離職財(cái)務(wù)結(jié)算管理規(guī)定-wenkub
2024-10-28 07 本頁面
【正文】 辭退按公司規(guī)定正常辦理完離職手續(xù)，符合獎(jiǎng)金評(píng)定條件者，由其離職前所在管理部在第二年獎(jiǎng)金評(píng)定后，書面通知財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定結(jié)算后，將其獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)入其指定的銀行賬號(hào)。按公司規(guī)定辦理完相關(guān)離職手續(xù)后，公司可發(fā)給一個(gè)月工資的補(bǔ)助金。第二篇：離職財(cái)務(wù)結(jié)算管理辦法HR工具文本范例離職財(cái)務(wù)結(jié)算管理辦法一、財(cái)務(wù)結(jié)算員工辦理完工作移交、離職結(jié)算手續(xù)后，憑工資科結(jié)算、人力資源總監(jiān)批準(zhǔn)的《離職手續(xù)表》到財(cái)務(wù)部相關(guān)部門辦理安全退休金、股金、職工內(nèi)部賬戶等結(jié)算手續(xù)，后轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部綜合業(yè)務(wù)處，由其根據(jù)公司有關(guān)制度辦理離職財(cái)務(wù)結(jié)算，結(jié)算辦理完畢后，到職工基金會(huì)辦理銷戶。辭職、合同期滿不再續(xù)簽、勸退、辭退按公司規(guī)定正常辦理完離職手續(xù)，符合獎(jiǎng)金評(píng)定條件者，由其離職前所在管理部門在第二年獎(jiǎng)金評(píng)定后，書面通知財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定結(jié)算后，將其獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)入其指定的銀行賬戶。辭職、合同期滿員工提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同此類情況，公司不補(bǔ)發(fā)補(bǔ)助金，若辭退有違紀(jì)員工最初對(duì)公司的承諾，并對(duì)公司造成損失者，公司有權(quán)收取違約金，具體金額以員工當(dāng)時(shí)所簽合約為標(biāo)準(zhǔn)。第二條 收銀員收款后，應(yīng)向客戶開具有效收據(jù)。第四條 《保費(fèi)余款通知單》后應(yīng)附有保單復(fù)印件。收銀員收回收據(jù)后應(yīng)將其附在《保費(fèi)余款支付單》后。第八條 會(huì)計(jì)根據(jù)《保險(xiǎn)業(yè)務(wù)清單》與我公司的收、付保費(fèi)進(jìn)行核對(duì)，并對(duì)其進(jìn)行賬務(wù)處理。第十一條 對(duì)已沖抵的保費(fèi)，收銀員應(yīng)做好記錄，避免重復(fù)沖抵。第十四條 本辦法經(jīng)2011年1月 1日公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過，自2011年1月1日起施行。協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系：是指雙方均可提出，經(jīng)協(xié)商一致提前解除勞動(dòng)關(guān)系。未按正規(guī)手續(xù)申請離職而自行離開工作崗位者。，達(dá)成一致意見后簽署解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，員工填寫《員工離職交接表》，并辦理離職手續(xù)。辭職辭退程序符合辭退條件的員工，由其所在部門負(fù)責(zé)人向綜合部提出申請，公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意，綜合部審核同意，總經(jīng)理最后確認(rèn)同意，方可做辭退處理。、以上各項(xiàng)交接須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核備案后方可認(rèn)定交接完成。，公司不結(jié)算任何薪資。：在辦理離職手續(xù)前，出現(xiàn)因個(gè)人原因造成文件或資料遺失時(shí)，視文件或資料的重要性確定應(yīng)有移交人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額度。、如員工應(yīng)退回公司的款項(xiàng)大于公司應(yīng)支付給員工的款項(xiàng)，則應(yīng)在全部收回后才給予辦理相關(guān)離職手續(xù)。
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