【摘要】第一篇:?jiǎn)T工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 第一條目的為規(guī)范公司離職管理有所依循,確保公司和離職員工的合法權(quán)益,制定本管理?xiàng)l理。 第二條適用范圍 公司所有員工,不論何種原因離職,均依本辦法辦理...
2024-10-25 07:19
【摘要】第一篇:公司離職管理規(guī)定 公司離職管理規(guī)定 :為加強(qiáng)公司員工離職管理,規(guī)范員工離職流程; :適用于深圳市安菲黛爾服裝有限公司各部門(mén)及全體員工的離職及相關(guān)工作; :人力資源部負(fù)責(zé)員工的離職管理工...
2024-10-29 01:09
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工離職管理規(guī)定 浙江新世紀(jì)機(jī)械制造有限公司 新司辦字[2012]05號(hào)員工離職管理規(guī)定(暫行) 一、目的作用 1、根據(jù)目前公司管理對(duì)員工正常流動(dòng)的機(jī)制情況下,公司離職管理的工作量增長(zhǎng)...
2024-10-24 21:59
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定目的 規(guī)范公司離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)和交接工作,以利于工作的延續(xù)性;保護(hù)員工和公司免于離職糾紛;與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息,幫助提高公司管理...
2024-10-25 16:48
【摘要】第一篇:入、離職管理規(guī)定 江西安誠(chéng)外企服務(wù)有限公司入、離職管理規(guī)定 江西安誠(chéng)外企服務(wù)有限公司 入、離職管理規(guī)定 3、學(xué)歷或技術(shù)等級(jí)、職稱(chēng)、任職資格證書(shū)原件及其復(fù)印件1份,入職日起的一周內(nèi)提交;...
2024-10-25 14:55
【摘要】第一篇:人員離職管理規(guī)定 人員離職管理規(guī)定 1 目的為了完善公司內(nèi)部員工在不同情況下離職的制度管理,有效針對(duì)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)及淘汰機(jī)制的公平、合理、使之規(guī)范化,特制定本規(guī)定,人員離職管理規(guī)定。...
2024-10-27 08:28
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法離職工資結(jié)算是怎么規(guī)定的 勞動(dòng)法離職工資結(jié)算是怎么規(guī)定的 勞動(dòng)法離職工資結(jié)算是怎么規(guī)定的? ...
2025-01-16 23:58
【摘要】A:即辭即走管理規(guī)定一、申請(qǐng)及核準(zhǔn)1.部門(mén)文員處領(lǐng)取辭工申請(qǐng)書(shū),填寫(xiě)好相關(guān)內(nèi)容,呈部門(mén)主管確認(rèn)核準(zhǔn)。2.部門(mén)主管核準(zhǔn)后,立即安排文員將辭職人員及辭職書(shū)帶到人事部,禁止再回到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)與他人閑談。3.主管級(jí)干部以下人員的辭職書(shū)經(jīng)人事部主管核準(zhǔn);主管級(jí)以上干部的辭職書(shū)需經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。4.辭職申請(qǐng)辦理過(guò)程中員工必須穿好工衣,著裝整潔。
2025-05-01 02:28
【摘要】1、辭職辭職:是指在任職期間內(nèi),由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。2、辭退辭退:是指在任職期間內(nèi),員工不合格或工作表現(xiàn)、技能等不符合公司要求,或因勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行等,公司決定提前終止與員工勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。符合下列情況之一者,公司可以辭退員工:,被證明不符合錄用條件或能力較差、表現(xiàn)不佳者。,醫(yī)療期滿(mǎn)后,經(jīng)醫(yī)療部門(mén)
2025-05-21 21:57
【摘要】離職管理規(guī)定修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///
2025-04-13 20:24
【摘要】員工離職管理規(guī)定1、辭職:是指在任職期間內(nèi),由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。2、辭退:是指在任職期間內(nèi),員工不合格或工作表現(xiàn)、技能等不符合公司要求,或因勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行等,公司決定提前終止與員工勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。,公司可以辭退員工:A.試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件或能力較差、表現(xiàn)不佳者。B.患有非本職工作引起的疾病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,經(jīng)醫(yī)
2024-08-22 22:15
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工入離職管理規(guī)定 員工入職、離職管理規(guī)定 為規(guī)范集團(tuán)及下屬各單位員工的入職、離職管理,維護(hù)公司和員工的正當(dāng)權(quán)益,特制訂本規(guī)定。 第一章適用范圍 本規(guī)定適用集團(tuán)及下屬各單位所有入職、離...
2024-10-25 18:35
【摘要】第一篇:3、員工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善公司對(duì)員工的離職管理,維護(hù)正常的人員流動(dòng)秩序,結(jié)合物業(yè)公司運(yùn)作的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定所指的離職是指公司員...
2024-10-25 13:45
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工離職管理規(guī)定(定稿) 員工離職管理規(guī)定 1、辭職是員工自愿行為,由其本人提出書(shū)面報(bào)告與公司解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)的行為。 2、員工辭職,須書(shū)面提交本人簽名的《辭職報(bào)告》(附件1)。正式...
2024-10-20 23:49
【摘要】第一篇:有關(guān)離職的管理規(guī)定 有關(guān)離職的相關(guān)管理辦法 為保證公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,本著對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)員工負(fù)責(zé)的立場(chǎng),特制定離職管理辦法: 離職受理日期為:每月5號(hào)至15號(hào)之間,其他時(shí)間不予受理離...
2024-10-21 01:44