5企業(yè)工會申報(bào)省模范職工之家材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 多年來，廠工會在黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在行 政的全力支持下，圍繞貫徹工會工作總體思路，通過爭創(chuàng)模范職工之家活動開展工作，取得了一定成績，但是與新時(shí)期對工會的要求還 第 10 頁 共 10 頁 存在一定的差距。 廠工會每年充分利用 “ 兩節(jié) ” （五 在實(shí)行廠務(wù)公開建立一系列制度的過程中，我們做到了 “ 六個(gè)有 ” ：有組織領(lǐng)導(dǎo)、有目標(biāo)計(jì)劃、有特定內(nèi)容、有實(shí)現(xiàn)形式、有運(yùn)作程序、有效果檢驗(yàn)。 1996 年根據(jù)《勞動法》及勞動部門的要求企業(yè)單位人事制度改革，改變用工形式，打破固定工和合同制職工的界線，實(shí)行全員合同制，企業(yè)不在區(qū)分工人、干部、固定工、合同制工人，一律統(tǒng)稱企業(yè)職工，我廠在市勞動局的指導(dǎo)下，企業(yè)法人代表同職工簽訂了個(gè)人勞動合同。對于代表提案和建議，工會及時(shí)會同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù)，事事有回音，并根據(jù)實(shí)際情況辦理解決，充分體現(xiàn)了職工參與民主管理，當(dāng)家作主的精神。 20xx 年經(jīng)市工會考察驗(yàn)收， “ 先進(jìn)職工之家 ” 掛牌，實(shí)現(xiàn)了夙愿?，F(xiàn)有工會會員208 名，占在職職工總數(shù)的 100，按行政、車間編制，分編在 6個(gè)小組中，每組組長 1 名，共 6 名，工會委員會由 7 位委員組成，專職主席 1 人，專職工會干事 1 人，女職工委員會由 5 位委員組成，兼職主任 1 人，兼職干事 1 人；經(jīng)審委員 3 人，均具備財(cái)會序列職稱資格。 第 1 頁 共 10 頁 企業(yè)工會申報(bào)省模范職工之家材料 企業(yè)工會申報(bào)省模范職工之家材料 企業(yè)工會申報(bào)省模范職工之家材料 青海西寧印刷廠建廠已有五十五年的歷史，目前是 XX 市惟一的國有印刷企業(yè)，現(xiàn)有職工 208 名，男職工 89 名，女性職工119 名，黨員 29 名，團(tuán)員 32 名。 為提高工會干部政治思想素質(zhì)和各類人員培訓(xùn)，并多次自行組織工會干部學(xué)習(xí)上級指示精神、學(xué)習(xí)勞動法、集體合同、職代會等知識。為此，企業(yè)黨政工領(lǐng)導(dǎo)決定乘勝前進(jìn)，建設(shè)更高標(biāo)準(zhǔn)的 “ 職工之家 ” ，把爭創(chuàng)省級 “ 模范職工之家 ” 列為議事日程，對新一輪建家工作進(jìn)行了周密部署。按西寧印刷廠《職工代表大會條例》，企業(yè)職代會代表已換了十屆，職代會的審議建議權(quán)，審 議通過權(quán)、審議決定權(quán)等權(quán)力都得到了很好履行。多年來，企業(yè)工會一直堅(jiān)持監(jiān)督、檢查兩個(gè)合同的履行情況，平等協(xié)商的聯(lián)席會議中討論和決策平時(shí)工作中遇到的諸如工資、住房、人事改革、用工等重點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題?？傊?，我們把廠務(wù)公開工作做到了讓職工擁護(hù)、讓職工贊成、讓職工滿意。 一、十 在新的形勢下工會不斷面對新的問題和新的考驗(yàn)，需要不
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