【正文】 早退2小時(shí)，按曠工半天計(jì)算；（五）連續(xù)曠工15天以上的，按自動(dòng)離職處理?；榧?天（晚婚假17天）；喪假3天（路途較遠(yuǎn)者，可適當(dāng)增加往返路程天數(shù)）；探親假20天；產(chǎn)假：女職工3個(gè)月（晚育者5個(gè)月），男職工7天。（三）請事假者，按批假管理權(quán)限辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離崗（無特殊情況，原則上不允許補(bǔ)假），休假結(jié)束后及時(shí)銷假。教職工應(yīng)遵守學(xué)院作息時(shí)間，按時(shí)上下班（課），不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)串崗、脫崗。四、月獎(jiǎng)獎(jiǎng)金依據(jù)學(xué)校財(cái)力視情況而定五、本辦法從教代會(huì)通過后開始執(zhí)行。每周可缺簽1次，超出1次的扣月獎(jiǎng)2元∕次，∕次。（五）、曠工的界定與處罰下列情形之一者屬于曠工：①請假未獲得批準(zhǔn)擅自離崗；②無正當(dāng)理由超假不歸； ③以弄虛作假形式騙取休假。單位報(bào)銷往返差旅費(fèi)。經(jīng)教育局選派批準(zhǔn)委培脫產(chǎn)學(xué)習(xí)及其他學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)期間本人工資照發(fā)，不享受學(xué)校所有福利待遇。事假全期累計(jì)2天內(nèi)不扣目標(biāo)管理分，2天以上每天扣目標(biāo)管理分1分。其中工作年限不滿10年的，發(fā)本人工資的70%；工作年限滿10年及其以上的，發(fā)給本人工資的80%；癌癥、精神病及其他重癥患者工資全額發(fā)放。同時(shí)按市教育局的規(guī)定發(fā)放工資： ①病假在2個(gè)月以內(nèi)的，工資（指財(cái)政統(tǒng)發(fā)部分，下同）照發(fā)。病假按3元∕天扣除出月獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。特殊情況允許先口頭請假，后補(bǔ)辦請假手續(xù)。（三）、請假手續(xù)和相關(guān)要求：教職工請假，必須到校長辦公室履行如下請假手續(xù)：領(lǐng)取請假單填寫后，1天以內(nèi)的請假由年級(jí)部主任審批，1天以上3天以內(nèi)由劉世禮校長審批；3天以上的請假由校長審批，審批后，再交回校長辦公室如實(shí)記載備案。（二）、請假審批權(quán)限：教職工請假，1天以內(nèi)的請假由年級(jí)部主任批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)(含3天）的請假由劉世禮校長批準(zhǔn)；3天以上的請假由校長批準(zhǔn)。計(jì)劃生育假：接受計(jì)劃生育手術(shù)，享受下列規(guī)定的休假：①放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)日起休息2天；②取宮內(nèi)節(jié)育器，手術(shù)當(dāng)日休息1天；③輸精管結(jié)扎，自手術(shù)日起休息7天；④輸卵管結(jié)扎，自手術(shù)日起休息21天。工傷假：按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。非住院病假(不含家庭病床 和三天以內(nèi)的病假，須由自己調(diào)整課務(wù)（學(xué)校不負(fù)責(zé)代課金）并報(bào)教務(wù)處備案，學(xué)校不作私自調(diào)課處理，如因安排不周造成空堂的，由請假人負(fù)責(zé)。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。教職工產(chǎn)假如在寒暑假期間，休假時(shí)間順延。⑤產(chǎn)后輸卵管結(jié)扎，增加產(chǎn)假15天。第一篇：大瑤中學(xué)教職工考勤管理辦法(精)大瑤中學(xué)教職工考勤管理辦法（正稿）（一屆三次教代會(huì)通過）為了加強(qiáng)勞動(dòng)管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，制定本辦法。產(chǎn)假和護(hù)理假視為正常上班。喪假：夫妻雙方的父母、配偶、子女等直系親屬去世，可休喪假7天；夫妻雙方祖父母去世，可休喪假3天（如需到外縣辦理喪事者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假）。病假：教職工因病不能工作，可休病假。由學(xué)校調(diào)整課務(wù)的，學(xué)校代扣代課金(15元/節(jié), 未上課者30元/天。事假：教職工因事必須請假時(shí)，可請事假。探親假：凡工作滿一年的教職工，與父母和配偶（父母或配偶戶口不在長沙市范圍內(nèi)，以戶口所在地為準(zhǔn)）不住在一起的可以享受探親假待遇。病假一個(gè)學(xué)期及以上的，校長簽署意見后報(bào)市教育局審批。涉及課務(wù)調(diào)整的，由校長辦公室書面通知教務(wù)處調(diào)課。假期屆滿，必須按時(shí)返校銷假。全期病假累計(jì)一周以內(nèi)不扣目標(biāo)管理分。②病假超過2個(gè)月但不超過6個(gè)月的，從第3個(gè)月起發(fā)給病假工資。④病假超過6個(gè)月的（因公致傷除外），當(dāng)年不予考核，不劃等，不晉升工資，不計(jì)算工教齡。每超一天扣發(fā)本人當(dāng)月日均工資。教職工因工負(fù)傷需要停止工作接受治療的，根據(jù)主管部門勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定實(shí)行工傷醫(yī)療期制度。寒暑假與公休假：教師按規(guī)定的時(shí)段享受寒暑假與公休假，在假期間需按照學(xué)校要求輪流值班，所有假期值班人員必須堅(jiān)守工作崗位，履行職責(zé)，保證工作的連續(xù)性。曠工處罰：①每曠工一天，扣發(fā)本人當(dāng)月兩天日平均工資；②連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天，作自動(dòng)離職處理。三、課堂教學(xué)考勤課堂教學(xué)考勤由值日行政和教務(wù)處負(fù)責(zé)。第二篇：關(guān)于教職工考勤管理辦法德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于教職工考勤管理辦法為建立和維護(hù)學(xué)院正常的教學(xué)秩序和工作秩序，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的組織紀(jì)律觀念，保證學(xué)院各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。三、請假手續(xù)及有關(guān)規(guī)定（一）實(shí)行逐級(jí)請銷假制度。（四）請病假者，須憑學(xué)院醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離崗。女職工懷孕流產(chǎn)假15天。五、出勤獎(jiǎng)計(jì)發(fā)辦法為調(diào)動(dòng)教職工工作熱情，鼓勵(lì)教職工按時(shí)出勤、出滿勤，實(shí)行出勤計(jì)獎(jiǎng)辦法。學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)20天（含20天）以上者，每天扣發(fā)10元；累計(jì)30天(含30天)以上者，每天扣發(fā)12元，期末由人事處統(tǒng)計(jì)病假累計(jì)天數(shù)并計(jì)算扣款金額，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交學(xué)院財(cái)務(wù)一次扣發(fā)。（五）凡曠工者扣發(fā)曠工當(dāng)日工資，并扣除當(dāng)月出勤獎(jiǎng)，同時(shí)視情節(jié)予以紀(jì)律處分?？记诓扇∽孕泻灥降男问?，教職工必須根據(jù)自己出勤的實(shí)際情況，及時(shí)、如實(shí)地填寫考勤登記表。按規(guī)定參加的學(xué)習(xí)，學(xué)校通知的會(huì)議或組織的活動(dòng)，每缺席一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)10元。請假半天者扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)15元，一天者扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)25元，一天半者扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)40元，二天及二天以上者，不發(fā)給當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。累計(jì)一天者扣發(fā)滿勤獎(jiǎng)30元，以此類推。一、指導(dǎo)思想與基本原則：重點(diǎn)關(guān)注長假，設(shè)置適度門檻，寬松有度，獎(jiǎng)罰并舉，疏堵結(jié)合，體現(xiàn)人文關(guān)懷、公平合理與規(guī)章制度的有機(jī)結(jié)合。工作時(shí)間不回家、不去校外處理私事。上課時(shí)禁止接聽電話，禁止隨便離開教室。教職工因公外出，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返校，超出時(shí)間應(yīng)及時(shí)請示，否則按曠工論；教職工因公因私較長時(shí)間離崗的，由所在部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)安排工作（因私外出的以個(gè)人自我調(diào)節(jié)為主，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人備案），其間發(fā)生的責(zé)任，因公外出的由工作接任者承擔(dān)，因私的，由本人承擔(dān)。未審批和未報(bào)教導(dǎo)處存檔的不予統(tǒng)計(jì)?；榧?、產(chǎn)假和喪假不影響工資和福利待遇及考勤獎(jiǎng)勵(lì)。以上親情假需根據(jù)審批權(quán)限辦理請假與登記手續(xù)。教職工臨時(shí)有事需請小假。教職工遲到或早退在5分鐘以內(nèi)可記遲到或早退1次，遲到或早退4次算請假半天，期末結(jié)算。1請假期滿，不能按時(shí)返崗的，一日內(nèi)向部門分管領(lǐng)導(dǎo)陳述理由，按審批程序申請續(xù)假，經(jīng)批準(zhǔn)后可繼續(xù)休假，否則視為曠工。寒暑假期間，如全市統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)，等同上班。全體教職員工請假，無論是病假、事假，還是公假，請假半天的報(bào)處室主任審批，請假一天的由處室主任簽字后報(bào)部門分管領(lǐng)