【總結(jié)】ERP培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度為順利完成ERP項(xiàng)目的實(shí)施,對項(xiàng)目組成員及有關(guān)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)行如下考核:1、凡必須參加全程培訓(xùn)學(xué)習(xí)的項(xiàng)目組成員以及需分階段參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有關(guān)人員(以人力資源部通知為準(zhǔn)),在規(guī)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi),不得缺勤、遲到、早退。若發(fā)現(xiàn)違紀(jì),則第一次扣5元,第二次扣10元,第三次扣15元,以此類推累加扣罰。未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)而發(fā)生
2025-02-10 07:14
【總結(jié)】行政人資部員工獎(jiǎng)懲管理制度目的附加說明適用范圍原則表單獎(jiǎng)勵(lì)違紀(jì)處分審批流程和權(quán)限員工獎(jiǎng)懲管理制度目的為了明確獎(jiǎng)懲依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、程序,使獎(jiǎng)懲做到公正、公開、公平適用范圍本制度適用于歐菲姿國際彩妝集團(tuán)全體員。有功必賞、有錯(cuò)必糾、賞罰分明
2025-03-04 13:45
【總結(jié)】公司獎(jiǎng)懲制度草案一、目地1、為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限及程序,形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制。獎(jiǎng):激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。懲:更好地規(guī)范約束員工的行為。2、是公司各項(xiàng)規(guī)制度良好運(yùn)行的保障體系。3、是公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)完成效果的評價(jià)體系。二、分類及適用范圍1、行為規(guī)范類:適用于所有員工;(懲:約束全員行為)2、管理操作類:適用于所有具有管理職能的員工;(懲:保障各
2025-08-04 23:05
【總結(jié)】廈門鑫春風(fēng)壓鑄有限公司品質(zhì)獎(jiǎng)懲管理制度版本/版次:A/1總頁數(shù):文件編號:生效日期:編制:審核:
2025-04-08 22:20
【總結(jié)】新疆華電沙爾布拉克水電有限責(zé)任公司工程建設(shè)獎(jiǎng)懲管理制度11、范圍:本制度適用于新疆華電沙爾布拉克水電站工程施工現(xiàn)場的工程質(zhì)量、工程進(jìn)度及安全文明施工的管理。工程建設(shè)獎(jiǎng)懲管理制度在施工合同中有明確規(guī)定條款的按合同條款執(zhí)行;除此之外的按本管理制度
2025-05-14 07:14
【總結(jié)】文件名稱員工獎(jiǎng)懲管理制度文件編號TX-RX-017版本A/1頁次1/51、目的:為表彰先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn),懲處違紀(jì)行為,以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)員工隊(duì)伍素質(zhì),提高員工工作效率。在獎(jiǎng)勵(lì)上,堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合。對違反紀(jì)律的員工,堅(jiān)持以思想教育為主,懲罰為輔的原則。2、范圍:
2025-02-10 07:23
【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):,保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵(lì)職工的敬業(yè)精神,特制定本條例。一、獎(jiǎng)勵(lì)類別獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、小功、大功三種和年終評獎(jiǎng)。懲處分為:警告、小過、大過、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者,由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎(jiǎng)罰審批表》生效。獎(jiǎng)罰事件在大功或大過以上者,由總經(jīng)理在調(diào)查核實(shí)后,簽批《職工獎(jiǎng)
2025-04-23 09:30
【總結(jié)】XX公司文件編號WI-011-09獎(jiǎng)懲管理制度版本A/0頁次/總頁數(shù)1/7編制/日期審核/批準(zhǔn)批準(zhǔn)/日期分發(fā)部門:口行政部口生產(chǎn)部口品質(zhì)部口營業(yè)部口采購部口PMC部口財(cái)務(wù)部口工程部口設(shè)備部序
2025-10-29 23:32
【總結(jié)】公司日常獎(jiǎng)懲制度一、目的和適應(yīng)范圍:為規(guī)范公司員工獎(jiǎng)懲方法,做到獎(jiǎng)罰分明,特制定本制度。:適用于公司全體在職員工。二、職責(zé);負(fù)責(zé)受理各部門提報(bào)的獎(jiǎng)懲申請;;、降職、辭退和開除外其他懲罰項(xiàng)目的最終審批;、降職、辭退和開除處罰項(xiàng)目的最后審批;;三、工作程序(一)獎(jiǎng)勵(lì)工作程序、本人自薦或所在部門提名并出具書面報(bào)告;;;
2025-04-15 01:20
【總結(jié)】....公司獎(jiǎng)懲管理制度匯總為加強(qiáng)員工管理,規(guī)范公司獎(jiǎng)懲政策及管理程序,創(chuàng)造出一個(gè)高效、公正、公平的工作環(huán)境,確保生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行,特制定本條例。一、廠規(guī)廠紀(jì)第1條廠內(nèi)嚴(yán)禁喝酒及酒后上班,如有違犯將扣除當(dāng)天工資并罰款50元。第2條廠內(nèi)嚴(yán)禁辱罵同事,滋事挑釁,違者罰款2
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】.....晉升管理制度第一節(jié)總則第三百七十八條為鼓勵(lì)員積極向上、多做貢獻(xiàn)及獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、選拔賢能,特制定本制度。第三百七十九條本制度所指的晉升,是指公司對符合晉升條件的員工給予工資的晉級或職務(wù)的升遷。
2025-04-18 12:55
【總結(jié)】,切實(shí)把前臺服務(wù)提升到一個(gè)新的水平,充分體現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明的原則,制定制度如下:一、懲罰規(guī)定,要求儀容儀表符合酒店規(guī)定,女員工化淡汝、工服整潔、皮鞋光亮,每違反一次罰款5元(扣)。、早退,每遲到、早退一次(5分鐘之內(nèi))罰款5元(扣),超過5分鐘罰款10元。、串崗,每違反一次罰款5元(扣)。,主管將班前檢查一次衛(wèi)生、交接
2025-04-23 05:12
【總結(jié)】1條目的為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識,增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行,維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制度。第2條適用范圍企業(yè)所有員工。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第3條企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種。第4條員工有下列行為之一者,可獲得獎(jiǎng)勵(lì)(1)品德端正,工
2025-04-24 10:50
【總結(jié)】 第1頁共8頁 晉升和獎(jiǎng)懲管理制度 晉升管理制度 第一節(jié) 總則 第三百七十八條 為鼓勵(lì)員積極向上、多做貢獻(xiàn)及獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、選拔賢能,特制 定本制度。 第三百七十九條 本制度所指的晉升,...
2025-08-18 00:04
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校食堂獎(jiǎng)懲管理制度 學(xué)校食堂獎(jiǎng)懲制度 為強(qiáng)化食堂的規(guī)范化管理,增強(qiáng)食堂日常工作的規(guī)范性、自覺性,更好地提高食堂的服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量,為學(xué)校全體師生營造良好的就餐環(huán)境,促進(jìn)學(xué)校的平穩(wěn)發(fā)展,...
2025-10-11 23:58