全意識(shí)質(zhì)的飛躍，為質(zhì)量安全管理長(zhǎng)效機(jī)制運(yùn)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。那么建立長(zhǎng)效機(jī)制的必要性有哪些呢？一、市委、市政府高度重視行政服務(wù)中心窗口建設(shè)。認(rèn)證審核只是抽查了幾個(gè)部門(mén)，監(jiān)督審核要在3年內(nèi)要檢查所有部門(mén)，并復(fù)查已檢窗口的改進(jìn)措施是否落實(shí)到位，若再次發(fā)現(xiàn)問(wèn)題還有一個(gè)復(fù)查、改進(jìn)、提高的過(guò)程；若遇上級(jí)重大政策調(diào)整，相應(yīng)的執(zhí)法依據(jù)都要調(diào)整，這又牽涉到審核。市行政服務(wù)中心是深化行政審批制度改革的產(chǎn)物，是群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的晴雨表。群眾滿(mǎn)意度決定我們工作的好壞。大至上級(jí)法律規(guī)章制度的修定，小至窗口工作流程的完善，都是持續(xù)改進(jìn)的客觀(guān)要求，窗口工作人員素質(zhì)不同是持續(xù)改進(jìn)的客觀(guān)要求。二、建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，明確配套制度。內(nèi)審員建立定期內(nèi)審制，避免一次性檢查后不再重視。建立考核小組，明確考核內(nèi)容、成員、方式、時(shí)間。摘要 電力企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須建立安全生產(chǎn)管理的長(zhǎng)效機(jī)制，也就是必須有系統(tǒng)地抓好9個(gè)方面的工作，而且要長(zhǎng)抓不懈，才能保障職工生命安全，保障企業(yè)長(zhǎng)治久安和穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)亦應(yīng)對(duì)中層干部、工程技術(shù)人員、班組長(zhǎng)尤其是工作票簽發(fā)人、工作許可人、工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，以提高職工尤其是作業(yè)人員的操作技能和增強(qiáng)防范事故的能力，減少不安全行為的發(fā)生。在安全生產(chǎn)月活動(dòng)時(shí)間，企業(yè)應(yīng)采用走上街頭和舉行安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講，觀(guān)看安全錄像等多種形式宣傳安全生產(chǎn)月活動(dòng)的主題和重要意義，達(dá)到以周促月，以月促年的目的。2樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，開(kāi)展安全性評(píng)價(jià)，實(shí)行閉環(huán)管理，持結(jié)改進(jìn)安全性評(píng)價(jià)，作為新的現(xiàn)代管理方法，對(duì)企業(yè)提高設(shè)備健康水平和管理水平作用極大。安全性評(píng)價(jià)工作貴在真實(shí)，重在整改。比如：正因?yàn)槿藗冎獣噪姎庾鳂I(yè)會(huì)有觸電的危險(xiǎn)，所以事戴好絕緣手套、穿好絕緣鞋，與帶電體保持一定的安全距離。預(yù)控作業(yè)中存在的危險(xiǎn)點(diǎn)，是有目的地運(yùn)用相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，根據(jù)豰和現(xiàn)在已知的情況，對(duì)作業(yè)中存在的危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析、判斷和推測(cè)。一般地說(shuō)，在以過(guò)去作業(yè)情況作為依據(jù)時(shí)，其作業(yè)情況與將要開(kāi)展的作業(yè)情況（時(shí)間、地點(diǎn)、作業(yè)過(guò)程、使用的工器具、作業(yè)人員的素質(zhì)等）越類(lèi)似，相比照而推斷出的危險(xiǎn)點(diǎn)就越準(zhǔn)確。圍繞確定的危險(xiǎn)點(diǎn)，制訂切實(shí)可行的安全防范措施，并向所有參加此次作業(yè)的人員進(jìn)行交底，同時(shí)加大管理力度，使危險(xiǎn)點(diǎn)得到有效控制。危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控要和安全性評(píng)價(jià)工作結(jié)合起來(lái)，安全性評(píng)價(jià)側(cè)重于設(shè)備和管理的評(píng)價(jià)，而危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控側(cè)重于人身事故的預(yù)防。企業(yè)應(yīng)結(jié)合“春、秋檢”等工作，充發(fā)發(fā)揮班組的作用，深入持久地開(kāi)展好危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控工作，求真務(wù)實(shí)，抓出成效。5反違章，除隱患，預(yù)防事故從源頭抓起習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是長(zhǎng)期存在又較難鏟除的痼疾，要從根本上糾正預(yù)防它，必須加大力度，實(shí)行綜合治理。反習(xí)慣性違章能否取得成效，不僅僅取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決心、態(tài)度是否堅(jiān)決，制定的措施是否得力，而且取決于他們自身的模范帶頭作用怎樣?！鞍踩谝?，預(yù)防為主”揭示了安全生產(chǎn)的客觀(guān)規(guī)律，是我們開(kāi)展安全生產(chǎn)工作必須堅(jiān)持的準(zhǔn)則，反習(xí)慣性違章也不例外。一些企業(yè)存在的習(xí)慣性聲音現(xiàn)象所以屢禁不絕，一個(gè)重要的教訓(xùn)就是處罰不嚴(yán)失之于寬。因?yàn)槿嗽趯?shí)際操作中，由于受到自身的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、能力、體力以及情緒、情感、氣質(zhì)性格等方面的制約和影響，難免出現(xiàn)差錯(cuò)。所謂大安全觀(guān)就是把以生產(chǎn)為主的生產(chǎn)領(lǐng)域的安全，不斷擴(kuò)展到生活安全、生存安全領(lǐng)域，說(shuō)到底就是把安全和環(huán)境、健康擺在同等重要的位置。為此，必須擴(kuò)對(duì)安全認(rèn)識(shí)的視野，樹(shù)立科學(xué)的大安全觀(guān)，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，如南非NOSA安全管理系統(tǒng)；“三標(biāo)一體化”管理；同業(yè)經(jīng)等，以此推動(dòng)大安全行動(dòng)的進(jìn)程。每個(gè)企業(yè)都要選定各專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)示范項(xiàng)目，通過(guò)試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)，全面推廣。8實(shí)現(xiàn)多支點(diǎn)管理各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹(shù)立多支點(diǎn)、多層次的管理意識(shí)，安全生產(chǎn)管理必須立足于多支點(diǎn)、多層次，實(shí)行技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、行政和法律手段的綜合利用，要不斷增加安全生產(chǎn)規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的技術(shù)含量，每一項(xiàng)作業(yè)都要有保障安全的技術(shù)措施，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)除了具體的安全防范措施和監(jiān)督、監(jiān)護(hù)、警示手段外，還要主尖用科技設(shè)施保障，做到萬(wàn)無(wú)一失。一、建立反腐倡廉教育長(zhǎng)效機(jī)制，筑牢反腐倡廉思想基礎(chǔ)目標(biāo)和要求全鎮(zhèn)反腐倡廉教育要以人為本，立足和貼近各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干部職工思想和工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新教育的內(nèi)容、形式和方法，做到每月有學(xué)習(xí)主題、每月有學(xué)習(xí)計(jì)劃、每次有學(xué)習(xí)考勤，努力形成反腐倡廉宣傳教育制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，建立起行之有效的反腐倡廉教育長(zhǎng)效機(jī)制，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。鞏固先進(jìn)性教育成果，開(kāi)展“學(xué)習(xí)黨章、執(zhí)政為民”為主題的專(zhuān)題教育，提高廣大黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民自覺(jué)性，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。經(jīng)常開(kāi)展廉潔從政教育，使廣大黨員干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，弘揚(yáng)艱苦奮斗、廉潔奉公精神，增強(qiáng)拒腐防變能力，更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民。經(jīng)常進(jìn)行職業(yè)道德教育，使每個(gè)干部職工了解掌握相關(guān)的職業(yè)道德規(guī)范，牢固樹(shù)立服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的觀(guān)念，自覺(jué)做到愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、依法辦事、勤政為民，形成良好的職業(yè)習(xí)慣，樹(shù)立高尚的行業(yè)新風(fēng)。同時(shí)，要以反面典型為教材，采取案例分析、以案說(shuō)法等形式警示教育，使廣