【正文】 全年共舉辦各類文體活動4次，累計參加人數(shù)300余人，通過多種形式活動的開展，提高了職工的生產(chǎn)熱情，提升了職工的修養(yǎng)和素質(zhì)，豐富了職工業(yè)余文化，凝聚了企業(yè)團隊。在開展思想道德教育活動中，能結(jié)合實際開展形式多樣的教育，取得較好效果。緊緊圍繞創(chuàng)新為出發(fā)點，大力開展科技創(chuàng)新和QC活動。二是積極參加關(guān)于職工安全保障、各種福利發(fā)放、評選先進集體、先進個人、標兵模范等職工切身利益事情的討論。教職工工會會員覆蓋率達到95%，今年，我院工會積極籌備二級學(xué)院和院系分工會的組建工作，現(xiàn)已在兩個學(xué)院試點實施，進展順利，預(yù)計年底分工會將基本組建完成。三個方面的延伸是既相互獨立又不斷遞進深化的關(guān)系，學(xué)習延伸是基礎(chǔ)，活動延伸是關(guān)鍵，組織延伸是成果。如今年四月份院工會組織為醫(yī)護學(xué)院身患癌癥的湛佳雷同學(xué)捐款四萬余元，并鼓勵其戰(zhàn)勝病魔，完成學(xué)業(yè)。乒乓球協(xié)會、籃球協(xié)會、排球協(xié)會、足球協(xié)會、舞蹈協(xié)會、書畫攝影協(xié)會，是學(xué)校文體活動的主要力量。切實維護教職工的合法權(quán)益。日常工作中的重大決策都做到了提交教代會主席團會議通過。圖書種類繁多，包括各類報刊、雜志及最新專家著作、歷史文學(xué)小說及科教知識叢書等，為教職工提供了充足的精神食糧。我院工會廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動，積極引導(dǎo)教職工爭做學(xué)習型、知識型、專家型職工。我們在創(chuàng)建自治區(qū)級“模范職工之家”工作中，雖然取得了一定的成績，但還有一些差距和不足。加強平安國稅建設(shè)，做好社會治安綜合治理工作，為平安口岸的建設(shè)貢獻力量。⑵建立共同愿景，強化源動力。二是豐富活動內(nèi)容，突出活動主題，狠抓細胞建設(shè)。工會積極協(xié)助有關(guān)科、室搞好政務(wù)公開的組織落實，責任落實，工作落實，推進公開的內(nèi)容、形式、程序的規(guī)范化、制度化。加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的民主監(jiān)督。（四）加大宣傳，營造氛圍為了發(fā)動職工全員參與創(chuàng)建模范職工之家活動，局工會對創(chuàng)建職工之家進行了廣泛宣傳，在本局單位職工會議上，組織學(xué)習創(chuàng)建自治區(qū)級模范職工之家活動的有關(guān)文件。同時對創(chuàng)建工作提出了目標、要求，制定了具體的規(guī)劃和措施，明確了相關(guān)科室職責。模范職工之家申報自我局工會成功創(chuàng)建為自治州模范職工之家之后，我局繼續(xù)加大基層工會的建設(shè)力度，在開展國家級文明單位的創(chuàng)建工作過程中，將工會的建設(shè)擺在重要位置，同時確定創(chuàng)建自治區(qū)級“模范職工之家”榮譽稱號，局領(lǐng)導(dǎo)給予此項工作高度的關(guān)心和重視，下面將我局創(chuàng)建自治區(qū)級模范職工之家的有關(guān)情況匯報如下：一、以人為本，狠抓“三個文明”建設(shè)阿拉山口國稅局自成立以來，堅持“以人為本”的理念，始終把隊伍建設(shè)、職工職業(yè)道德建設(shè)擺在全局工作的首位，圍繞稅收中心工作，全心全意依靠干部職工，始終堅持以正確的輿論引導(dǎo)人，以高昂的精神塑造人，以優(yōu)良的作風感召人，以先進的文化凝聚人，打造了一支高素質(zhì)的干部隊伍，有效地促進了國稅事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中取得突出成績。并結(jié)合分公司實際情況，在分公司運行了“班組建設(shè)考評細則實施方案”；成立了“班組建設(shè)考評小組”；進一步提高了班組建設(shè)的質(zhì)量和水平，增強了班組的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力，推進了企業(yè)安全發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。每一項制度出臺前，我們總是反復(fù)聽取職工群眾意見。模范職工之家申報20xx 年，xx運輸分公司工會在公司黨政，上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司黨政的大力支持下，認真落實公司工會工作部署，突出工會維護職工合法權(quán)益的基本職責，以飽滿的工作熱情，竭誠為職工服務(wù)，集全會之力，聚全員之心，較好的發(fā)揮了工會的紐帶和橋梁作用，在分公司形成了黨政工團齊抓共管的良好局面。并對原有的工作制度認真進行了修定、補充、完善。局工會及政工股還開展了各類的評先工作，對評出的先進個人在每年的考核評比中給予一定的物質(zhì)獎勵；對先進個人，局工會積極將其先進事跡以信息、板報等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風尚。工會一直把職工之家建設(shè)同單位兩個文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。據(jù)市局反饋信息，在全省申請國家建庫的8個縣區(qū)中，我縣的數(shù)據(jù)庫資料最完整。自20**年以來，共看望、慰問傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會多年來始終堅持的“情感工程”。近年來，局工會在上級工會和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行，不斷加強自身建設(shè)，堅持與時俱進、實事求是的工作思路和方法，動員和團結(jié)全體職工為國土資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻，切實履行了各項職能，先后多次被縣總工會評為“先進基層工會”。六、大力開展文明單位創(chuàng)建活動，促使“兩個文明”建設(shè)取得新成果。同時，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時，工會堅持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。我們對職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。總則，對工作只有想不到，沒有做不到，對部門工會工作做出了成績，當然工作中還存在著許多的不足，與公司工會的要求還有差距，今后將更加努力，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習、改進工作方式，把工會的工作做得更好。在一月份組織我們單位全體女工走進社區(qū)和家庭，為廣大職工家屬宣講一些安全用電、正確取暖、健康用水的基本常識。我們部女工占全體職工人數(shù)的43%，去年被公司女工部和集團工會女工部評為“巾幗文明示范崗”，今年以他們?yōu)榘駱?，繼續(xù)在女職工崗位開展女職工“崗位成才、巾幗建功”活動，讓所有女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，爭取都當先進。一、工會活動民主公開首先他們積極按照上級部門要求對各種活動費用嚴格執(zhí)行三支筆，監(jiān)督工資、獎金每月上墻公示，對一些活動金費、材料、工作計劃及完成情況、部門決策都及時上墻公示，對工會活動內(nèi)容公開，積極發(fā)揚民主，調(diào)動廣大職工的參與熱情，采取自愿原則開展一切工會活動，使部門職工積極參與、發(fā)揚民主的氛圍熱烈濃厚。九月份管道工參加了集團公司組織的技術(shù)比武，受到集團評委的好評，從成績可以看出職工們的整體職業(yè)技能有了長足的進步。對職工生活中存在的一些問題，我們根據(jù)實際情況并結(jié)合工作實際對崗位人員進行適當調(diào)整,還經(jīng)常走訪慰問生病住院的職工及家屬，八月十五組織單位領(lǐng)導(dǎo)慰問在崗職工。11月份組織男女乒乓球比賽，女隊獲得團體第二的好成績。近年來，局工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實職工代表大會各項職權(quán)，不斷增強建家活動的生命力。積極開展送溫暖活動。五、大力加強文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。局工會及政工股還開展了各類的評先工作，對評出的先進個人在每年的考核評比中給予一定的物質(zhì)獎勵；對先進個人，局工會積極將其先進事跡以信息、板報等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風尚。按照職工之家建設(shè)的基本要求，我們具體所做的工作有：一、深入貫徹工會十四大精神，不斷完善健全工會組織建設(shè)。我們對職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會就會邀請局離退休職工一起以座談會、茶話會等形式，對局自身建設(shè)及國土資源改革、發(fā)展大事進行座談，認真聽取離退休職工提出的意見和建議。三年來，共組織員工外出培訓(xùn)50人次，內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班9次，職工培訓(xùn)率95％，所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習知識充分運用到工作中。在職工的素質(zhì)教育中，工會也積極聽取職工意見，對職工的合理化建議，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，切實把職工的意見和建議作為愛單位的表現(xiàn)。利用節(jié)假日組織了登山活動，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū)；組織開展迎接新世紀，元旦職工長跑活動、“五一”勞動節(jié)職工運動會、象棋比賽、撲克牌雙升競賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩歌朗頌會等豐富多彩的文體、體育活動；積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競賽，榮獲優(yōu)秀組織獎；組織職工參加本系統(tǒng)書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎活躍了職工生活。工會也把爭創(chuàng)“市級文明單位”提到了突出的位置，全力配合局政工股，進行了一系列的創(chuàng)建活動。同時，以精神文明建設(shè)為內(nèi)容，開展了多種形式的宣傳活動。二、完善民主管理制度、堅持廠務(wù)公開。三、搞好班組建設(shè)，夯實基礎(chǔ)管理。模范職工之家申報以車隊群監(jiān)小組為依托，積極發(fā)揮群監(jiān)員的作用，認真開展群眾安全工作。20xx年，根據(jù)州總工會有關(guān)申報評選模范職工之家的精神，局黨組決定，在本局開展創(chuàng)建自治區(qū)級“模范職工之家”的活動，認真制定了《阿拉山口國家稅務(wù)局關(guān)于開展自治區(qū)級“模范職工之家”創(chuàng)建活動的實施意見》。（二）制定創(chuàng)建方案，加強指導(dǎo)為了強化本局開展創(chuàng)建自治區(qū)級模范職工之家活動的指導(dǎo)，局工會以阿國稅工發(fā)〔20xx〕1號文下發(fā)了成立創(chuàng)建自治區(qū)級“模范職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組的通知，以阿國稅工發(fā)〔20xx〕2號文下發(fā)了《關(guān)于開展自治區(qū)級“模范職工之家”創(chuàng)建工作的實施意見》，從創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想和目標、建家對象和創(chuàng)建原則、評比標準、基本內(nèi)容和措施、組織領(lǐng)導(dǎo)四個方面作了具體的要求，并制定了創(chuàng)建目標，使本局的創(chuàng)建工作有序推進。局里的每一項關(guān)系單位發(fā)展和職工利益的重大措施、重要規(guī)章制度和改革方案的出臺，都必須通過職工大會審議通過，對本局的日常財務(wù)開支、物品采購、車輛使用、安全衛(wèi)生、環(huán)境綠化和水電暖氣管理等，都建立了管理制度。產(chǎn)生了積極向上的動力。我們將國家級文明單位、模范職工之家、國稅文化以及全區(qū)國稅系統(tǒng)最XX縣市局等創(chuàng)建活動緊密結(jié)合國稅工作實際，制定具體的創(chuàng)建目標、規(guī)劃和措施，使創(chuàng)建工作得以有條不紊的進行。同時，我們阿拉山口國稅也實現(xiàn)了稅收收入連續(xù)五年保持穩(wěn)定增長的態(tài)勢,％。（四）營造濃厚的文明氛圍，加強國稅文化，建設(shè)溫馨的家深入加強精神文明建設(shè)，增加干部的歸屬感和凝聚力。實施捐資助困活動，出資捐助阿拉山口中學(xué)貧困學(xué)生等等，幾年來，我們共組織參加了扶貧助困、賑災(zāi)“送溫暖”活動共10多次，捐款、捐物共計1萬多元，深受社會各界的贊譽。近年來，我院工會始終以提高教育教學(xué)水平，培養(yǎng)一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的教師隊伍為己任，實現(xiàn)把我院打造成質(zhì)量優(yōu)良、管理科學(xué)、全省一流、國內(nèi)知名的高職院校的奮斗目標。每年都要組織專業(yè)課教師到企業(yè)去實踐鍛煉，積累實踐工作經(jīng)驗，幾年來，我們一共選派了100多名教師到襄樊東風汽車、隨州齊星公司、以及大的酒店、服裝廠等掛職鍛煉。