工會組織模范職工之家自薦材料(更新版)
【正文】 動，也未發(fā)生過上訪及越級上訪事件。 工會班子能夠認真地按時參加上級工會舉 行的各項培訓，做到認真聽講，認真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)。截止目前已開展了元旦撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類文體工作六次以上。通過檢查評比有效地堵塞 了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。 以綜合管理部為龍頭，號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予 每條 10 元的獎勵。經(jīng)過分組討論，集中分析，所討論事項一致通過。在今年的 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 競賽活動中，工會委員會在上級工會組織的領導下，團結(jié)一心，做了大量的基礎工作，收到了良好的效果。于 2024 年底對《 “ 廠務公開、民主監(jiān)督 ” 實施細則》進行了改版，并有效執(zhí)行了該細則。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動外，公司還設立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。 2024 年報請實業(yè)公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。于 4 月 12 日得到了批準通知。并號召全體女工在各自的崗位上開展了 “ 巾幗雙文明建功立業(yè) ” 競賽活動，爭當 “ 巾幗英雄 ” 。 另外，在工會建家工作中，各位工會委員均能按工會班子的要求， 本著創(chuàng)新務實的精神開展工會工作，廣泛吸收先進經(jīng)驗，為職工辦實事
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