國家公務(wù)員法試題2-wenkub
2024-11-04 03 本頁面
【正文】 執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)B、公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任C、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任公務(wù)員受記過處分幾個月期間不得晉升職務(wù)和級別（）A、六個月B、十二個月C、十八個月公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，是否實行地域回避（）A、應(yīng)當(dāng)實行B、可以不實行C、根據(jù)具體情況而定目前我國已建立起國家公務(wù)員制度，其核心標(biāo)志是()A、通過公開考試方式錄用國家公務(wù)員B、國家公務(wù)員實行“三定”C、國家公務(wù)員分為政務(wù)類、業(yè)務(wù)類D、以《國家公務(wù)員暫行條例》為核心的公務(wù)員法律制度的建立確立我國國家公務(wù)員制度的基本法律法規(guī)是()A、憲法B、國務(wù)院組織法C、國家公務(wù)員暫行條例D、黨政干部選拔任用工作暫行條例在我國，國家公務(wù)員是指（）A、各級國家機關(guān)中的工作人員B、各級國家行政機關(guān)中的政府組成人員C、各級國家行政機關(guān)中的工作人員D、各級國家行政機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員《中華人民共和國國家公務(wù)員暫行條例》是部規(guī)范國家行政機關(guān)公職人員行為的（）A、基本法律B、法律C、行政法規(guī)D、行政規(guī)章在我國，各級人民政府的組成人員是經(jīng)由()產(chǎn)生的。不作為的義務(wù)是以命令性法律規(guī)范規(guī)定的公務(wù)員不得作為一定行為的義務(wù)。三、簡答題（3小題，每題10分，共30分）公務(wù)員管理堅持的原則是什么？公務(wù)員任用堅持什么原則？國家為什么對公務(wù)員實行分類管理？四、案例分析（1道題，20分）小李的這項權(quán)利可以放棄嗎？小李以自己在大學(xué)期間功課成績好，專業(yè)知識扎實為由，拒絕接受人事部門下達(dá)的政治理論與專業(yè)知識的培訓(xùn)任務(wù)，并認(rèn)為自己的行為符合國家公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定。答：為了提高管理效能和科學(xué)化水平。第二篇：國家公務(wù)員法試題1一、單項選擇（每題3分，共30分）國家公務(wù)員義務(wù)，是指國家法律對國家公務(wù)員（）的約束與強制（）是公務(wù)員義務(wù)的主體（）是依據(jù)公務(wù)的履行方式不同做出的分類國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行（）A、分類管理B、等級管理C、層次管理非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次設(shè)置在（）A、省部級以下B、廳局級以下C、縣處級以下對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A、思想品德B、工作能力C、工作實績D、勤奮敬業(yè)公務(wù)員職務(wù)實行（）A、選任制和委任制B、委任制和任期制C、任期制和選任制廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺（）A、可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選B、可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選C、可以在機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)民主選舉，產(chǎn)生任職人選公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的按照規(guī)定程序?qū)嵤ǎ〢、降低一級工資B、降低一個職務(wù)層次任職C、降低一級級別公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)如何處理。國家公務(wù)員制度只有《國家公務(wù)員暫行條例》這一總法規(guī)。答：為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強對公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定本法。市氣象局、專利局等按事業(yè)編制又執(zhí)行政府公務(wù)的，雖然是事業(yè)編制單位，但由于是執(zhí)行公務(wù)，因此也是實行國家公務(wù)員制度的。建立并完善公務(wù)員的錄用制度是整個公務(wù)員制的基礎(chǔ)和首要環(huán)節(jié)。他一報到就立即被安排到某縣安全部門任副職，時間為1年。答：公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。第四篇：國家公務(wù)員法國
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