【正文】 綜上所述，在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，在各部門工會委員會、直屬工會小組的奮斗拼搏和全體職工的共同參與下，學(xué)院工會各項工作均得以順利開展，使“建家”工作初見成效。各部門工會、直屬工會小組在各部門行政和學(xué)院工會的支持下，積極創(chuàng)造條件開辟活動陣地，開展各種文體活動，如圖書館利用借閱大廳舉辦了迎新趣味運動會，每天早晨全館職工在大廳前做廣播體操等；針灸推拿系在會議室舉辦了師生乒乓球聯(lián)誼賽；臨床醫(yī)療系在圖書館閱覽室舉辦了師生書畫聯(lián)展等。各部門工會、直屬工會小組負責人多兼任部門黨政職務(wù)，部門工會委員、小組長都能深入職工之中，傾聽群眾呼聲，圍繞學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展，認真開展提案建議和詢問活動。七個部門工會委員會、十一個直屬工會小組組長，都是由會員選舉產(chǎn)生的，由愛崗敬業(yè)，為職工所信賴的人員擔任，委員會、小組長在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下獨立自主地開展工會工作，對工會工作的落實和具體組織起了關(guān)鍵作用。2005年11月10日至24日學(xué)院審計處對工會2004年4月至2005年10月的財務(wù)收支情況進行了審計，審計評價為“規(guī)章制度比較健全，能開展經(jīng)常性的經(jīng)費審查工作，財務(wù)管理工作成績突出，賬目清楚”。如期完成上繳經(jīng)費任務(wù)，合理安排使用工會經(jīng)費。工會還通過其它媒介積極進行宣傳，向?qū)W院辦公室、宣傳部提供信息報道，去年向?qū)W院辦公室及宣傳部報送信息30多條，采納了10多條。學(xué)院工會根據(jù)年初的工作計劃評選出了李沛清等6位“先進工會工作者”，評選出了杜宏偉等26名“工會活動積極分子”，并對以上同志給予了物質(zhì)獎勵。每年都派出工會干部參加省教科文衛(wèi)工會組織的各種專題培訓(xùn)班。學(xué)院工會平時注重宣傳黨代會精神，把其作為一項長期任務(wù)重點抓，發(fā)揮工會組織的紐帶作用，通過學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)廣大職工自覺地同院黨委保持高度一致，樹立大局意識，把力量和智慧凝聚到大會提出的任務(wù)上來。具體做了以下幾方面的工作。工會工作有理論，才能有水平，才能有作為。2005年廣大會員還積極參加工會組織的《我為會師圣地植棵樹》的捐助活動，捐款2800元，為會師圣地會寧伸出了援助之手，為建設(shè)紅軍林貢獻了一份力量。（9）獻愛心送溫暖，扶貧濟困。（5）2005年11月，學(xué)院體委組織的“冠軍杯”足球爭霸賽，工會組織了教工隊，在與學(xué)生進行的足球比賽中，取得了“亞軍”的好成績，工會獲得了“最佳組織獎”。（2）2005年7月，組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達鋪等地參觀考查，大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光，而且還結(jié)合共產(chǎn)黨員先進性教育活動進行了一次革命傳統(tǒng)教育。（5）《教師法》規(guī)定“因地制宜地安排教師進行休養(yǎng)”，這充分體現(xiàn)了黨和政府對知識分子的關(guān)懷。（4）重視女工工作。（3）開展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動。關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。職工對學(xué)院的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會建議。自本屆工會成立以來，無論是學(xué)院的人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。（一）創(chuàng)建職工之家的詳細情況廣泛動員，精心組織，抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。第一篇：工會建設(shè)職工之家自查自評報告文章標題：工會建設(shè)職工之家自查自評報告醫(yī)學(xué)院工會委員會建設(shè)職工之家自查自評報告省教科文衛(wèi)工會：根據(jù)有關(guān)文件要求，按照工會“建家”工作安排，學(xué)院工會對職工之家建設(shè)工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、建設(shè)職工之家指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國總工會十四大精神，根據(jù)上級工會的工作部署和要求，結(jié)合我院工會實際，以“建家”工作為中心，突出工會四項職能，切實維護職工權(quán)益；加強部門工會、直屬工會小組建設(shè)，夯實“建家”基礎(chǔ)；開展“建家”工作，不斷提高建家水平，增強工會組織的吸引力和凝聚力。院務(wù)公開是民主管理工作的立足點。并且將決策結(jié)果公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。所有的建議均統(tǒng)一整理，提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議審定采納，而后歸口落實。學(xué)院工會十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖；重視女工工作，處處維護職工權(quán)益。職工辦理婚、喪事或因病住院時，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。學(xué)院工會每年在“三八”節(jié)，為女職工送一份紀念品，隆重舉行活動，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與女職工歡聚一堂，共度節(jié)日，深受女職工們的歡迎。學(xué)院工會根據(jù)《教師法》的要求，每年對工齡滿25年以上的教職工發(fā)放休養(yǎng)補助費，累計已有近200人進行了短期休養(yǎng)。（3）在第二十一個教師節(jié)來臨之際，我會于2005年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人，觀光黃河風(fēng)情線和市區(qū)主干道的夜景，感受美麗新蘭州，受到教職工的好評，特別是離退休老教師的稱贊。（6）工會積極組隊參加省教科文衛(wèi)工會組織的“工會杯”保齡球比賽，并獲得團體第六名的好成績。根據(jù)省慈善總會、省民政廳等部門聯(lián)合組織的“2004慈善一日捐”活動的安排，工會積極組織，獻上一份愛心活動。會寧縣委、縣政府送來了一塊“捐資造林，惠及圣地”的牌扁一塊。因此加強理論學(xué)習(xí)，是加強工會自身建設(shè)的一個重要方面，為了提高工會干部的理論水平和工作能力，工會組織干部認真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想。（1）加強“三個代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)。（3）加強對工會干部的培訓(xùn)，提高工會干部的理論水平和工作能力。（4）開展形式多樣的技能大賽，增強職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性，提高其為師生員工服務(wù)的水平。（5）加強宣傳報道。工會主席路權(quán)云被評為2005年度院報優(yōu)秀記者。工會始終堅持財經(jīng)制度，經(jīng)費收支建有專賬，由專人負責，賬目公開，自覺接受工會委員、經(jīng)審委員和職工的監(jiān)督和審查。（二）部門工會、直屬工會小組的建設(shè)情況部門工會、直屬工會小組是工會一切活動的基礎(chǔ)，是工會密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為了搞好部門工會、直屬工會小組建設(shè)，學(xué)院工會專門下發(fā)了文件，提高職工認識，明確工作目標，布置工作任務(wù)。目前，各部門工會、直屬工會小組的職工入會率達到98以上，并且擁有一支人數(shù)不少的工會積極分子隊伍。據(jù)統(tǒng)計截止今年4月18日，72名職工代表共提交提案100多件，有效地代表職工促進了民主管理工作。除了學(xué)院工會統(tǒng)一組織的活動以外，各部門工會和工會小組都能緊緊圍繞以教學(xué)為中心開展各種活動，藥學(xué)系工會組織會員到什川踏青賞花，其他部門也開展了“乒乓球”、象棋、書畫等比賽活動。在連續(xù)幾年建設(shè)“教工之家”的基礎(chǔ)上，最近我們對照有關(guān)標準自檢、自查、自評，評建結(jié)合，自評認為已基本達到“合格職工之家”的要求，經(jīng)2006年4月20日工會委員會會議通過，現(xiàn)申請省教科文衛(wèi)工會審查、驗收。二、合格職工之家創(chuàng)建情況學(xué)院工會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)院工會職工之家創(chuàng)建計劃，圍繞“建家”，履行工會職能；主抓基層建設(shè)，強化自身建設(shè)，加強部門工會、直屬工會小組建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強了工會的吸引力和凝聚力，使整個建家出現(xiàn)了良好局面。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。在中學(xué)院工會能夠傾聽職工呼聲，了解民情，集中民智。一年中，多次組織召開職工座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、黨員代表座談會、職工代表座談會等會議，與會人員暢所欲言，促進了民主管理建設(shè)，營造了民主管理氛圍，從而把民主化管理落到了實處。（2）今年工會出資為職工進行體質(zhì)檢測。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進行，而是已形成制度化、經(jīng)?；衲?月一名職工因家中被盜，生活出現(xiàn)了困難，工會及時給予了補助。今年對兩名生活困難的女職工給予了補助。（1）2004年7月，組織在基層一線的部分教職工到甘南考察觀光。二、合格職工之家創(chuàng)建情況學(xué)院工會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)院工會職工之家創(chuàng)建計劃，圍繞“建家”工作，履行工會職能；主抓基層建設(shè)，強化自身建設(shè)，加強部門工會、直屬工會小組建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強了工會的吸引力和凝聚力，使整個建家工作出現(xiàn)了良好局面。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。在工作中學(xué)院工會能夠傾聽職工呼聲，了解民情，集中民智。一年中，多次組織召開職工座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、黨員代表座談會、職工代表座談會等會議，與會人員暢所欲言，促進了民主管理建設(shè)，營造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實處。（一）創(chuàng)建職工之家的詳細情況廣泛動員，精心組織，抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。自本屆工會成立以來，無論是學(xué)院的人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。職工對學(xué)院的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會建議。關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。（3）開展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動。（4）重視女工工作。（5）《教師法》規(guī)定“因地制宜地安排教師進行休養(yǎng)”，這充分體現(xiàn)了黨和政府對知識分子的關(guān)懷。（2）XX年7月，組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達鋪等地參觀考查，大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光，而且還結(jié)合共產(chǎn)黨員先進性教育活動進行了一次革命傳統(tǒng)教育。（5）XX年11月，學(xué)院體委組織的“冠軍杯”足球爭霸賽，工會組織了教工隊，在與學(xué)生進行的足球比賽中，取得了“亞軍”的好成績，工會獲得了“最佳組織獎”。（9）獻愛心送溫暖，扶貧濟困。XX年廣大會員還積極參加工會組織的《我為會師圣地植棵樹》的捐助活動，捐款2800元，為會師圣地會寧伸出了援助之手，為建設(shè)紅軍林貢獻了一份力量。工會工作有理論，才能有水平，才能有作為。具體做了以下幾方面的工作。學(xué)院工會平時注重宣傳黨代會精神，把其作為一項長期任務(wù)重點抓，發(fā)揮工會組織的紐帶作用，通過學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)廣大職工自覺地同院黨委保持高度一致，樹立大局意識，把力量和智慧凝聚到大會提出的任務(wù)上來。每年都派出工會干部參加省教科文衛(wèi)工會組織的各種專題培訓(xùn)班。學(xué)院工會根據(jù)年初的工作計劃評選出了李沛清等6位“先進工會工作者”，評選出了杜宏偉等26名“工會活動積極分子”，并對以上同志給予了物質(zhì)獎勵。工會還通過其它媒介積極進行宣傳，向?qū)W院辦公室、宣傳部提供信息報道，去年向?qū)W院辦公室及宣傳部報送信息30多條，采納了10多條。如期完成上繳經(jīng)費任務(wù)，合理安排使用工會經(jīng)費。XX年11月10日至24日學(xué)院審計處對工會XX年4月至XX年10月的財務(wù)收支情況進行了審計，審計評價為“規(guī)章制度比較健全，能開展經(jīng)常性的經(jīng)費審查工作，財務(wù)管理工作成績突出，賬目清楚”。隨著縣域經(jīng)濟不斷發(fā)展，職工人數(shù)不斷發(fā)展壯大，縣總工會緊跟發(fā)展步伐，自XX年起，該縣開始大抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)，經(jīng)過三年多的實踐探索，初步摸索了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的路子。如工會介入調(diào)解宅基地糾紛等民事糾紛，為外出務(wù)工人員解決欠薪討薪等維權(quán)問題，協(xié)調(diào)解決農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題，這些都是工會幫助解決的。所轄9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個工業(yè)區(qū)全部建立了總工會，所有XX個行政村全部建立了村工會，實現(xiàn)了鄉(xiāng)村兩級工會組織全覆蓋。這次我們看到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和企業(yè)工會有所不同，成安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會圍繞中心工作針對外出務(wù)工人員、農(nóng)民工開展工作。將工會組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，最大限度地把眾多小微企業(yè)和外出務(wù)工人員納入到工會中來，初步形成了“哪里有職工，哪里就有工會組織”。一是開展崗位練兵技能競賽活動。今年7月份，道東堡鄉(xiāng)工會在春棵農(nóng)業(yè)園區(qū)開展了“三信杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120余名職工參加了活動。柏寺營鄉(xiāng)實施“會員素質(zhì)工程”，采取授課、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，開展食用菌、葡萄種植等實用技術(shù)培訓(xùn)激發(fā)了廣大職工群眾的創(chuàng)新靈感和干事創(chuàng)業(yè)勁頭。XX年，下河町村在引進外商的工業(yè)化生產(chǎn)白靈菇技術(shù)指導(dǎo)下開展白靈菇種植，鄉(xiāng)總工會指導(dǎo)職工成立了技術(shù)攻關(guān)小組，把企業(yè)性種植和傳統(tǒng)種植進行結(jié)合，大大提高了產(chǎn)量和品種質(zhì)量。（二）在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主管理、化解社會矛盾中發(fā)揮了“調(diào)節(jié)器”作用在民主選舉村“兩委”中發(fā)揮作用。鎮(zhèn)黨委受東保莊村啟發(fā)，由工會發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極開展會員思想教育，再由會員分頭做親屬工作，最后成功選出了村班子。漳河店鎮(zhèn)是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)，鎮(zhèn)總工會始終把開展外出務(wù)工人員的家庭幫扶工作作為一項重要任務(wù)來抓，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，及時幫助他們解決實際困難。XXX鄉(xiāng)建立了以鄉(xiāng)維權(quán)服務(wù)中心為核心、基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點的管理網(wǎng)絡(luò)，以民主意識較強的三信農(nóng)業(yè)園區(qū)、春棵農(nóng)業(yè)園區(qū)作為試點，抓住工資集體協(xié)商、勞動合同制度等工會工作的“牛鼻子”進行面對面指導(dǎo)，避免了重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象的發(fā)生。商城鎮(zhèn)總工會積極出面，派專人赴銀川市協(xié)助家屬處理善后賠償事宜，經(jīng)過努力雙方家屬各獲得賠償XX萬元。三、成安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)的基本經(jīng)驗（一）積極爭取縣委、縣政府的重視支持是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)的根本保證?！包h工共建”捆在一起抓，推進了工會建設(shè)。建立了工會與政府的聯(lián)席會議制度，為工會開展工作爭取了更多資源和手段。（二）縣級工會加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的具體幫助指導(dǎo)是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)的重要舉措。組織新建工會干部認真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動合同法》、《企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)，印制《工會法律法規(guī)匯編》小冊子，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，為更好更快地開展工作打下堅實基礎(chǔ)。積極幫助基層解決包括經(jīng)費收繳、開展活動、困難職工幫扶、建立工會組織、勞動爭議等一系列問題。北鄉(xiāng)義鄉(xiāng)、漳河店、李家疃鎮(zhèn)根據(jù)經(jīng)濟相對欠發(fā)達，農(nóng)民收入低，勞動力過剩這一實際，將農(nóng)民工勞務(wù)輸出作為工會的重點工作，建立工會勞務(wù)輸出機構(gòu)并形成了網(wǎng)絡(luò)體系，健全完善了一整套維護外出務(wù)工人員合法權(quán)益的辦法措施。一是在職工集中的地方搞宣傳，增強工會吸引力。二是通過做好維權(quán)的實例，增強工會的凝聚力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，商城工業(yè)區(qū)工會與縣醫(yī)院合作開展“免費體檢進企業(yè)” 活動，受益職工700人。三是要堅持和完善各項制度。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會工作新局面，把我院工會建成組織健全、維權(quán)到位、