離職財(cái)務(wù)結(jié)算管理規(guī)定(文件)
【正文】 由綜合部負(fù)責(zé)解釋。六、其他事項(xiàng)根據(jù)離職員工是否立即就業(yè)的情況，綜合部出具解除勞動(dòng)合同報(bào)告書或辦理失業(yè)手續(xù)。未完成工作交接和辦妥離職手續(xù)者，公司有權(quán)凍結(jié)其薪資和獎(jiǎng)勵(lì)，直到辦妥各項(xiàng)手續(xù)為止。五、離職結(jié)算：當(dāng)交接事項(xiàng)全部完成，并經(jīng)相關(guān)人員簽字確認(rèn)后，方可對離職人員進(jìn)行相關(guān)結(jié)算。，涉及各部門相關(guān)交接手續(xù)，各部門辦事人員需認(rèn)真負(fù)責(zé)地檢查與審查離職員工與本部門涉及的工作事宜。工作交接、業(yè)務(wù)合同（協(xié)議）、保管或保存的各類實(shí)物或電子版的工作資料、文件、工具、辦公用品等交部門負(fù)責(zé)人指定的人員，并要求交接人和部門負(fù)責(zé)人在《員工離職交接單》上簽字確認(rèn)。：員工本人提出書面申請，直接由部門負(fù)責(zé)人審核，并由部門上報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。三、離職辦理程序協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系程序，由所在部門負(fù)責(zé)人與員工面談，明確告知其部門意向，綜合部可提供必要的支持。有下列情況之一者，公司將按員工自動(dòng)離職處理，并暫時(shí)凍結(jié)其工資。二、離職類別與定義辭職：是指在任職期間內(nèi)，有員工提出提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。第十二條 財(cái)務(wù)每月定期或不定期與保險(xiǎn)公司核對保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的數(shù)量與返點(diǎn)金額，并將結(jié)果反饋財(cái)務(wù)經(jīng)理，報(bào)備總經(jīng)理審核。第九條 根據(jù)不同保險(xiǎn)公司的規(guī)定，保險(xiǎn)公司給予我公司的返點(diǎn)有當(dāng)場返還和次月返還兩種方式，會計(jì)人員應(yīng)掌握各保險(xiǎn)公司的返還比例和返還時(shí)間。臺賬應(yīng)包含的要素有：保單日期、保單號、車牌號、保費(fèi)金額、交單人簽名、交單日期、領(lǐng)取人簽名、領(lǐng)取日期等。出納在支付款項(xiàng)時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對。會計(jì)憑保險(xiǎn)收據(jù)記入保險(xiǎn)公司往來。僅供參考第三篇：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)結(jié)算管理規(guī)定新車保險(xiǎn)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)結(jié)算辦法為了規(guī)范公司與保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)正常有序地開展，維護(hù)公司和客戶的利益，依照公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，特制定本結(jié)算辦法。包括公司有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)暗示，而員工自己提出辭職的，享有同等補(bǔ)助金。自動(dòng)離職、除名對于此類人員，公司不再為其結(jié)算獎(jiǎng)金。此類情況，公司不發(fā)補(bǔ)助金，若辭職有違員工最初對公司的承諾，并對，公司造成損失者，公司有權(quán)收取違約金，具體金額以員工當(dāng)時(shí)所簽合約為標(biāo)準(zhǔn)。包括公司有關(guān)部門廈領(lǐng)導(dǎo)暗示，而員工自己提出辭職的，享有同等補(bǔ)償金。自動(dòng)離職、除名對于此類人員，公司不再為其結(jié)算獎(jiǎng)金。第一篇：離職財(cái)務(wù)結(jié)算管理規(guī)定離職財(cái)務(wù)結(jié)算管理規(guī)定概念解說：員工離開公司
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