工會組織模范職工之家自薦材料-wenkub
2024-09-21 18 本頁面
【正文】 客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、民主管理工作方面 于 2024 年 3 月召開了一屆一次職工代表大會，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會材料。 第 1 頁 共 6 頁 工會組織模范職工之家自薦材料 2024 年我公司被評為模范職工之家，同年 7 月被評為先進(jìn)基層黨組織， 2024 年被評為 “ 雙爭 ” 先進(jìn)單位。于 2024 年 2 月召開了一屆二次職工代表大會，實行了向上級實業(yè)發(fā)展有限公司會前請示、會后匯報制度。 我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項，在月例會、周例會或其他會議上 第 2 頁 共 6 頁 向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中。 二、群眾經(jīng)濟(jì)工作方面 在全廠范圍內(nèi)號召開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，制定了活動計劃，共設(shè)立 6 個改進(jìn)項目，實際完成 8 個，累計節(jié)約資金達(dá) 28 萬余元，對職工提交的論文均報到上級公司參加評比。此項工作的開展，充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神。舉辦了漫畫比賽，收到漫畫作品 20 余幅，貼標(biāo)語 3 條。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。 四、文體工作方面 我公司積極參加上級公司組織的文體活動，每次均派人
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