【正文】 到了高度重視和支持。近年來，局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。我局現(xiàn)有職工142人，會(huì)員142人，職工入會(huì)率達(dá)100％。通過各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我局廣大職工將在全面建設(shè)小康社會(huì)中，在國土資源事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻(xiàn)。地籍股股長劉明同志，不怕吃苦，無私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn)，使她成為全市地籍管理的佼佼者。利用節(jié)假日組織了登山活動(dòng)，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū)；組織開展迎接新世紀(jì)，元旦職工長跑活動(dòng)、“五一”勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽、撲克牌雙升競賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體、體育活動(dòng)；積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競賽，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；組織職工參加本系統(tǒng)書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活。工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益，工會(huì)堅(jiān)持開展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問活動(dòng)。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì)、茶話會(huì)等形式，對(duì)局自身建設(shè)及國土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽取離退休職工提出的意見和建議。三、積極開展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。我們堅(jiān)持每年召開兩次職代會(huì)。近年來，我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞國土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。組織參加太極拳學(xué)習(xí)活動(dòng)等。在炎熱盛夏的7月送清涼一次，在涼爽的9月送牛奶等愛心一次。只要是我們能力范圍內(nèi)能解決的都給予解決，只要能為職工做的都會(huì)盡量去做。積極組織各項(xiàng)女工活動(dòng)，如：“三八”女工拔河、托球、女職工籃球賽、羽毛球、乒乓球賽等活動(dòng)；每月對(duì)一、二線三違人員進(jìn)行面對(duì)面幫教活動(dòng)；每月組織女工參加井口服務(wù)；組織全體女工每人捐一元錢為一線職工獻(xiàn)愛心活動(dòng)；組織女工集體參保；組織女工逢節(jié)假日為一線職工發(fā)愛心慰問短信共80余條；四、以維護(hù)員工的合法權(quán)益為根本，切實(shí)為員工排憂解難。最主要的是極大激發(fā)了員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)、長本領(lǐng)的熱情。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為契機(jī)，充分利用周二周五安全例會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間，有針對(duì)性和計(jì)劃性地將有關(guān)安全文件、3個(gè)100%及崗位各項(xiàng)規(guī)章制度等有關(guān)崗位安全的知識(shí)和技能做了全年學(xué)習(xí)計(jì)劃和安排，保證了職工在理論上對(duì)崗位技能的全面掌握。第一篇：模范職工之家申報(bào)材料模范職工之家申報(bào)材料水電管理部分工會(huì)，是一支成立只有兩年之久的年輕的隊(duì)伍，盡管他們沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，但他們有熱情、有活力，在水電黨政及公司工會(huì)的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，積極主動(dòng)按時(shí)完成公司工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，他們?cè)诖_保安全生產(chǎn)的前提下，以加強(qiáng)民主管理、以推動(dòng)員工崗位成才、提高員工素質(zhì)、維護(hù)員工權(quán)益、扶貧幫困、豐富職工業(yè)余生活為工作重點(diǎn)，加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化組織水平，加大參與力度，各項(xiàng)工作都高質(zhì)量完成。五、六、月份，對(duì)水質(zhì)化驗(yàn)工、鍋爐化驗(yàn)工、鍋爐管道工進(jìn)行了業(yè)余時(shí)間各30多個(gè)課時(shí)的技能培訓(xùn)，與工作有關(guān)的理論知識(shí)和基礎(chǔ)操作進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并聯(lián)系到實(shí)踐操作，有目的地使女職工了解到工作操作知其然然后知其所以然，避免只是懂得機(jī)械操作而造成操作誤差，提高了職工化技術(shù)水平。三、充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的“半邊天”作用。利用周五周二的學(xué)習(xí)時(shí)間，深入普及《勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》《婦女權(quán)益保障法》《婚姻法》等相關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)法律知識(shí)宣傳學(xué)習(xí)，以及公司有關(guān)的規(guī)章制度等，使廣大員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度和法律法規(guī)，讓職工學(xué)會(huì)以法維權(quán)，更好的維護(hù)自身的權(quán)益。五、認(rèn)真組織、積極參加各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)工會(huì)及其它部門組織的各項(xiàng)有益活動(dòng)都積極主動(dòng)組織參加。每次工會(huì)的文藝活動(dòng)、體育活動(dòng)，文藝愛好者、運(yùn)動(dòng)愛好者都踴躍參加，特別是集體性的文體活動(dòng)，更是精心組織、積極準(zhǔn)備。共組織參加工會(huì)及其他部門各種活動(dòng)坐場19次共220多余人次。按照職工之家建設(shè)的基本要求，我們具體所做的工作有：一、深入貫徹工會(huì)十四大精神，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。在會(huì)上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與國土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開和商定。重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”。去年，為使局離退休職工過一個(gè)愉快的“五一節(jié)”，在局工會(huì)的建議下，我局花費(fèi)2萬余元，請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹?，工?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。特別是在搬入新辦公樓后，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場所建設(shè)，建成了容舞廳、活動(dòng)室為一體的“多功能活動(dòng)室”，以圖書室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學(xué)校，以藍(lán)球場、體育訓(xùn)練場、露天舞廳為一體的室外活動(dòng)場所，基本滿足了職工文化娛樂活動(dòng)的需要。通過開展活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。去年，被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”，她的先進(jìn)事跡經(jīng)過局工會(huì)的大力宣傳，成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。第三篇：模范職工之家申報(bào)模范職工之家申報(bào)模范職工之家申報(bào)縣總工會(huì)：深入開展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。工會(huì)小組8個(gè)，工會(huì)委員會(huì)委員6人，每年經(jīng)費(fèi)收入3萬元，職工活動(dòng)中心300平方米，職工教育中心80平方米。我們堅(jiān)持每年召開兩次職代會(huì)。三、積極開展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。特別是近年來，實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)化后，退體職工因年老體弱，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)程序不了解，住院、報(bào)銷有一定困難，工會(huì)出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡化單位職工住院程序，并積極協(xié)助職工完成審核、報(bào)銷等工作，切實(shí)維護(hù)了職工自身利益。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會(huì)堅(jiān)持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。四、圍繞土地管理中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。在上級(jí)下達(dá)的1：1萬土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫建庫工作中，我局作為全國范圍內(nèi)30個(gè)土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣，順利通過省廳對(duì)建庫資料的初審。由于采取了良好的激勵(lì)機(jī)制，職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學(xué)歷繼續(xù)教育的職工有30人，具有大專以上文憑的職工有49人，本科學(xué)歷10人，3人獲土地估價(jià)師資格，2人獲土地拍賣師資格。五、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。模范職工之家申報(bào)模范職工之家申報(bào)。為營造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。六、大力開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促使“兩個(gè)文明”建設(shè)取得新成果。為克服這些消極認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一全局干部職工的思想，提高對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，了解創(chuàng)建工作重要意義，局工會(huì)配合政工股深入開展創(chuàng)建文明單位思想教育，多次召開職工會(huì)議，學(xué)習(xí)市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。室外衛(wèi)生嚴(yán)格按局劃定的區(qū)域進(jìn)行打掃，各股、室確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔，室內(nèi)衛(wèi)生經(jīng)常打掃，辦公室用品擺放齊整，真正做到一塵不染，地面無煙頭、痰跡及其它雜物；機(jī)動(dòng)車輛、自行車擺放有序。2016度，我局被市委、市政府授予“市級(jí)文明單位”，在今年全縣文明單位復(fù)查工作中，我局經(jīng)綜合評(píng)定為優(yōu)秀，順利通過了文明單位復(fù)查，同時(shí)也獲得了縣“十佳誠信文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。按照職工之家的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)不斷完善軟硬件建設(shè)，基本達(dá)到職工之家的標(biāo)準(zhǔn)和要求。對(duì)于工資獎(jiǎng)金分配、材料費(fèi)使用、工會(huì)會(huì)費(fèi)使用、新車分配方案等職工比較關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，都及時(shí)張貼到“廠務(wù)公開欄”里，接受職工的監(jiān)督。積極開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)和民主評(píng)議班組長活動(dòng)。組織全員職工定措施、想辦法，全面推廣班組文化，強(qiáng)化班組長現(xiàn)場管理和員工隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)安全、增產(chǎn)、降耗、提效。分公司工會(huì)牽頭積極開展送溫暖活動(dòng)，截止到目前，共發(fā)放慰問物資價(jià)值 6618 元，慰問金 3600 元，共為5位困難家庭申報(bào)困難補(bǔ)助，為4位特困家庭辦理低保戶，到醫(yī)院看望員工12余次，共為5位職工家庭辦理喪事，在遇到員工家發(fā)生困難時(shí)，分公司工會(huì)和分公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持登門探望慰問，幫助他們排憂解難。總之，我分公司工會(huì)組織在 20xx年的工作中，嚴(yán)格按照模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建，取得了一定成績，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，特申請(qǐng)公司模范職工之家先進(jìn)單位?？梢哉f，山口國稅局的榮譽(yù)和我局的組織收入工作一起齊頭并進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局工會(huì)，辦公室主任由局工會(huì)主席帕爾哈提同志擔(dān)任。使我局創(chuàng)建活動(dòng)形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各科室支持配合，工會(huì)組織實(shí)施的齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近幾年來，除提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)外，本局已陸續(xù)投入了十幾萬元用于職工培訓(xùn)、購置設(shè)備和工會(huì)活動(dòng)。近年來，我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的全心全意依靠廣大職工的方針，落實(shí)中華全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)職工民主管理工作的意見》，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，突出工會(huì)的維護(hù)職能，不斷拓寬民主監(jiān)督、民主管理渠道，保障職工的主人翁地位和民主管理的各項(xiàng)權(quán)利。凡涉及帶全局性的重大事項(xiàng)和制定關(guān)系到職工切身利益的考核考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度、工會(huì)工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告以及和職工利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)等，都要通過職工審議和在征求意見的基礎(chǔ)上決策實(shí)施，保證了重大決策的民主化、科學(xué)化、制度化。進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)科所級(jí)干部的全面考核。（二）積極推行政務(wù)公