【正文】 理勞、健保的公司是違法的。在簽署勞動(dòng)契約之前，必須看清(k224。ng ān)面試後,面試後你做了什麼？ (1)上經(jīng)濟(jì)部或市政府建設(shè)局網(wǎng)站查看，公司(ɡōnɡ sī)登載的營業(yè)項(xiàng)目、報(bào)上登載的項(xiàng)目、面試現(xiàn)場所見三者是否相符 (2)上勞工局的網(wǎng)站或其他網(wǎng)站查看，或與親友交談，看看該公司是否被列入不肖公司的黑名單,第二十八頁，共一百零七頁。 (5)面試地點(diǎn)偏僻隱密或是轉(zhuǎn)換面試地點(diǎn)的狀 況，或是要求夜間面試者，皆應(yīng)加倍小心 (6)面試時(shí)應(yīng)詳記該公司級主試官的根本資料及 特徵。,第二十六頁，共一百零七頁。,第二十五頁，共一百零七頁。,25,求職平安(p237。,24,求職平安(p237。 e.當(dāng)你電詢該公司時(shí)，回應(yīng)模糊者。)：看報(bào)紙或網(wǎng)路時(shí)應(yīng)注意求職陷阱： a.不載明公司詳細(xì)資訊者。zǎo)15分鐘到，觀察周遭環(huán)境 不吃面試機(jī)構(gòu)所提供任何飲料 不繳交證件、不支付金錢、不簽字 不轉(zhuǎn)換面試地點(diǎn)，瞄頭不對快閃 求職三要訣：不貪、不卑、不急,第二十二頁，共一百零七頁。njǐng)總掃描,多層次傳銷 家庭(jiāt237。ng ān)相關(guān)網(wǎng)站,第十九頁，共一百零七頁。 不簽約︰不簽署任何文件、契約。 不購買︰不購買公司以任何名目(m237。 事前對應(yīng)徵之公司(ɡōnɡ sī)做瞭解。)前先找自己,我目前的學(xué)、經(jīng)歷與專長有哪些？ 我希望(xīw224。 (6)參與義工、志工之工作，啟動(dòng)良性循環(huán)會有助於找到工作。 (3)將注意力我能為公司(ɡōnɡ sī)貢獻(xiàn)什麼？需要我的才能的地方在哪裡？,第十四頁，共一百零七頁。ng ān),求職前的準(zhǔn)備 求職之主要(zhǔy224。ng ān),第十一頁，共一百零七頁。n)就服專業(yè)考試科目,81年人力(r233。)、定義、適用、主管機(jī)關(guān). 責(zé)任….,總則,勞動(dòng) 契約,定期(d236。,8,就業(yè)服務(wù)人員相關(guān)的法令(fǎl236。 zhǔ),使用(shǐy242。nc225。nc225。 xiāng)理解 互相(h249。,3,報(bào)告內(nèi)容,歷年就服專業(yè)考試趨勢 面試與求職平安 消費(fèi)者權(quán)益保障(bǎozh224。ng ān)與相關(guān)法規(guī),名喬人才(r233。nc225。ng) 個(gè)人資料保護(hù)法 營業(yè)機(jī)密保護(hù)法 企業(yè)併購法,第三頁，共一百零七頁。 xiāng)選擇,求職者,提供(t237。i)仲介關(guān)係,人才(r233。i)仲介承攬契約,雇用關(guān)係,就業(yè)諮詢關(guān)係,第五頁，共一百零七頁。ng)主,派遣勞工,勞動(dòng)派遣契約,雇用關(guān)係,指揮命令關(guān)係,第六頁，共一百零七頁。ng),第八頁，共一百零七頁。ngqī)、不定期(d236。nl236。,12,求職過程中的心情(xīnq237。o)陷阱 求職平安守則 求職防騙要點(diǎn),第十三頁，共一百零七頁。,15,(4)在沒有找到工作以前(yǐqi225。 (7) 創(chuàng)業(yè)或再度進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)也可能是另一條路好走。ng)做什麼樣的工作？ 目前有那些工作是較有前景的？ 有那些管道與資源是我可以運(yùn)用的？,第十六頁，共一百零七頁。 確定自己是要找工作而不是找事業(yè)(貪)。ngm249。 不離身︰證件及信譽(yù)卡隨身攜帶，不給求職公司保管。,20,求職陷阱(xi224。ng)代工業(yè) 職業(yè)補(bǔ)習(xí)班 生化科技產(chǎn)品 電子商務(wù)企業(yè) 外匯、期貨買賣 演藝、模特兒經(jīng)紀(jì) 生前契約、靈骨塔 伴遊、司機(jī)、俱樂部,第二十一頁，共一百零七頁。,23,求職平安(p237。 b.徵求的職位條件過於寬鬆。 f.登載廣告頻繁或需人孔急。ng ān)面試中,(1)觀察該公司是否部門清楚，每個(gè)人都有工作(gōngzu242。ng ān)面試中,(3)是否天天都是應(yīng)徵者川流不息，號四該公司(ɡōnɡ sī)的業(yè)務(wù)就是登報(bào)應(yīng)徵人員。,26,求職平安(p237。,27,求職平安(p237。 (7)面試前後打一通電話讓親友知道實(shí)際狀況。,29,求職平安(p237。n qīnɡ)是否進(jìn)犯勞工的個(gè)人權(quán)益。假設(shè)已錄取，到職時(shí)，就可以要求公司辦理勞、健保。 (9)該公司承諾將給予的薪水比市場的行情高太多，就要特別小心。,第三十一頁，共一百零七頁。 不簽署任何聲明書的文件。ng you)一同前往面試，互相有個(gè)照應(yīng)。ng ān)之求職535守則,5不為,第三十三頁，共一百零七頁。,35,求職平安(p237。shī),向父母、師長反應(yīng) 向員警單位、消基會，公平交易委員會檢舉 假設(shè)被詐欺或誤入色情行並未應(yīng)立即(l236。 如遇不實(shí)徵才廣告，應(yīng)蒐集資料向當(dāng)?shù)匦?政主管機(jī)關(guān)申訴。 不法家庭(jiāt237。,39,消費(fèi)者保護(hù)法總覽,一、總則 二、消費(fèi)者權(quán)益 三、消費(fèi)者保護(hù)團(tuán)體 四、行政(x237。,40,消費(fèi)者保護(hù)法所稱之主管(zhǔguǎn)機(jī)關(guān),中央為目的事業(yè)主管(zhǔguǎn)機(jī)關(guān)； 在直轄市為直轄市政府； 在縣〈市〉為縣〈市〉政府。)及監(jiān)督機(jī)關(guān)：行政院消費(fèi)者保護(hù)委員會?！吹?9條〉,消費(fèi)者保護(hù)法之其它(q237。,43,消費(fèi)爭議處理之範(fàn)圍,以消費(fèi)者與企業(yè)經(jīng)營者間的爭議為限 因商品(shāngpǐn)或服務(wù)所生的爭議為限,第四十三頁，共一百零七頁。 xiān)後次序如下： １、申訴。,45,消費(fèi)爭議調(diào)解辦法,〔一〕書表申請調(diào)解 〔二〕任意調(diào)解原則 〔三〕訂定調(diào)解期日 〔四〕偕同調(diào)解及參加調(diào)解 〔五〕調(diào)解進(jìn)行：其程序(ch233。d236。,47,定型化契約之意義,消保法所稱定型化契約限定(xi224。,48,定型化契約之功能(gōngn233。,49,定型化契約之特徵,4.契約雙方當(dāng)事人之不平等性,第四十九頁，共一百零七頁。定型化契約中之條款有以下情形(q237。,第五十頁，共一百零七頁。,52,特種買賣的消費(fèi)者權(quán)益,得於收受商品後七日內(nèi)，退回商品或以書面通知(tōngzhī)企業(yè)經(jīng)營者解除買賣契約，無須說明理由及負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用或價(jià)款。 消費(fèi)者得請求償還因寄送物所受之損害，及處理寄送物所支出之必要費(fèi)用。 其對於損害之防免已盡相當(dāng)之注意，或縱加以相當(dāng)之注意而仍不免發(fā)生損害者，不在此限。 三、商品(shāngpǐn)標(biāo)示及其內(nèi)容之調(diào)查、比較、研究、發(fā)表。,55,消費(fèi)者保護(hù)團(tuán)體,六、消費(fèi)者意見之調(diào)查、分析、歸納。 十、建議企業(yè)經(jīng)營者採取適當(dāng)之消費(fèi)者保護(hù) 措施。,56,消費(fèi)者保護(hù)團(tuán)體的職掌,一、消費(fèi)者保護(hù)根本政策(zh232。 三、消費(fèi)者保護(hù)方案之審議及其執(zhí)行之推動(dòng)、連 繫與考核。gōng)。,58,消費(fèi)者保護(hù)團(tuán)體許可訴訟之條件,許可設(shè)立三年以上 經(jīng)申請消費(fèi)者保護(hù)委員會評定優(yōu)良 置有消費(fèi)者保護(hù)專門人員 且合於以下要件之一 一、社員人數(shù)五百人以上之社團(tuán)法人。,59,消費(fèi)者保護(hù)團(tuán)體許可訴訟之條件,消費(fèi)者保護(hù)團(tuán)體對於同一原因事件，致使眾多消費(fèi)者受害時(shí)，得受讓二十人以上消費(fèi)者損害賠償請求權(quán)後，以自己(z236。,60,消費(fèi)者權(quán)益損害之賠償,因企業(yè)經(jīng)營者之成心所致之損害，消費(fèi)者得請求損害額三倍以下之懲罰性賠償金；但因過失所致之損害，得請求損害額一倍以下之懲罰性賠償金。 企業(yè)經(jīng)營者違反主管機(jī)關(guān)依第三十六條〔改善〕或第三十八條規(guī)定所為之命令者，處新臺幣六萬元以上一百五十萬元以下罰鍰，並得連續(xù)處罰。,62,個(gè)人資料保護(hù)法,第六十二頁，共一百零七頁。 公務(wù)員的宗教信仰、政黨、嗜好、住所、學(xué)經(jīng)歷、升遷及獎(jiǎng)懲紀(jì)錄等資料。,第六十三頁，共一百零七頁。 對當(dāng)事人權(quán)益無損害之虞者。ng)： 1.法令明文規(guī)定者 2.有正當(dāng)理由而僅供內(nèi)部使用者 3.為維護(hù)國家平安者。 6.為防止別人權(quán)益的重大(zh242。 8.有利於當(dāng)事人權(quán)益者。y242。y242。y242。ngfǔ)公報(bào)公告事項(xiàng),個(gè)人資料檔案名稱。 個(gè)人資料之類別 個(gè)人資料之範(fàn)圍 個(gè)人