4民營(yíng)企業(yè)工會(huì)工作交流材料-wenkub
2024-09-06 17 本頁(yè)面
【正文】 促進(jìn)了公司工會(huì)組織的定位，提升了工會(huì)工作水平。主要生產(chǎn)道路燈桿和環(huán)衛(wèi)設(shè)備產(chǎn)品，公司已成為湘西北地區(qū)獨(dú)家生產(chǎn)道路燈桿的企業(yè)。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 民營(yíng)企業(yè)工會(huì)工作交流材料 編者按：本文主要從圍繞民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，搞好工會(huì)工作定位；維護(hù)員工切身利益，履行員工合法權(quán)利；豐富員工文化生活，改善員工生產(chǎn)環(huán)境；開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，組織員工勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行講述。 2024 年被省科技廳評(píng)定為 “ 雙高 ” （高新技術(shù)，高新產(chǎn)品）企業(yè)。 一、圍繞民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，搞好工會(huì)工作定位 我們公司于 2024 年 5 月正式成立工會(huì)。一方面，我們以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的積極性。利用宣傳櫥窗、黑板報(bào)宣傳有關(guān)法律、法規(guī)和政策，注重化解各種矛盾，確保了 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。 三、豐富員工文化生活，改善員工生產(chǎn)環(huán)境 為了讓工會(huì)真正成為員工之家，營(yíng)造 “ 員工愛企業(yè)，企業(yè)愛
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