工會(huì)組織民管工作匯報(bào)材料(更新版)
【正文】 家），建制率達(dá) 100%，覆蓋職工數(shù) 10004 人。職工可參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，依法維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，從而推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。 （二）提高職工素質(zhì) 第 2 頁 共 5 頁 以非公企業(yè)基層工會(huì)為重點(diǎn)，開展一系列活動(dòng)。并對(duì)工會(huì)組建工作作出了具體的安排和部署，從而形成了 “ 領(lǐng)導(dǎo)重視、人員到位、任務(wù)明確 ” 的工作格局，保證了工會(huì)的組織建設(shè)和活動(dòng)的開展，對(duì)新建企業(yè)建會(huì)工作發(fā)揮了強(qiáng)有力的組織保證作用。 二、民主管理 （一）職代會(huì) 職代會(huì)制度是非公有制企業(yè)依法實(shí)行民主管理 的基本形式，職代會(huì)擁有知情建議權(quán)、協(xié)商共決權(quán)、監(jiān)督評(píng)議權(quán)、選舉罷免權(quán)和法律法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利，是確定職工主人翁地位，強(qiáng)化企業(yè) 第 3 頁 共 5 頁 經(jīng)營(yíng)者的民主意識(shí)，實(shí)行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的有效載體。就職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息 第 4 頁 共 5 頁 休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議，調(diào)整職工整體與企業(yè)之間的利益關(guān)系，改善他們?cè)趧趧?dòng)關(guān)系中的弱勢(shì)地位，為職工維權(quán)再添一把 “ 保護(hù)傘 ” 。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1