【正文】 的權(quán)利及利益。)、許可要件及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由中央目的事業(yè)主管機(jī)關(guān)定之。,第七十二頁(yè)，共一百零七頁(yè)。i)之利用 一、為增進(jìn)公共利益者。y224。 十一、公務(wù)機(jī)關(guān)之人員專為執(zhí)行個(gè)人職務(wù)，於機(jī)關(guān)內(nèi) 部使用而單獨(dú)作成者。 九、將於公報(bào)公告前刪除者。,第六十九頁(yè)，共一百零七頁(yè)。 三、關(guān)於犯罪預(yù)防、刑事偵查、執(zhí)行、矯正或保護(hù)處 分或更生保護(hù)事務(wù)者。o)事項(xiàng)要件1,一、關(guān)於國(guó)家平安、外交及軍事機(jī)密、整體經(jīng)濟(jì)利益 或其他國(guó)家重大利益者。u)者 國(guó)際傳遞個(gè)人資料之直接收受者。 個(gè)人資料檔案利用機(jī)關(guān)名稱。,第六十七頁(yè)，共一百零七頁(yè)。y242。y242。,第六十六頁(yè)，共一百零七頁(yè)。)危害而有必要者。,第六十五頁(yè)，共一百零七頁(yè)。,65,公務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)個(gè)人資料蒐集或電腦處理,特定目的外的利用(l236。ngy236。d236。oj237。o)〕規(guī)定之情形者，主管機(jī)關(guān)除依該條及第三十六條〔限期改善〕之規(guī)定處置外，並得對(duì)其處新臺(tái)幣十五萬(wàn)元以上一百五十萬(wàn)元以下罰鍰。,第六十頁(yè)，共一百零七頁(yè)。消費(fèi)者得於言詞辯論終結(jié)前，終止讓與損害賠償請(qǐng)求權(quán)，並通知法院。 qǐ)訴訟者，應(yīng)委任律師代理訴訟。 七、監(jiān)督消費(fèi)者保護(hù)主管機(jī)關(guān)及指揮消 費(fèi)者保護(hù)官行使職權(quán)。,第五十六頁(yè)，共一百零七頁(yè)。)及措施之研擬及審議。－Yī)、其他有關(guān)消費(fèi)者權(quán)益之保護(hù)事項(xiàng)。 八、處理消費(fèi)爭(zhēng)議，提起消費(fèi)訴訟。 五、消費(fèi)者保護(hù)刊物之編印發(fā)行。,54,消費(fèi)者保護(hù)團(tuán)體,保護(hù)團(tuán)體以社團(tuán)法人或財(cái)團(tuán)法人為限 任務(wù)如下： 一、商品(shāngpǐn)或服務(wù)價(jià)格之調(diào)查、比較、研究、發(fā)表。,53,經(jīng)銷者 (代言人、媒體),從事經(jīng)銷之企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，就商品或服務(wù)所生之損害，與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、製造商品或提供(t237。 前項(xiàng)物品之寄送人，經(jīng)消費(fèi)者定相當(dāng)期限通知取回而逾期未取回或無(wú)法通知者，視為拋棄其寄投之商品。 訪問(wèn)買賣：指企業(yè)經(jīng)營(yíng)者未經(jīng)邀約而在消費(fèi)者之住居所或其他場(chǎng)所從事銷售，所為之買賣。 二、條款與其所排除不予適用之任意規(guī)定 之立法意旨顯相矛盾者。o l236。o lǜ)化：節(jié)省人力、時(shí)間、費(fèi)用 2.合理化：預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)之發(fā)生、限制風(fēng)險(xiǎn)之範(fàn)圍、移轉(zhuǎn)風(fēng)險(xiǎn) 3.補(bǔ)充性：得為補(bǔ)充之規(guī)定以精確規(guī)範(fàn)契約內(nèi)容。ng)一方當(dāng)事人為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者當(dāng)方預(yù)先「所擬」，而締約目的在於以該條款與「不特定多數(shù)人相對(duì)人」(限於消費(fèi)者)訂約，以節(jié)省締約之時(shí)間與費(fèi)用，從而能降低交易本錢，加速交易過(guò)程，所以該法所訂之定型化契約適用範(fàn)圍較一般所稱定型化契約狹窄，例如預(yù)售屋買賣契約、汽車分期付款契約、信譽(yù)卡契約、金融機(jī)關(guān)之保證條款、保險(xiǎn)契約、飛機(jī)票以及火車票均屬之。 消費(fèi)者保護(hù)法第2條第七款：「定型化契約：企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為與不特定多數(shù)人訂定契約之用而單方預(yù)先擬定之契約條款」。)如下： １、處所 ２、守密原則 ３、職權(quán)提出解決方案 ４、小額消費(fèi)爭(zhēng)議解決方案 ５、到場(chǎng)：未到場(chǎng)視為調(diào)解不成立 ６、審查,第四十五頁(yè)，共一百零七頁(yè)。〈第44〉 〔二〕司法解決方式：提起消費(fèi)訴訟。h233。,42,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)者之責(zé)任,重視消費(fèi)者之安康與平安 向消費(fèi)者說(shuō)明商品或服務(wù)之使用方法 維護(hù)交易(jiāoy236。〈第42條〉 ２、消費(fèi)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。,41,研擬、審議消費(fèi)者保護(hù)根本政策(zh232。ng)監(jiān)督 五、消費(fèi)爭(zhēng)議之處理 六、罰則 七、附則,目的:保障(bǎozh224。,申訴電話,第三十七頁(yè)，共一百零七頁(yè)。,37,行政院消費(fèi)者保護(hù)委員會(huì)消費(fèi)者中心專線：0223214700。)報(bào)警 處理。nshēn)平安危險(xiǎn)或暗藏求職 陷阱 d.面試時(shí)是否草率、輕易就錄取,第三十五頁(yè)，共一百零七頁(yè)。ng ān)之求職535守則,3必問(wèn) b.問(wèn)明薪資、勞保、健保、出缺勤規(guī)定等勞 動(dòng)條件 c.問(wèn)明確實(shí)的工作(gōngzu242。,第三十二頁(yè)，共一百零七頁(yè)。 穿著正式服裝，女生不宜太暴露，靜量穿著褲裝。ng ān)守則,不繳交國(guó)民身分證件。 (10)勿承受部道德或違法的工作。,31,求職平安(p237。,30,求職平安(p237。 (5)勿輕易簽下任何合/契約。,28,求職平安(p237。i dao)或不正常的狀況，已某種藉口來(lái)迅速離開該公司為宜。nwǎng)的第一天或職前訓(xùn)練的前幾 天，該公司繼續(xù)隱瞞工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)性質(zhì) (2)面試時(shí)以不食用別人提供的飲品為宜 (3)主試官說(shuō)話輕浮，眼神不正經(jīng)，都是危險(xiǎn) 的徵兆。 (5)注意看該公司的擺設(shè)，是否像是天天都有人在辦公？還是辦公桌上空空如也，甚至連檔案夾裡面也是空空的。另外應(yīng)注意，面試過(guò)程是否很草率？,第二十四頁(yè)，共一百零七頁(yè)。,第二十三頁(yè)，共一百零七頁(yè)。 d.不可思議的高薪或高福利。 2.過(guò)濾工作(gōngzu242。ng ān)守則,瞭解公司營(yíng)業(yè)項(xiàng)目、應(yīng)徵職務(wù) 上網(wǎng)經(jīng)濟(jì)部商業(yè)司查公司資料 事前告知親友面試時(shí)間、地點(diǎn) 提早(t237。,21,求職陷阱(xi224。,19,求職平安(p237。 不辦卡︰不應(yīng)求職公司之要求而當(dāng)場(chǎng)辦理信譽(yù)卡。,18,應(yīng)徵當(dāng)天堅(jiān)守〞五不原則〞,不繳錢︰不繳交任何不知用處之用。)準(zhǔn)備〞,事前對(duì)應(yīng)徵之廣告做瞭解。,16,找工作(gōngzu242。 (5) 到職業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)第二或第三專長(zhǎng)有助於職涯的順?biāo)彀l(fā)展。 (2)找到適合的工作需要有棄而不捨、百折不饒、決不放棄的精神。,13,面試與求職平安(p237。,11,面試與求職平安(p237。,10,歷年就業(yè)服務(wù)專業(yè)考試分析(fēnxī),92年以前(yǐqi225。d236。iqiǎn)作業(yè)知識(shí),第七頁(yè)，共一百零七頁(yè)。iqiǎn)勞動(dòng)關(guān)係(三方勞動(dòng)關(guān)係),雇主(ɡ249。i)仲介公司,企業(yè)主,求職者,人才(r233。,5,人才(r233。)的本質(zhì),求才者,互相(h249。,2,報(bào)告人簡(jiǎn)介,臺(tái)灣省苗栗縣人 水瓶座 o型 文化大學(xué)勞動(dòng)關(guān)係學(xué)系畢 現(xiàn)職： 名喬人才服務(wù)(股)公司(ɡōnɡ sī) 經(jīng)歷: 東慧國(guó)際諮詢顧問(wèn)(股)公司(10年) 龍格企業(yè)管理顧問(wèn)(股)公司(2.5年),第二頁(yè)，共一百零七頁(yè)。1,求職平安(p237。i)服務(wù)(股)公司 總經(jīng)理 劉秀珍,第一頁(yè)，共一百零七頁(yè)。,4,就業(yè)服務(wù)工作(gōngzu242。gōng)訊息,服務(wù)對(duì)象同時(shí)是服務(wù)內(nèi)容本身,第四頁(yè)，共一百零七頁(yè)。nc225。,6,派遣(p224。,7,就業(yè)服務(wù)人員應(yīng)有之知識(shí),產(chǎn)業(yè)知識(shí) 同業(yè)訊息 相關(guān)法規(guī)知識(shí) 業(yè)務(wù)銷售特點(diǎn) 派遣(p224。,9,工時(shí)、休息(xiū xi)、休假 – 每日每週、例假、休假….,勞動(dòng)基準(zhǔn)法內(nèi)容,勞基法,目的(m249。ngqī)，年資合併、終止、資遣費(fèi) ….,勞動(dòng)條件,工資議定，給付、延長(zhǎng)工資、歧視、預(yù)扣 ….,童工女工,企業(yè)併購(gòu)法,安衛(wèi)及福利,退休,退休方式、退休金及財(cái)務(wù)、年資與時(shí)效,勞工退休金條例,職業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償,補(bǔ)償方法、補(bǔ)償金抵充賠償金、連帶責(zé)任,勞工保險(xiǎn)條例 勞工平安衛(wèi)生法,性別工作平等法,技術(shù)生,年齡、訓(xùn)練 契約、費(fèi)用 人數(shù),工作規(guī)則,監(jiān)督與檢查,罰則,第九頁(yè)，共一百零七頁(yè)。)仲介師考試科目 問(wèn)答題試題,第十頁(yè)，共一百零七頁(yè)。ng),經(jīng)過(guò)的時(shí)間,不錄用,第十二頁(yè)，共一百零七頁(yè)。,14,求職前的心理(xīnlǐ)準(zhǔn)備,(1)工作無(wú)價(jià)，所以求職者必須積極的全力以赴。n)，要多多充實(shí)專業(yè)、語(yǔ)文 及電腦知能。,求職前的心理(xīnlǐ)準(zhǔn)備,第十五頁(yè)，共一百零七頁(yè)。,17,應(yīng)徵前做好〞三大(sān d224。,第十七頁(yè)，共一百零七頁(yè)。)要求購(gòu)買之有形、無(wú)形之產(chǎn)品。,第十八頁(yè)，共一百零七頁(yè)。njǐng)總掃描,事少、錢多、離家近 位高、權(quán)重、責(zé)任輕 需才孔急、大量徵才 條件寬鬆、一律(yīlǜ