【正文】 學前兒童創(chuàng)造性的表現(xiàn)、特點、發(fā)展規(guī)律研究；影響幼兒創(chuàng)造性表現(xiàn)的因素研究；通過各領域(語言、數(shù)學、藝術、科學、游戲等)發(fā)展幼兒創(chuàng)造性的探索等。如：幼兒的獨立性、自控力、好奇心、自尊心的發(fā)展與培養(yǎng)研究；幼兒社會認知的發(fā)展特點與教育研究；幼兒的責任感、合作品質(zhì)、交往能力的發(fā)展與教育；認知對幼兒個性發(fā)展的影響；幼兒心理檔案的建立及其教育價值研究等。我們從中摘錄了以下相關課題供大家思考。究其原因，還是研究的深度不夠。第三篇：淺談幼教的熱點、重點、難點問題淺談幼教的熱點、重點、難點問題關于“熱點問題”中國幼教界，喜歡跟風。根據(jù)住建部及省政府辦公廳文件精神，城市危房和老舊房屋開展安全排查已擬訂方案報市政府。三是堅持宣傳教育不放松。二是堅持日常管理不放松。通過環(huán)境清潔長效機制，凡是涉及影響市容環(huán)境衛(wèi)生的問題，得到進一步精梳細理，積極做到發(fā)現(xiàn)一處，整治一處，不留盲區(qū)，切實解決好一批影響城市形象、群眾反應強烈的熱點難點問題，維護廣大居民群眾的公共利益。協(xié)同配合市政公用事業(yè)管理處，做好城市道路及其附屬設施、路燈照明及亮化、城區(qū)河道和防洪設施、污水處理設施等市政設施建設、維修、養(yǎng)護的管理工作。針對這一現(xiàn)狀，除了職能部門要求其合理規(guī)范經(jīng)營外，還需出臺嚴格的處罰細則，進一步嚴格要求其整改落實到位。針對這一現(xiàn)狀，管理區(qū)環(huán)保辦、城管辦、衛(wèi)生辦多次會同市環(huán)保局、食藥監(jiān)局、工商部門進行上門發(fā)放整改通知書，但收效甚微。我社區(qū)居民曾經(jīng)三次去攔工，但還沒有得到妥善處理，群眾意見非常大。原因是雀信社區(qū)于生產(chǎn)隊解散后為保護集體土地。陳東儒在本塊土地上種植了木麻黃，2010年科工委管理征用期間，曾經(jīng)丈量過這塊土地，但由于大旦村民出面干涉，征地賠償工作暫時放下。雀信社區(qū)貧困人員名單：貧困人員是麥永茂。下階段還是應該加大重視力度，在市職能部門的協(xié)同合作下，加大執(zhí)法力度，提升整治效果。城市基礎設施缺損增多。在重點民生問題上做到多方投入、百姓受益，進一步保障城市基礎設施和公共服務設施供給，提高設施水平和服務質(zhì)量，滿足居民基本生活需求。無證攤點、游攤散販占道經(jīng)營針對菜場周邊無證攤點增多，且設攤區(qū)域集中，對市容交通秩序影響較大的情況，市民投訴也逐漸增多，管理區(qū)將采取三項措施，對菜場周邊的無證攤點開展集中整治。進一步強化日常管理力度，建立健全路面管理人員責任區(qū)制度，定人、定時、定崗、定責，嚴格監(jiān)督考核。在強化整治和日常監(jiān)管的同時，強化宣傳教育工作，要求路面執(zhí)勤隊員在糾違時加強對管理對象的教育，引導自產(chǎn)自銷的菜販到附近的疏導點內(nèi)規(guī)范經(jīng)營。待方案出臺后,將督促房屋產(chǎn)權人或使用人根據(jù)排查治理意見進行整改?！霸缙陂喿x熱”、“雙語熱”、“蒙臺梭利熱”、“瑞吉歐熱”、“多元智能熱”、“建構(gòu)式活動課程熱”、“整合課程熱”、“計算機熱”、“讀經(jīng)熱”、“珠心算熱”此起彼伏。關于“重點問題”當前幼兒教育研究中有哪些問題是重點問題？翻看中國學前教育研究會“十五”研究課題指南，我們找到了答案。幼兒身心健康問題研究。幼兒認知發(fā)展與教育研究。幼兒的個別差異與教育問題研究。游戲與學習問題研究。反思實踐與教師自我成長(人格完善,專業(yè)水平提高等)的研究。1幼兒園園所文化的研究關于“難點問題”幼教的難點問題不少。第一，我們?nèi)绾谓鉀Q好孩子學習的“動力系統(tǒng)”建構(gòu)問題，即如何變“要我學”為“我要學”問題。與此相關的問題是，我們也始終沒有解決好如何看待孩子的“減負”問題。換句話說，就是我們?nèi)绾螏椭⒆咏鉀Q“學會學習、快速學習”問題。有了方法，才能做到舉一反三、觸類旁通、聞一知十。想一想，20年后的合格公民應該具備什么素質(zhì)？這個問題想清楚了，幼兒教育就知道該如何抓了。經(jīng)常聽我們老師反映，每次出外學習，當時可激動了，可回到幼兒園，就是不知道該怎么做，也不知道自己在哪個環(huán)節(jié)出了問題？還聽有的老師反映，有時候，上午聽一個專家報告熱血沸騰，下午聽另一個專家報告同樣熱血沸騰，可回到宿舍，仔細一琢磨，他們的觀點是相矛盾的。第五，我們?nèi)绾谓鉀Q好教師工作的“動力系統(tǒng)“和”能力系統(tǒng)“建構(gòu)問題，即樂于工作、善于工作問題。第六，我們?nèi)绾谓鉀Q好家長參與幼兒園教育工作的切入點問題以及幼兒園如何援助家長自我學習自我成長問題。因此，如何做好家長工作，也是新時期幼兒教育工作的難點。第四篇：(定稿)群眾熱點難點問題責任分解中聯(lián)客運公司領導班子“職工群眾熱點難點問題”整改措施責任分解中聯(lián)客運有限公司黨的群眾路線教育實踐活動中，通過廣泛征求職工群眾意見，現(xiàn)梳理出企業(yè)管理和公司經(jīng)營發(fā)展方面職工群眾熱點難點問題28條，公司黨委針對這些問題，現(xiàn)擬定如下相應的整改措施：（問題一）薪酬制度不透明，獎懲有失公平。（問題二）有制度卻無法真正有效的推行，公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)范不夠健全，可操作性弱。各項制度透明度不高，特別是新員工對公司的各項規(guī)章制度知曉率甚少。（具體表現(xiàn)）員工缺乏晉升渠道，看不到未來，選拔任用人才機制模糊，缺乏透明度和說服力。（問題四）進一步加強公司干部管理。（具體表現(xiàn)）安排工作不以部門及崗位職責劃分為標準，見誰抓誰，出現(xiàn)做他人的事，使自己的本職工作無法做好的現(xiàn)象。（問題六）缺少適當?shù)穆殬I(yè)和發(fā)展規(guī)劃，公司的企業(yè)文化非常薄弱。（問題七）員工沒有安全感，缺少忠誠度、歸屬感，企業(yè)內(nèi)部管理制度缺乏中長期遠景規(guī)劃。健全激勵制度，并完善用人機制。（具體表現(xiàn)）盡管職代會、平等協(xié)商集體合同制度建立了訴求的渠道卻很單一,不能有效地了解職工的意愿和訴求。及時將問題情況向職工及時反饋或答復。負責領導：張學鋒責任部門：政工人力資源部、總經(jīng)辦 整改時限：12月整改措施：明確公司“十二五”規(guī)劃和556目標。（具體表現(xiàn)）公司項目沒有管理機構(gòu)，沒有監(jiān)督機制，缺乏透明度。負責領導：周艷峰責任部門：黨辦、政工人力資源部 整改時限：12月整改措施：根據(jù)崗位特性，梳理職位體系，明確職責，設立與師機關和兄弟單位組織架構(gòu)相應的部門，如成立紀檢辦、黨群工作部、項目辦、綜治辦、督察組、信息辦、勞動社會人力資源部等。1（問題14）公司經(jīng)營發(fā)展新的增長點缺乏，擴大增量缺少勞動力。1（問題15）公司經(jīng)營過程中的經(jīng)營效益成本和成本節(jié)約還需要挖掘潛力。對成本管理的對象、內(nèi)容、方法進行全方位的分析研究，控制成本。（具體表現(xiàn)）部門間的配合出現(xiàn)脫軌，同事很難調(diào)動，辦事情都是拖拉。負責領導：周艷峰責任部門：黨辦、政工人力資源部 整改時限：11月整改措施：根據(jù)員工的工作性質(zhì)、特點、職責分別設置崗位責任制度（崗位描述），也就區(qū)分出每位員工的工作范圍、權限和應該承擔的責任，并