【正文】 的“娘家”。同時(shí)，為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，我局規(guī)定了凡參加本系統(tǒng)、社會(huì)各種院校繼續(xù)教育的，按學(xué)習(xí)的不同形式、層次、專(zhuān)業(yè)等情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，我們采取靈活多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，開(kāi)展了許多健康有益的文化娛樂(lè)和體育鍛煉活動(dòng)。去年，被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”，她的先進(jìn)事跡經(jīng)過(guò)局工會(huì)的大力宣傳，成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。局機(jī)關(guān)按照市級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，責(zé)任到人。分公司現(xiàn)有職工 xxx人，工會(huì)會(huì)員 xxx人，職工入會(huì)率達(dá)到100％，在日常工作中，分公司黨政高度重視工會(huì)工作，定期聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，積極協(xié)調(diào)解決工會(huì)工作問(wèn)題。我們堅(jiān)持每年按時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)決議。重視職工的工作和生活，把溫暖送到每位員工的身邊，是分公司多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”，始終把“群眾是第一牽掛”思想落實(shí)到工作的實(shí)處，我們對(duì)全體員工生活狀況做到全面掌握，熟悉每個(gè)員工的生活狀況、收入情況、家庭成員。在阿拉山口國(guó)稅人的不懈努力下，阿拉山口國(guó)稅局先后被國(guó)家稅務(wù)總局、共青團(tuán)中央聯(lián)合命名為國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”，跨入“自治區(qū)級(jí)文明單位”的行列，被自治區(qū)國(guó)稅局評(píng)為“自治區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)最佳辦稅服務(wù)廳”、被國(guó)家稅務(wù)總局授予“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)文明單位”稱(chēng)號(hào)，被自治區(qū)人民政府授予“自治區(qū)人民政府行風(fēng)示范窗口”稱(chēng)號(hào)，20xx年10月，被中央文明委授予“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。局工會(huì)結(jié)合“模范職工之家”的創(chuàng)建驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，定期組織自檢，以便進(jìn)一步迎接上級(jí)工會(huì)對(duì)我局建家活動(dòng)的考核驗(yàn)收。三、堅(jiān)持民主管理制度，建設(shè)民主之家推進(jìn)機(jī)關(guān)民主管理的主力軍是職工，要推動(dòng)機(jī)關(guān)民主管理、政治建設(shè)，關(guān)鍵是在政治上要保證，制度上要落實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職述廉報(bào)告制度、考核制度和民主評(píng)議制度，通過(guò)制度的形式使廣大職工對(duì)管理者實(shí)施有效監(jiān)督。工會(huì)在政務(wù)公開(kāi)的措施上，采取黨政工與職工代表聯(lián)席會(huì)的方式，讓職工與領(lǐng)導(dǎo)交流，提高民主管理監(jiān)督的積極性，增進(jìn)了干部職工的理解、團(tuán)結(jié)，也為政務(wù)公開(kāi)拓展了新的形式和渠道，受到了廣大職工的歡迎。通過(guò)這些有效的形式和載體，培養(yǎng)和增強(qiáng)了職工愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的國(guó)稅人精神，并在全局掀起了崇尚文明、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、愛(ài)崗奉獻(xiàn)的競(jìng)賽熱潮。針對(duì)干部的思想實(shí)際，采取記錄、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得的方式，加深更新干部的思想觀念，使干部真正從心靈深處有所感悟并萌生學(xué)習(xí)的渴望。與此同時(shí)，20xx年全州國(guó)稅系統(tǒng)電子申報(bào)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)以及全州青年干部座談會(huì)在我局圓滿(mǎn)召開(kāi)，也為推動(dòng)我局各項(xiàng)工作再上臺(tái)階起到巨大的推動(dòng)作用。第四篇：模范職工之家申報(bào)打造模范“職工之家” 構(gòu)建和諧高職院校近年來(lái)，我院工會(huì)在市總工會(huì)和學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會(huì)小組和廣大會(huì)員的大力支持和密切配合下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧校園和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞學(xué)院“十一五”和“十二五”規(guī)劃，確立了“一個(gè)中心、兩個(gè)圍繞、三個(gè)建設(shè)、四個(gè)面向”（以學(xué)院建設(shè)與發(fā)展為中心；圍繞教學(xué)，圍繞教師；加強(qiáng)組織建設(shè)，規(guī)范基地建設(shè)，完善制度建設(shè)；面向基層，面向班組，面向?qū)W生，面向社會(huì)）的工作思路，切實(shí)行使工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與和教育四大職能，主動(dòng)服務(wù)教學(xué)，服務(wù)全局，認(rèn)真打造模范“職工之家”，構(gòu)建了“學(xué)習(xí)之家”、“維權(quán)之家”、“文體之家”、“和諧之家”，收到了顯著成效。我們每月堅(jiān)持匯同教務(wù)處，組織了系列知識(shí)講座，向教職工灌輸先進(jìn)思想，國(guó)家的政策、法規(guī)，黨的大政方針等。定期“評(píng)先表?！保?lì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。高度重視院務(wù)公開(kāi)工作。通過(guò)“逢四說(shuō)事”制度，做好群眾來(lái)訪的接待工作，及時(shí)了解了群眾的工作、生活中的矛盾，并認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)解。女工活動(dòng)也是我們的亮點(diǎn)活動(dòng)之一。五是組織教職工為災(zāi)區(qū)、革命老區(qū)募集善款、棉衣棉被等物資。以壯大工會(huì)隊(duì)伍，既從源頭上為工會(huì)組織注入了新鮮血液，也為大學(xué)生邁向社會(huì)后合法維權(quán)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各基層工會(huì)積極行動(dòng)，想方設(shè)法找活動(dòng)場(chǎng)地，購(gòu)置活動(dòng)器材，探求職工之家的活動(dòng)方式，落實(shí)工會(huì)活動(dòng)日制度，積極開(kāi)展建家活動(dòng)。（二）、提高保障水平，職工認(rèn)家。（四）、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),努力夯實(shí)建家的基礎(chǔ)在建家過(guò)程中，我們始終加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和自身建設(shè)，努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，夯實(shí)建家基礎(chǔ)。只有思想到位，工作才能出成效。并進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠職工辦好企業(yè)的宗旨，通過(guò)不同形式去引導(dǎo)職工想主人事，干主人活，盡主人責(zé)，當(dāng)好企業(yè)主人，為工區(qū)發(fā)展盡心盡責(zé)，同時(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益上下功夫，多為職工辦好事實(shí)事，把工會(huì)建成職工信賴(lài)和擁護(hù)的職工模范之家。不斷充實(shí)活動(dòng)載體，有效提升幸福發(fā)展動(dòng)力。三是建家的水平不斷提高，由日常的一般性工作向促進(jìn)工區(qū)發(fā)展轉(zhuǎn)變。對(duì)每次開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽，工會(huì)都及時(shí)發(fā)出倡議書(shū)，并號(hào)召全公司員工直面激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，一手抓發(fā)展，一手抓增收節(jié)支，“全力以赴保大樹(shù)，大樹(shù)底下好乘涼。（一）、建設(shè)參政議政的“民主之家”工區(qū)工會(huì)建立起重大決策參與、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議監(jiān)督的機(jī)制，在具體工作開(kāi)展中，注意處理好維護(hù)企業(yè)根本利益和維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益、政治地位和民主權(quán)利的關(guān)系，通過(guò)建立健全職代會(huì)制度，提高職代會(huì)質(zhì)量、推行廠務(wù)公開(kāi)工作。2009年11月13日，省總工會(huì)常務(wù)副主席黃國(guó)慶一行來(lái)我院檢查指導(dǎo)工會(huì)工作，對(duì)我院工會(huì)拓展工作給予了高度評(píng)價(jià)，并鼓勵(lì)我們繼續(xù)努力，進(jìn)一步探索三個(gè)延伸活動(dòng)，爭(zhēng)取創(chuàng)出特色。我們?cè)趯⒐?huì)工作向?qū)W生拓展方面進(jìn)行了一些探索，并取得了可喜的成效。每年堅(jiān)持為師生員工辦好幾件實(shí)事：一是教職工生病住院、直系親屬去世登門(mén)慰問(wèn)，生小孩、結(jié)婚到場(chǎng)祝賀，把組織的關(guān)心送到職工的心坎上；二是建立困難職工檔案，黨員、干部與困難職工結(jié)對(duì)子，想方設(shè)法地幫助、鼓勵(lì)他們戰(zhàn)勝困難，渡過(guò)難關(guān)，元旦、春節(jié)期間集中慰問(wèn)病困職工，切實(shí)幫扶弱勢(shì)群體，送去組織的溫暖。三、積極開(kāi)展活動(dòng)，建設(shè)“文體之家”為了創(chuàng)建和諧、文明校園，豐富廣大教職工的業(yè)余文化生活，凝聚、教育、激勵(lì)廣大教職工，學(xué)院工會(huì)廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。2010年5月，院長(zhǎng)陳杰鋒被評(píng)為隨州市廠（事）務(wù)公開(kāi)先進(jìn)個(gè)人。全面落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，凡是與教職工利益相關(guān)的重要規(guī)章制度和重大的改革方案出臺(tái)，都必須經(jīng)過(guò)教代會(huì)通過(guò)才能實(shí)施。建設(shè)“職工書(shū)屋”，提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)。主動(dòng)服務(wù)教學(xué)，教育廣大教職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的優(yōu)秀教職工。阿拉山口國(guó)稅局工會(huì)建設(shè)職工之家工作，得到了州總工會(huì)、局黨組的重視，各科室的大力支持，職工的廣泛參與，取得了一定的成績(jī)。繼我局在20xx年10月成功創(chuàng)建為國(guó)家級(jí)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位之后，20xx年我局確定爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)文明單位的目標(biāo)，在全州國(guó)稅系統(tǒng)廣場(chǎng)文化藝術(shù)節(jié)演出、自治州廉政歌曲比賽、首屆“稅務(wù)杯”國(guó)地稅文藝匯演以及阿拉山口口岸第四屆廣場(chǎng)文化藝術(shù)節(jié)中取得優(yōu)異成績(jī)，將我局干部的精神風(fēng)貌充分的展示在全州人民面前。（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)在開(kāi)展“兩員”培訓(xùn)、“崗位練兵”、“南干北學(xué)”工作中，我們山口國(guó)稅局不僅注重平時(shí)干部知識(shí)的教、學(xué)、用，更是在具體的工作中注重體現(xiàn)干部培訓(xùn)工作的效果。我局先后開(kāi)展了“我自豪，我是共產(chǎn)黨員”演講比賽，在辦稅服務(wù)廳推出黨員示范崗，全體干部均實(shí)行掛（座）牌亮證上崗，廣泛接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督，充分發(fā)揮了黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用；在窗口科室開(kāi)展了“國(guó)稅之星”評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)社會(huì)各界民主測(cè)評(píng)，6名同志被評(píng)為“國(guó)稅之星”，創(chuàng)新干部思想政治工作思路，開(kāi)展理念教育，培養(yǎng)和樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)了“人人是窗口，個(gè)個(gè)樹(shù)形象”的觀念，做到“納稅人的滿(mǎn)意，國(guó)稅人的追求”，得到了社會(huì)各界和廣大納稅人的充分肯定，歷年來(lái)行風(fēng)建設(shè)工作名列口岸地區(qū)的前茅。使廣大職工既參與了民主管理，也增強(qiáng)了責(zé)任感和主人翁意識(shí)，拓展了職工參與民主管理的形式和渠道，營(yíng)造了濃厚的職工民主管理的良好氛圍，職工代表參政議政的積極性明顯提高，能力也明顯增強(qiáng)。對(duì)大宗物品采購(gòu)，從提出計(jì)劃申請(qǐng)到審批、采購(gòu)實(shí)施、貨物驗(yàn)收、款項(xiàng)結(jié)報(bào)等都能夠嚴(yán)格的依照上級(jí)局制定的監(jiān)督程序和專(zhuān)門(mén)的管理規(guī)定。（三）落實(shí)經(jīng)費(fèi)，確保運(yùn)行為了保證創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展，保證各項(xiàng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，局黨組研究決定，凡是用于工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)支一律保障，并從人、財(cái)、物上給予全面支持，確保了創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。并成立了以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)張洪斌同志為組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。每月定期不定期開(kāi)展群眾安全監(jiān)督檢查工作，為企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)揮了應(yīng)有作用。分公司工會(huì)組織高度重視班組建設(shè)工作，自開(kāi)展班組建設(shè)以來(lái)，分公司掀起了“我的崗位我負(fù)責(zé)”大討論以及創(chuàng)建“五星級(jí)班組”的熱潮。分公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視民主管理和民主監(jiān)督工作。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄，文明公民“十講”、“十不準(zhǔn)”、誠(chéng)實(shí)守信萬(wàn)人行等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內(nèi)容，為全局干部職工學(xué)習(xí)、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識(shí)提供了方便。針對(duì)一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)識(shí)：一些人認(rèn)為，市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，難以達(dá)到和保持，缺乏信心；一些人認(rèn)為，搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生；還有一些人認(rèn)為，只要物質(zhì)條件好，就可以一俊遮百丑。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。職工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發(fā)揮，更增強(qiáng)了職工與單位同舟共濟(jì)的責(zé)任感。在今年上級(jí)下達(dá)的農(nóng)用地估價(jià)工作中，測(cè)繪隊(duì)職工經(jīng)過(guò)努力工作，共轉(zhuǎn)繪1/5萬(wàn)土地利用現(xiàn)狀圖3幅，收集相關(guān)背景材料11本，填寫(xiě)各種定級(jí)因素的表冊(cè)300余份，于8月中旬順利上報(bào)市局，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。去年，為使局離退休職工過(guò)一個(gè)愉快的“五一節(jié)”，在局工會(huì)的建議下，我局花費(fèi)2萬(wàn)余元，請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開(kāi)闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開(kāi)制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)?；顒?dòng)得到了高度重視和支持。我局現(xiàn)有職工142人，會(huì)員142人，職工入會(huì)率達(dá)100％。地籍股股長(zhǎng)劉明同志，不怕吃苦，無(wú)私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn)，使她成為全市地籍管理的佼佼者。工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì)、茶話會(huì)等形式，對(duì)局自身建設(shè)及國(guó)土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，