【正文】 員工，建設(shè)一流的隊伍，使用一流的設(shè)備，實行一流的管理，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，提供一流的服務(wù)，塑造一流的品牌公司產(chǎn)品的特點衛(wèi)生、天然、純凈、優(yōu)質(zhì)、新鮮、健康、時尚公司的質(zhì)量目標(biāo)產(chǎn)品出廠合格率達100%。協(xié)調(diào)——協(xié)調(diào)企業(yè)與政府、企業(yè)與兄弟單位、企業(yè)內(nèi)部門之間、員工之間的關(guān)系。公司的發(fā)展戰(zhàn)略科學(xué)管理，確保質(zhì)量，拓寬市場，提高效益。為民族創(chuàng)建一個具有百年發(fā)展力的世界品牌。為提升消費者的健康品質(zhì)服務(wù)。以品質(zhì)優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢去贏得市場及品牌優(yōu)勢，努力把公司辦成享譽全球的“百年蒙?！?。指導(dǎo)——整體上的指導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，當(dāng)教練不當(dāng)運動員，不越級管理。公司企業(yè)文化的精髓①講誠信，上級對下級講誠信；下級對上級講誠信；企業(yè)對客戶和消費者講誠信；企業(yè)對政府講誠信；企業(yè)對合作伙伴講誠信；人與人之間講誠信。野蠻社會，體力可以統(tǒng)御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。許多人的做法是，遇到困難就修正目標(biāo)，因為改動目標(biāo)最簡單。實踐證明，好多困難是完全可以克服的。(5)經(jīng)營腦瓜你用石頭敲石頭，小敲小火花，大敲大火花，不敲沒火花。點評：請大家記住，知足者常樂。道德篇蒙牛發(fā)展靠我們，我們生存靠蒙牛點評：這是“蒙?！眴T工的信念。管理篇不懂得自我管理，怎能管理他人。推己及人，少埋怨政策、社會，它們也需要一個成長空間。未來惟一持久的優(yōu)勢就是有能力比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快。企業(yè)不賺錢是一種罪惡，知識不能轉(zhuǎn)化為力量是一種浪費。點評：忙代表什么，有些人一個晚上要忙于應(yīng)付幾場晚宴約會，每到一處要應(yīng)酬幾杯酒幾箸菜，這種生活讓人覺得既充實又疲憊，其實這只是忙別人所閑而已。所以，計劃你的工作，工作你的計劃。點評：向IT業(yè)的英雄致敬！名家言論蒙牛名家言論公司并不追求完美，他所追求的是成長和良好的財務(wù)狀況——可口可樂公司董事長羅伯特要想預(yù)見后十年會發(fā)生什么，就要回顧過去十年發(fā)生的事情。以厚實飄逸的一抹橫筆，象征內(nèi)蒙古廣袤肥沃的土地，獨特的區(qū) 域優(yōu)勢表明企業(yè)的發(fā)展條件盡得天時、地利。產(chǎn)品命名 產(chǎn)品以蒙牛命名，象征來自內(nèi)蒙古大草原的牛，她吃的是青青綠草，擠出的是純正鮮牛奶，這獨特資源 優(yōu)勢造就天然好品牌。截至 2007 年 6 月，牛根生與家人所捐股份的市值已經(jīng)達到 40 多億元，其紅利逐年納入“老牛專項基 金”。公司的事業(yè)定位 百年蒙牛、強乳興農(nóng)，做一個致力于人類健康的牛奶制造服務(wù)商。為員工搭建實現(xiàn)人生價值的平臺。公司的承諾 對消費者：提供綠色乳品、傳播健康理念。對社會：依法經(jīng)營、強乳興農(nóng)、保護生態(tài)、回饋大眾。公司的追求 培養(yǎng)一流的員工，建設(shè)一流的隊伍，使用一流的設(shè)備，實行一流的管理，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，提供一流的 服務(wù)，塑造一流的品牌。指導(dǎo)整體上的指導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，當(dāng)教練不當(dāng)運動員，不越級管理。公司產(chǎn)品的特點 衛(wèi)生、天然、純凈、優(yōu)質(zhì)、新鮮、健康、時尚。倫理篇太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。君子和而不同，小人同而不和。坐著沒有機會，走著有一個機會，跑著有兩個機會。勉強成習(xí)慣，習(xí)慣成自然。因為許多人都認為自己很聰明。尊重知識，尊重人才。道德篇蒙牛發(fā)展靠我們，我們生存靠蒙牛。看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。公司的宗旨：為每一個消費者的身心健康提供優(yōu)質(zhì)奶食品。為提升消費者的健康品質(zhì)服務(wù)。以品質(zhì)優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢去贏得市場及品牌優(yōu)勢，努力把公司辦成享譽全球的“百年蒙?！薄T工：教育培訓(xùn)、成就人生。公司的管理理念：用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生。協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)企業(yè)與政府、企業(yè)與兄弟單位、企業(yè)內(nèi)部門之間、員工之間的關(guān)系。1公司的質(zhì)量目標(biāo)：產(chǎn)品出廠合格率達100%。1蒙?！?。倫理篇太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能預(yù)知明天，但你可以把握今天；你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力；你不能延伸生命的長度，但你可以決定生命的寬度；你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以展現(xiàn)笑容。這世界不是有權(quán)人的世界，也不是有錢人的世界，而是有心人的世界。1一屋不掃，何以掃天下。真正的朋友應(yīng)該說真話，不管話多么尖銳；阿諛奉承沒有牙齒，卻能吃掉人的骨頭。1能吃苦者乃為志士，肯吃虧者乃為仙人。2超乎常人想象的關(guān)懷，是明智；超乎常人想象的冒險，是安全；超乎常人想象的夢想，是務(wù)實；超乎常人想象的期望，是可能。2要埋怨別人時，先想想自己是否完美無缺。2用輔導(dǎo)代替領(lǐng)導(dǎo)，用服務(wù)代替行銷，用期許代替要求。3如果你有智慧，請你拿出智慧；如果你缺少智慧，請你流汗；如果你既缺少智慧又不愿意灑下汗水，那么請你離開本崗位。以事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人。營銷觀銷售是98%的了解人性，2%的產(chǎn)品知識。只為成功找方法，不為失敗找理由。講奉獻，但不追求清貧；講學(xué)習(xí)，但不注重形式；講黨性，但不排除個性；講原則，但不放棄靈活；講公司利益，但不忘記國家和員工的利益。堅持公平競爭，倡導(dǎo)宏觀聯(lián)合，在競爭中發(fā)展，在合作中雙贏。企業(yè)文化的十大功能: ① 導(dǎo)向功能 ② 教育功能 ③ 凝聚功能 ④ 激勵功能 ⑤ 約束功能 ⑥ 輻射功能⑦ 改善人際關(guān)系功能 ⑧ 規(guī)范企業(yè)形象功能 ⑨ 促進有效管理功能 ⑩ 提高經(jīng)濟績效功能企業(yè)精神:學(xué)習(xí)溝通自我超越①學(xué)習(xí)溝通：每一位蒙牛人都要致力于在團隊中減少相互之間的誤解和被誤解。尊重：建立相互尊重的蒙牛拇指文化，讓人人都感到偉大和崇高在工作中感受生命的意義。沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化，很難營造企業(yè)家成長的環(huán)境； 沒有優(yōu)秀企業(yè)家的成長，很難獲得企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新。奧運精神+木匠觀點： ① 奧運精神：奧運精神是一種讓全世界60億人口為之振奮的精神。12字基本方針：服務(wù)、協(xié)調(diào)、