離職財務(wù)結(jié)算管理規(guī)定(參考版)
2024-10-28 07:38本頁面
【正文】 由綜合部負(fù)責(zé)解釋。六、其他事項根據(jù)離職員工是否立即就業(yè)的情況，綜合部出具解除勞動合同報告書或辦理失業(yè)手續(xù)。、如員工應(yīng)退回公司的款項大于公司應(yīng)支付給員工的款項，則應(yīng)在全部收回后才給予辦理相關(guān)離職手續(xù)。未完成工作交接和辦妥離職手續(xù)者，公司有權(quán)凍結(jié)其薪資和獎勵，直到辦妥各項手續(xù)為止。：在辦理離職手續(xù)前，出現(xiàn)因個人原因造成文件或資料遺失時，視文件或資料的重要性確定應(yīng)有移交人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額度。五、離職結(jié)算：當(dāng)交接事項全部完成，并經(jīng)相關(guān)人員簽字確認(rèn)后，方可對離職人員進(jìn)行相關(guān)結(jié)算。，公司不結(jié)算任何薪資。，涉及各部門相關(guān)交接手續(xù)，各部門辦事人員需認(rèn)真負(fù)責(zé)地檢查與審查離職員工與本部門涉及的工作事宜。、以上各項交接須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核備案后方可認(rèn)定交接完成。工作交接、業(yè)務(wù)合同（協(xié)議）、保管或保存的各類實物或電子版的工作資料、文件、工具、辦公用品等交部門負(fù)責(zé)人指定的人員，并要求交接人和部門負(fù)責(zé)人在《員工離職交接單》上簽字確認(rèn)。辭職辭退程序符合辭退條件的員工，由其所在部門負(fù)責(zé)人向綜合部提出申請，公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意，綜合部審核同意，總經(jīng)理最后確認(rèn)同意，方可做辭退處理。：員工本人提出書面申請，直接由部門負(fù)責(zé)人審核，并由部門上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。，達(dá)成一致意見后簽署解除勞動關(guān)系協(xié)議，員工填寫《員工離職交接表》，并辦理離職手續(xù)。三、離職辦理程序協(xié)商解除勞動關(guān)系程序，由所在部門負(fù)責(zé)人與員工面談，明確告知其部門意向，綜合部可提供必要的支持。未按正規(guī)手續(xù)申請離職而自行離開工作崗位者。有下列情況之一者，公司將按員工自動離職處理，并暫時凍結(jié)其工資。協(xié)商解除勞動關(guān)系：是指雙方均可提出，經(jīng)協(xié)商一致提前解除勞動關(guān)系。二、離職類別與定義辭職：是指在任職期間內(nèi)，有員工提出提前終止勞動關(guān)系的行為。第十四條 本辦法經(jīng)2011年1月 1日公司總經(jīng)理辦公會審議通過，自2011年1月1日起施行。第十二條 財務(wù)每月定期或不定期與保險公司核對保險業(yè)務(wù)的數(shù)量與返點金額，并將結(jié)果反饋財務(wù)經(jīng)理，報備總經(jīng)理審核。第十一條 對已沖抵的保費，收銀員應(yīng)做好記錄，避免重復(fù)沖抵。第九條 根據(jù)不同保險公司的規(guī)定，保險公司給予我公司的返點有當(dāng)場返還和次月返還兩種方式，會計人員應(yīng)掌握各保險公司的返還比例和返還時間。第八條 會計根據(jù)《保險業(yè)務(wù)清單
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