【正文】 、計(jì)劃生育、勞動(dòng)工資及考勤、職工生活、治安、材料等管理規(guī)定進(jìn)行討論、修改，通過(guò)后，方可成文下發(fā)，并且組織全礦職工學(xué)習(xí)。工會(huì)主席和勞保干事是礦安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員，參與組織和制定礦安全生產(chǎn)的重要計(jì)劃及活動(dòng)文件，如全年安全工作意見(jiàn)和措施，季度安全質(zhì)量競(jìng)賽活動(dòng)計(jì)劃等。近三年來(lái)，我礦先后招收了270名新工人，礦工會(huì)嚴(yán)格按照會(huì)員的標(biāo)準(zhǔn)要求及入會(huì)程序，把思想端正，工作積極，要求進(jìn)步的同志吸收到工會(huì)組織中來(lái)，目前共有會(huì)員1180人，我們每年為了有步驟，有條理、有計(jì)劃、有落實(shí)地組織開(kāi)展工作，每年年初，我們都根據(jù)實(shí)際情況，編制工作計(jì)劃，從而有效地保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。公正、合理地選舉產(chǎn)生了一名分會(huì)主席，二名分會(huì)委員，組織開(kāi)展分會(huì)工作。基層工會(huì)肩負(fù)著維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，動(dòng)員和組織職工積極參與企業(yè)建設(shè)，參與企業(yè)的民主管理，教育職工不斷提高思想道德水平等重任。2000年初，我們又自加壓力，自籌資金租賃了安徽省蕭縣岱橋煤礦作為我們的后勁建設(shè)，到目前為止，已投入資金達(dá)1000多萬(wàn)元。2000年8月，我礦工會(huì)配合礦黨委成立了礦務(wù)公開(kāi)有關(guān)組織，制訂了《陳樓煤礦礦務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，組織成立了礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，列出11個(gè)公開(kāi)項(xiàng)目，每個(gè)公開(kāi)項(xiàng)目都分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名分管礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)，有關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)和成員，負(fù)責(zé)具體工作及監(jiān)督公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性。廣大職工通過(guò)實(shí)實(shí)在在的參與，切身感受到了在企業(yè)中的作用和地位，從而提高了群眾參政意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)。對(duì)各類(lèi)重大問(wèn)題如調(diào)資、后勁建設(shè)項(xiàng)目的考察、岱橋礦各項(xiàng)重大投資及嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工除名等，礦工會(huì)都要組織職工代表大會(huì)或各代表組長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行討論表決，保證了礦各項(xiàng)重大決策的民主性和正確性。二、完善制度，積極參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。礦工會(huì)堅(jiān)持每月6日召開(kāi)分會(huì)主席會(huì)議，會(huì)上各分會(huì)主席對(duì)本分會(huì)近期的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、民主管理、文化生活、女工生活、職工思想動(dòng)態(tài)、職工議論的熱點(diǎn)等方面的工作如實(shí)匯報(bào)。沒(méi)有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)過(guò)硬的高素質(zhì)的工會(huì)組織是不能擔(dān)此重任的。自1999年以來(lái)，在條件差，壓力大，資金緊張的情況下，礦工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，積極發(fā)揮工會(huì)的各項(xiàng)職能，堅(jiān)持依法治會(huì)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾圍繞企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，充分發(fā)揮主人翁作用，緊緊依靠廣大職工辦企業(yè)，切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事，組織開(kāi)展各種職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，大大調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性和主動(dòng)性，處處體現(xiàn)出“職工之家”的溫暖。第一篇：工會(huì)職工之家建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料工會(huì)職工之家建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料加強(qiáng)民主監(jiān)督，維護(hù)職工權(quán)益努力開(kāi)創(chuàng)“職工之家”建設(shè)新局面我們陳樓煤礦位于徐州市西郊銅山縣漢王鄉(xiāng)境內(nèi)，建于1973年底，1978年底投產(chǎn)，原設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為年產(chǎn)量9萬(wàn)噸，現(xiàn)實(shí)際年產(chǎn)達(dá)17萬(wàn)多噸，現(xiàn)有職工1286人。近年來(lái)，礦工會(huì)先后被省總工會(huì)授予“工會(huì)財(cái)會(huì)工作先進(jìn)集體”、省煤炭工會(huì)“模范職工之家”、徐州市總工會(huì)授予“模范職工之家”和“勞動(dòng)保護(hù)先進(jìn)單位”、“模范退休職工之家”等稱(chēng)號(hào)，有力地促進(jìn)了企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。我們首先從健全組織，選舉了一批政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，職工口碑好的工會(huì)專(zhuān)、兼職人員，保證了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)、勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)、職工教育委員會(huì)、文體活動(dòng)委員會(huì)等組織人員到位，責(zé)任明確，制度健全，各負(fù)其責(zé)。工會(huì)主席全面了解情況，及時(shí)掌握每一階段職工的思想和要求，遇到問(wèn)題，認(rèn)真分析，及時(shí)解決。一是堅(jiān)持經(jīng)常性的參與制度。二是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。三年來(lái)，礦職代會(huì)共收到代表的議案256件，合理化建議104條，產(chǎn)生效益約100多萬(wàn)元。11個(gè)公開(kāi)項(xiàng)目分別是：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策和企業(yè)內(nèi)部改革；工資獎(jiǎng)金分配；業(yè)務(wù)招待費(fèi)、電話(huà)費(fèi)；住房分配；專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)評(píng)聘；計(jì)劃生育；民主評(píng)議干部；公開(kāi)選拔副科、區(qū)級(jí)以上中層管理干部；房租費(fèi)、水電費(fèi)和職工生活設(shè)施建設(shè)；職工醫(yī)療費(fèi)用支出；職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放；比價(jià)采購(gòu)、煤炭售價(jià)、材料費(fèi)等。自1999年以來(lái)，在條件差，壓力大，資金緊張的情況下，礦工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，積極發(fā)揮工會(huì)的各項(xiàng)職能，堅(jiān)持依法治會(huì)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾圍繞企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，充分發(fā)揮主人翁作用，緊緊依靠廣大職工辦企業(yè)，切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事，組織開(kāi)展各種職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，大大調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性和主動(dòng)性，處處體現(xiàn)出“職工之家”的溫暖。沒(méi)有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)過(guò)硬的高素質(zhì)的工會(huì)組織是不能擔(dān)此重任的。礦工會(huì)堅(jiān)持每月6日召開(kāi)分會(huì)主席會(huì)議，會(huì)上各分會(huì)主席對(duì)本分會(huì)近期的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、民主管理、文化生活、女工生活、職工思想動(dòng)態(tài)、職工議論的熱點(diǎn)等方面的工作如實(shí)匯報(bào)。二、完善制度，積極參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。對(duì)各類(lèi)重大問(wèn)題如調(diào)資、后勁建設(shè)項(xiàng)目的考察、岱橋礦各項(xiàng)重大投資及嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工除名等，礦工會(huì)都要組織職工代表大會(huì)或各代表組長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行討論表決，保證了礦各項(xiàng)重大決策的民主性和正確性。廣大職工通過(guò)實(shí)實(shí)在在的參與，切身感受到了在企業(yè)中的作用和地位，從而提高了群眾參政意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)。2000年8月，我礦工會(huì)配合礦黨委成立了礦務(wù)公開(kāi)有關(guān)組織，制訂了《陳樓煤礦礦務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，組織成立了礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，列出11個(gè)公開(kāi)項(xiàng)目，每個(gè)公開(kāi)項(xiàng)目都分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名分管礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)，有關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)和成員，負(fù)責(zé)具體工作及監(jiān)督公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性。礦務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展增強(qiáng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的透明度，密切了干群關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工工作積極性和主動(dòng)性。才能更好地實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨和職工間的血肉聯(lián)系。所有新招的農(nóng)民協(xié)議工都與礦行政簽訂了勞動(dòng)合同。礦工會(huì)經(jīng)職工代表大會(huì)表決通過(guò)成立了勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)。三年來(lái)，礦工會(huì)妥善處理和調(diào)解了有關(guān)工傷醫(yī)藥費(fèi)的承包、工傷病人撫恤金的發(fā)放、工傷鑒定與待遇以及解除勞動(dòng)合同等方面的勞動(dòng)爭(zhēng)議事件達(dá)40多件次，杜絕了因勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生糾紛上訪(fǎng)現(xiàn)象。三是加強(qiáng)企業(yè)后勁建設(shè)，維護(hù)職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。由于平時(shí)礦工會(huì)工作做得實(shí)做得細(xì)，深受職工的信賴(lài)，這一次全礦職工一呼百應(yīng)，很多職工說(shuō)：“寧愿苦三年，不能丟飯碗，相信工會(huì)，一定沒(méi)錯(cuò)的。四、堅(jiān)持“安全第一”的生產(chǎn)方針，健全群眾勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)安全生產(chǎn)。一是加強(qiáng)安全宣傳教育，提高職工的安全意識(shí)。礦工會(huì)為發(fā)動(dòng)廣大職工積極參與到安全管理中來(lái)，組織開(kāi)展了“征集安全警語(yǔ)和安全大簽名”、“提安全合理化建議和寫(xiě)安全叮囑語(yǔ)”活動(dòng)。今年，先后舉辦了新《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，在全礦掀起了學(xué)習(xí)安全知識(shí)的熱潮。進(jìn)一步健全了群監(jiān)工作管理制度，制定了《關(guān)于加強(qiáng)群監(jiān)工作的管理規(guī)定》，嚴(yán)格對(duì)照?qǐng)?zhí)行。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三年來(lái)陳樓、岱橋兩礦共收到安全信息34570條，篩選上報(bào)19860條，下發(fā)重大隱患整改通知單10份，所篩選上報(bào)的信息基本上得到落實(shí)整改。為保證新工人在學(xué)徒期的安全，礦工會(huì)組織有經(jīng)驗(yàn)的老工人與新工人簽訂師徒合同，三年來(lái)，我礦工會(huì)對(duì)招收的新工人，每月從學(xué)習(xí)、任務(wù)、三違、文明、事故等五個(gè)方面考核一次，使新工人盡快地掌握了現(xiàn)場(chǎng)操作的技能技巧。近年來(lái)，我們深入開(kāi)展了爭(zhēng)當(dāng)紅旗班組競(jìng)賽活動(dòng)，礦工會(huì)從安全工作，生產(chǎn)任務(wù)，思想政治工作，民主管理和職工建小家等五個(gè)方面制定詳細(xì)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)井下主要班組實(shí)行百分制考核，采取分會(huì)自查和工會(huì)考查相結(jié)合的辦法，每月考核公布一次，根據(jù)成績(jī)分為紅旗班組、先進(jìn)班組、合格班組、不合格班組四個(gè)檔次張貼上墻。我們制定了具體的活動(dòng)要求和詳細(xì)地考核內(nèi)容，明確了獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，并且明確規(guī)定各分會(huì)的具體負(fù)責(zé)人，各分會(huì)成立了活動(dòng)小組，各分會(huì)按照考核細(xì)則逐條逐項(xiàng)從實(shí)打分，每月4日之前交礦工會(huì)，由礦工會(huì)組織人員考查，在6日分會(huì)主席例會(huì)上公布成績(jī)。女工小組成員每旬按時(shí)到聯(lián)保單位聯(lián)系，及時(shí)填寫(xiě)工區(qū)安全生產(chǎn)、職工思想等信息，配合礦工會(huì)對(duì)“三違”人員定期集中幫教，每旬一次，每次二天，每次幫教分二個(gè)階段，第一階段由安全幫教領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)“三違”人員集中幫教，第二階段由女工與聯(lián)保單位的“三違”人員分開(kāi)幫教，今年共幫教“三違”人員245人，使“三違”人員在今后的工作中在思想認(rèn)識(shí)上杜絕“三違”。還組織女工繡“您遵章，我放心、您安全，我幸?！睏l幅掛在會(huì)堂前，井口安全叮囑站的標(biāo)語(yǔ)堅(jiān)持每旬更換一次。一是用“三個(gè)代表”的重要思想，加強(qiáng)職工的思想政治工作。各分會(huì)每月組織召開(kāi)一次職工思想座談會(huì)，及時(shí)把握職工思想脈搏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)對(duì)癥下藥，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。二是建好“職工之家”，使職工“有家可歸”。在過(guò)去的三年里，我們?cè)凇奥毠ぶ摇苯ㄔO(shè)方面雖然取得了一些成績(jī)，但成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去，當(dāng)前新形勢(shì)下擺在我們面前的任務(wù)還很艱巨，我們將會(huì)繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，不斷進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)，努力再創(chuàng)“職工之家”建設(shè)工作新水平。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，我會(huì)配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營(yíng)思路，確保了經(jīng)營(yíng)收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。（3）我局重視科技經(jīng)營(yíng)，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作。工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類(lèi)新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營(yíng)銷(xiāo)、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類(lèi)培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類(lèi)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足進(jìn)步。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過(guò)崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對(duì)廣大職工開(kāi)展安全教育，定期到各部門(mén)清查消防、電線(xiàn)線(xiàn)路、資金等安全隱患。通過(guò)各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)和市局的各類(lèi)優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營(yíng)業(yè)部、xx營(yíng)業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個(gè)人，我會(huì)通過(guò)座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場(chǎng)合讓他們介紹經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。關(guān)心