【正文】 、地點、目的、返回時間等），經(jīng)由本部門負責(zé)人審批后，交至辦公室，作為考勤依據(jù)，不填寫說明的按脫崗、空崗處罰（特殊情況可以電話說明）；第17條 上、下班需要指紋考勤，沒有指紋考勤，又沒有說明者，按曠工論處。第11條 在工作中配合各部門工作，如有個人原因，造成嚴重投訴或者屢次不改者，按情節(jié)處以50500元罰款第12條 任何員工不得在上班時間吃飯，不得在上班時間聚眾聊天，違者罰款30元。絕對不允許其他人員隨便接、拆、亂拉電線、電器；做好公司安全工作，如有對公司安全帶來隱患的行為，處以50500元罰款，造成事故或損失由當事人負責(zé)。第6條 嚴厲打擊各種偷盜私拿廠內(nèi)物品及破壞財物的行為，違者賠償經(jīng)濟損失并處以罰款2001000元，情節(jié)嚴重者送交司法機關(guān)處理。第3條 廠內(nèi)嚴禁聚眾鬧事、打架斗毆，違者罰款2001000元，情節(jié)嚴重者，送交司法機關(guān)處理。. . . .公司獎懲管理制度匯總為加強員工管理，規(guī)范公司獎懲政策及管理程序，創(chuàng)造出一個高效、公正、公平的工作環(huán)境，確保生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常進行，特制定本條例。第4條 工作期間，嚴禁穿拖鞋、短褲、超短裙，必須按規(guī)定穿戴勞動護品。嚴禁利用職務(wù)之便謀取私利，故意抬高采購價格，故意制造不合格產(chǎn)品，違者視情節(jié)處以5005000元罰款，并給予嚴肅處理。第8條 厲行勤儉節(jié)約，做到人走機停，人走燈滅，節(jié)約用水，對不執(zhí)行者罰款30元。第13條 為維護公司形象，對頂撞公司領(lǐng)導(dǎo)、損害領(lǐng)導(dǎo)威信者處以1000元以下罰款，情節(jié)嚴重者予以除名。遲到或早退十五分鐘以內(nèi)，每次罰款20元；十五分鐘以上一小時以內(nèi)，每次罰款50元；一小時以上半天以內(nèi)按曠工處理，每次罰款100元，并扣除當日工資；第18條 上班期間不準擅自脫崗、空崗，未經(jīng)請假脫崗、空崗一小時內(nèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。如在廠區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，落實到責(zé)任人罰款200元。所有進出公司車輛須檢察。下班后，所有非正常上班車輛及人員出入廠區(qū)，必須經(jīng)辦公室許可，未經(jīng)允許嚴禁進出廠區(qū)，否則處以20元/次罰款，造成損失的按實際損失額的50%承擔(dān)，關(guān)聯(lián)責(zé)任部門負責(zé)人處以50元罰款。四、崗位紀律第27條 虛記數(shù)量、弄虛作假者一經(jīng)查實當日工賬作廢并處當日工賬總額兩倍罰款。公司人員用車，均由辦公室主任簽字確認。駕駛公司車輛期間，造成車輛發(fā)生故障，維修造成的損失全額有駕駛員全額承擔(dān)。否則每出現(xiàn)一次負激勵關(guān)聯(lián)部門責(zé)任人50元；第35條 員工必須按照原有規(guī)定佩戴勞保用品，應(yīng)該佩戴的地方、應(yīng)該佩戴的時間必須佩戴。（勞保用品管理制度）第36條 公司門衛(wèi)嚴格執(zhí)行公司的執(zhí)勤管理，違反規(guī)定者，罰款50元/次。（計算機及網(wǎng)絡(luò)管理制度）第39條 公司的計算機由管理部門管理維護，任何部門和個人不得私自更改 計算機的各項設(shè)置，如：（計算機名，MAC地址，網(wǎng)絡(luò)IP地址，文件及打印機共享方式等）。第42條 不得私自拆卸計算機，更不能私自更換計算機硬件，如發(fā)現(xiàn)有違反者，以更換硬件價值的2倍罰款。第46條 具有上網(wǎng)功能的工作人員，注意上網(wǎng)行為規(guī)范。第47條 有上網(wǎng)功能的工作人員，不得刪除、卸載、關(guān)閉其安裝在計算機上 的殺毒軟件，對于收取的郵件應(yīng)先進行殺毒再打開，違反規(guī)定的對當事人處以50元罰款。第49條 公司計算機系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息屬公司機密，未經(jīng)許可不準向任何人提供、泄露，同時嚴禁非相關(guān)人員私自復(fù)制，違規(guī)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元。第51條 操作人員在離開計算機1小時以上及下班之后，請關(guān)閉計算機。第54條 定期盤點，在年中、年末進行兩次全面財產(chǎn)清查，對盤盈、盤虧或報廢的存貨要分類填制盤盈盤虧表。第57條 因財務(wù)人員未按備用金借款管理制度操作造成損失的，有責(zé)任人全額承擔(dān)并處100500元罰款。　五、生產(chǎn)管理和安全管理 第59條 公司生產(chǎn)部區(qū)域衛(wèi)生由部長或副部長具體負責(zé)安排，公司將不定期組織人員進行檢查，如有不達標者，追究車間負責(zé)人的責(zé)任，并給予50100元的罰款。第63條 違反訂單及參數(shù)要求的制定與下發(fā)制度的，對直接責(zé)任人一次處罰100元，對造成損失的按實際損失承擔(dān)。凡是違反質(zhì)檢制度的責(zé)任人處以100200元罰款，造成損失的有直接責(zé)任人全額承擔(dān)。違反規(guī)定的直接責(zé)任人一次處罰100200元，造成損失的按實際損失由責(zé)任人承擔(dān)。違反者處以1001000元處罰，造成損失有直接責(zé)任人全額承擔(dān)第70條 根據(jù)公司實際情況，除規(guī)定精加工軸承室的廢品率按3%/批次執(zhí)行外，其余均無廢品率指標，對于超出廢品率的不合格品進行扣罰。(3)經(jīng)評審為回用件的不合格品按回用件實際價值的20%扣罰責(zé)任人員。第73條 檢驗合格后方可發(fā)貨。第75條 在電加工車間發(fā)現(xiàn)的不合格品由負責(zé)電加工車間的質(zhì)檢員當場開具不合格品單，在機械加工間發(fā)現(xiàn)的不合格品由機械加工車間的質(zhì)檢員當場開具不合格品單，并有責(zé)任車間主任負責(zé)責(zé)任人的簽字工作，拒絕簽字確認的的責(zé)任人當天公帳作廢，并處100元罰款，車間主任罰款50元。（公司叉車安全管理規(guī)定）第78條 沒有公司的安排，叉車司機不準擅自教別人駕駛叉車，違者罰款500元/次，因此導(dǎo)致了嚴重后果的叉車司機承擔(dān)全部責(zé)任。對在本職崗位上做出突出貢獻，為公司創(chuàng)造實際利潤5000元以上的一次性獎勵10010000元。操作者承擔(dān)10%。工藝員承擔(dān)的70%中，工藝編制設(shè)計者承擔(dān)60%，審核者承擔(dān)30%，會簽者承擔(dān)10%；描圖抄寫錯誤，描圖員承擔(dān)70%，校對承擔(dān)30%。（4）因不按生產(chǎn)工藝及制度所規(guī)定造成零件成批磕碰，銹蝕的，由當事人負責(zé)。（3）檢驗中未巡檢或巡檢錯誤造成質(zhì)量事故，檢驗員負30%責(zé)任，操作者負70%責(zé)任。如操作員提出異議未被接受，由指揮者負全責(zé)。產(chǎn)品完工未檢驗開出合格證，就交倉庫供貨，造成用戶退貨，索賠和返修等質(zhì)量事故。如驗證不合格，制造工裝經(jīng)濟損失由責(zé)任者負擔(dān)70%，檢驗員承擔(dān)30%。第84條 因設(shè)備故障造成的質(zhì)量事故：因設(shè)備大修人員工作不負責(zé)任，未維修好就交付使用造成的質(zhì)量事故，由維修人員承擔(dān)70%，檢驗員承擔(dān)30%；小維修人員未維修好就交付