【正文】 、低壓電器、成套電器、儀器儀表、交通電器等產(chǎn)品，同時涉及金融業(yè)、地產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易業(yè)、服務(wù)業(yè)，是一個同心多元發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。如2001年，為了加強(qiáng)“建家”工作，職工代表在第三次職工代表大會上審議通過了《創(chuàng)建模范職工之家的方案》，并擴(kuò)建了“職工活動室”等，增設(shè)健身房、圖書室、棋牌室、臺球室等。二、創(chuàng)建職工之家的方法和措施德力西創(chuàng)建職工之家活動，以“五有”，即有場地、有設(shè)施、有活動、有效益、有人心，“七上墻”，即工會工作任務(wù)上墻、工作職責(zé)上墻、組織網(wǎng)絡(luò)上墻、工會活動上墻、年度計劃總結(jié)上墻、工會文件上墻、先進(jìn)人物上墻為基礎(chǔ)；做到“四個規(guī)范”，即組織建設(shè)規(guī)范、工會制度規(guī)范、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范、檔案管理規(guī)范為基礎(chǔ)，從而全面推進(jìn)“五個機(jī)制”建設(shè)，“五個機(jī)制”即職工維權(quán)機(jī)制、職工民主管理機(jī)制、和諧勞動關(guān)系機(jī)制、職工教育機(jī)制、職工和企業(yè)“雙贏”機(jī)制。而要做到這些，工會必須開展創(chuàng)建職工之家活動，并建好這個家。也正是由于這種一致目的，使職工方和企業(yè)方找到了有機(jī)的結(jié)合點(diǎn)，找到了共同語言，勞資雙方的關(guān)系得到和諧發(fā)展。“建家”是非公有制企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的需要。企業(yè)只有依靠廣大職工，才能實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，才能創(chuàng)造出財富。并下設(shè)組織工作委員會、生活工作委員會、勞動保護(hù)工作委員會、宣傳教育工作委員會、勞動爭議調(diào)解工作委員會、工資集體協(xié)商委員會、女職工委員會及13個基層工會、一個女職工學(xué)校；制定并實施了工會主席職責(zé)、工會工作任務(wù)、工會集體領(lǐng)導(dǎo)制度、工會財務(wù)管理制度、合理化建議管理制度、工會檔案管理制度等20多項工作制度；設(shè)立了工會專用帳戶，配專職會計和出納，按時足額上繳工會經(jīng)費(fèi)。生產(chǎn)產(chǎn)品已達(dá)300多個系列3萬多個規(guī)格，產(chǎn)口出口40多個國家和地區(qū)，營業(yè)收入60多億元，企業(yè)資產(chǎn)總額近30億元。第一篇：民營企業(yè)創(chuàng)建職工之家總結(jié)材料民營企業(yè)創(chuàng)建職工之家總結(jié)材料創(chuàng)建職工之家是非公有制企業(yè)健康發(fā)展的一把金鑰匙總部設(shè)在浙江省樂清市的德力西集團(tuán)有限公司，是以輸配電氣為主業(yè)的民營企業(yè)。企業(yè)位居全國民營企業(yè)第5強(qiáng)。形成較為健全的工會組織網(wǎng)絡(luò)，工會也多次受到上級工會表彰，現(xiàn)已被推薦申報為“省級模范職工之家”。創(chuàng)建職工之家活動，讓職工參與企業(yè)管理，實際上就是充分發(fā)揮職工的聰明才智，不斷地調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系和勞動關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，如果忽視了職工的積極性和創(chuàng)造性，那么企業(yè)則一事無成。“建家就是建企業(yè)”，這是建設(shè)職工之家的指導(dǎo)思想。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，員工隊伍的迅速擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張，如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，樹立共同的價值觀，規(guī)范企業(yè)行為，增強(qiáng)企業(yè)活力，保證企業(yè)健康發(fā)展這些突出的問題急需解決?！敖摇笔切聲r期新形勢下做好工會工作的需要。德力西“建家”的主要方法與措施：健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)硬件建設(shè)。建立職工董事制度，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)民主制。集團(tuán)下屬企業(yè)70多家，有700多家協(xié)作企業(yè)，在全國300多個城市設(shè)立了600多家銷售公司，有員工10000余人。ＸＸＸ以職工代表大會作為職工民主管理的基本形式，集團(tuán)工會作為職代會的工作機(jī)構(gòu)，設(shè)立了同級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，職工則是企業(yè)的主體。創(chuàng)建職工之家，實施民主管理，就是實踐、實現(xiàn)江總書記“三個代表”理論的一種有效途徑，也是創(chuàng)建社會主義物質(zhì)文明和精神文明的一種有效方法。我們在建設(shè)職工之家中，始終堅持這一指導(dǎo)思想。ＸＸＸ在實踐中認(rèn)識到，充分調(diào)動職工的積極性，鼓勵職工發(fā)表意見，提合理化建議，讓職工參與企業(yè)管理，是最有效的辦法。而開展建設(shè)職工之家活動，不僅可以最大限度地把職工組織到工會中來，還能最大限度維護(hù)職工的合法權(quán)益，最大限度地調(diào)動職工的積極性，從而共謀企業(yè)健康發(fā)展。工會會員可以定期向領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見或要求。同時，他們因工作關(guān)系，和基層保持著經(jīng)常性接觸，在廣大員工中有廣泛的活動空間。2000年4月，ＸＸＸ德制定了平等協(xié)商與集體合同制度，2000年5月董事局與工會通過平等協(xié)商簽訂了《關(guān)于完善工資制度的方案》，并于2000年7月10日正式啟用這一方案。2001年10月，董事局根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》、《關(guān)于社會保險費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》等法律法規(guī)，決定對ＸＸＸ集團(tuán)符合法定參保條件的所有員工實行保險。強(qiáng)化民主管理意識，形成民主管理合力。會后，工會還收到近百份職工代表提案，這使ＸＸＸ民主管理邁向一個更高的臺階。工會根據(jù)企業(yè)青年多、外來職工多、女職工多的特點(diǎn)，組建了外來務(wù)工青年學(xué)校和浙江省第一家女職工學(xué)校，并以此為載體，組織員工學(xué)習(xí)黨的基本路線、江總書記“三個代表”重要思想、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。工會組織活動堅持小型為主，靈活多樣的方式。三、開展建設(shè)職工之家活動所產(chǎn)生的作用與意義職工與企業(yè)雙贏是ＸＸＸ創(chuàng)建職工之家的出發(fā)點(diǎn)，自我們成立工會開展建設(shè)職工之家活動以來，在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)改革，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面起到了不可替代的作用，達(dá)到了職工和企業(yè)共發(fā)展的目的。(三)樹立了共同的價值觀，增強(qiáng)了社會責(zé)任感共同價值觀的形成，標(biāo)志著職工對企業(yè)發(fā)展的方向，人本觀念，事業(yè)追求，價值取向等高度的認(rèn)同感，是企業(yè)強(qiáng)大凝聚力、向心力的體現(xiàn)。據(jù)初步統(tǒng)計，1998年以來，ＸＸＸ先后通過光彩事業(yè)，扶貧濟(jì)困，希望工程，教育事業(yè)，勞模協(xié)會，慈善機(jī)構(gòu)等，捐資了2000多萬元，獲得了良好的社會效益。四、開展建設(shè)職工之家活動的幾點(diǎn)啟示(一)“與時俱進(jìn)”，為創(chuàng)建職工之家工作的不斷創(chuàng)新，提供了理論支持江總書記說，要“與時俱進(jìn)”，這也完全適合創(chuàng)建職工之家工作。(二)以職代會為基本形式的民主管理制度適用于非公企業(yè)職代會是在總結(jié)和吸收長期以來我國實行經(jīng)濟(jì)民主、政治民主的經(jīng)驗基礎(chǔ)上形成的，已經(jīng)有了二十幾年的實踐，是最為廣大職工群眾了解和歡迎的一種民主管理形式，具有實體性權(quán)利和程序性權(quán)利相結(jié)合的特點(diǎn)，容易為企業(yè)和職工所接受；確立職代會為基本形式，容易與現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策相銜接，現(xiàn)有法律規(guī)定了非公企業(yè)中的工資協(xié)商談判、簽訂集體合同、職工董、監(jiān)事產(chǎn)生都必須經(jīng)過職代會討論通過，已經(jīng)為在非公企業(yè)中建立職代會奠定了法律基礎(chǔ)；而許多立志于發(fā)展中華民族工業(yè)的非公企業(yè)經(jīng)營者都有一定程度的民主意識和法制觀念，能夠接受職代會制度作為企業(yè)的職工民主管理的基本形式；確立職代會制度作為職工民主管理的基本形式，并不意味著否定其他職工民主管理形式的存在，多種民主管理形式可以相互依存，互為補(bǔ)充，相得益彰。要注重作用發(fā)揮，搭好職工與經(jīng)營者之間的“信息平臺”，及時反饋職工的呼聲和意愿，取得經(jīng)營者的理解和關(guān)注。第三篇：創(chuàng)建職工之家總結(jié)規(guī)范民主 和諧溫馨仁和中心校職工之家創(chuàng)建工作小結(jié)我校工會的“職工之家”，在上級工會的幫助指導(dǎo)下，在學(xué)校黨政關(guān)心支持下，在全體會員的熱心參與下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會工作思路。在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，明確職能部門負(fù)責(zé)制，明確板塊工作的責(zé)任分解，強(qiáng)化行政干部廉政自律的意識。注重民主管理，認(rèn)真貫徹教代會工作條例：按照民主管理流程，尊重教代會對學(xué)校重大決策的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)以及評議監(jiān)督權(quán)，堅持了校務(wù)公開制度，堅持定期向教代會報告制度，充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督民主