【正文】 在問題建議表上。駕駛公司車輛期間，造成車輛發(fā)生故障，維修造成的損失全額有駕駛員全額承擔(dān)。駕駛公司車輛期間，行車途中應(yīng)安全行駛并嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，若有違反交通法規(guī)的罰款，公司不予承擔(dān)，由駕駛員負(fù)擔(dān)。公司人員用車，均由辦公室主任簽字確認(rèn)。情節(jié)嚴(yán)重者給予2001000元罰款，并對其嚴(yán)肅處理。四、崗位紀(jì)律第27條 虛記數(shù)量、弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)當(dāng)日工賬作廢并處當(dāng)日工賬總額兩倍罰款。（公司內(nèi)部衛(wèi)生管理制度) 第24條 垃圾不裝袋、不入桶（箱）隨意棄置的；每次罰款20100元第25條 所有摩托車及自行車指引停放至公司摩托車/自行車車棚內(nèi)，嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域；廠區(qū)內(nèi)車棚下嚴(yán)禁停放非機(jī)動(dòng)車輛；以上條款如有違反，處以20元/次罰款。下班后，所有非正常上班車輛及人員出入廠區(qū)，必須經(jīng)辦公室許可，未經(jīng)允許嚴(yán)禁進(jìn)出廠區(qū)，否則處以20元/次罰款，造成損失的按實(shí)際損失額的50%承擔(dān)，關(guān)聯(lián)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人處以50元罰款。進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的一切人員嚴(yán)禁攜帶大背包，門衛(wèi)有權(quán)檢查并扣留進(jìn)出廠區(qū)人員攜帶的可疑物品，同時(shí)通知辦公室。所有進(jìn)出公司車輛須檢察。中層及以上管理人員需以身作則，嚴(yán)格遵守公司禁止吸煙管理制度，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，雙倍罰款。如在廠區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，落實(shí)到責(zé)任人罰款200元。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄本部門員工違規(guī)情況并及時(shí)報(bào)辦公室進(jìn)行處理；第19條 公司員工曠工，連續(xù)三天或全年累計(jì)曠工達(dá)七天以上者，公司將給予辭退，并不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資，不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；第20條 工作期間消極怠工，在工作崗位上睡崗、聊天、玩手機(jī)等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以罰款20元；三、行為規(guī)范第21條 凡進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)的所有工作人員禁止吸煙，發(fā)現(xiàn)一次，罰款200元，第二次作辭退處理。遲到或早退十五分鐘以內(nèi)，每次罰款20元；十五分鐘以上一小時(shí)以內(nèi)，每次罰款50元；一小時(shí)以上半天以內(nèi)按曠工處理，每次罰款100元，并扣除當(dāng)日工資；第18條 上班期間不準(zhǔn)擅自脫崗、空崗，未經(jīng)請假脫崗、空崗一小時(shí)內(nèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。第15條 會(huì)議、培訓(xùn)紀(jì)律：公司的會(huì)議或者培訓(xùn)手機(jī)要求處于靜音狀態(tài)，每手機(jī)響一次，普通員工罰款100元，中層罰款200元，高層罰款500元；遲到一次，普通員工罰款100元，中層罰款200元，高層罰款500元。第13條 為維護(hù)公司形象，對頂撞公司領(lǐng)導(dǎo)、損害領(lǐng)導(dǎo)威信者處以1000元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。第10條 在工作中要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，全面優(yōu)質(zhì)的完成自己的本職工作；并按照要求參加公司的各種培訓(xùn)，如不服從分配，扣當(dāng)天工資。第8條 厲行勤儉節(jié)約，做到人走機(jī)停，人走燈滅，節(jié)約用水，對不執(zhí)行者罰款30元。第7條 車間內(nèi)所有供電線路，必須由專職電工負(fù)責(zé)安裝、拆卸電器。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，故意抬高采購價(jià)格，故意制造不合格產(chǎn)品，違者視情節(jié)處以5005000元罰款，并給予嚴(yán)肅處理。第5條 嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)帶小孩及非本廠工作人員進(jìn)車間，違者處以50元罰款。第4條 工作期間，嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、超短裙，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)護(hù)品。第2條 廠內(nèi)嚴(yán)禁辱罵同事，滋事挑釁，違者罰款200元。. . . .公司獎(jiǎng)懲管理制度匯總為加強(qiáng)員工管理，規(guī)范公司獎(jiǎng)懲政策及管理程序，創(chuàng)造出一個(gè)高效、公正、公平的工作環(huán)境，確保生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本條例。一、廠規(guī)廠紀(jì)第1條 廠內(nèi)嚴(yán)禁喝酒及酒后上班，如有違犯將扣除當(dāng)天工資并罰款50元。第3條 廠內(nèi)嚴(yán)禁聚眾鬧事、打架斗毆，違者罰款2001000元，情節(jié)嚴(yán)重者，送交司法機(jī)關(guān)處理。違者罰款50元，如發(fā)生事故由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。第6條 嚴(yán)厲打擊各種偷盜私拿廠內(nèi)物品及破壞財(cái)物的行為，違者賠償經(jīng)濟(jì)損失并處以罰款2001000元，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理。情節(jié)嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)處理。絕對不允許其他人員隨便接、拆、亂拉電線、電器；做好公司安全工作，如有對公司安全帶來隱患的行為，處以50500元罰款，造成事故或損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。第9條 搞好文明安全生產(chǎn)，保持勞動(dòng)場所的良好工作環(huán)境，堅(jiān)持每天保養(yǎng)設(shè)備，對檢查不合格者處以30元罰款。第11條 在工作中配合各部門工作，如有個(gè)人原因，造成嚴(yán)重投訴或者屢次不改者，按情節(jié)處以50500元罰款第12條 任何員工不得在上班時(shí)間吃飯，不得在上班時(shí)間聚眾聊天，違者罰款30元。第14條 凡是提報(bào)虛假信息或者信息不真實(shí)的，提報(bào)一次，罰款500元。二、考勤制度（員工考勤管理制度）第16條 指紋考勤每日進(jìn)行兩次，上午上班及下午下班各一次；外出不能按時(shí)采取指紋者，須由本人如實(shí)填報(bào)外出說明（需標(biāo)明外出時(shí)間、地點(diǎn)、目的、返回時(shí)間等），經(jīng)由本部門負(fù)責(zé)人審批后，交至辦公室，作為考勤依據(jù)，不填寫說明的按脫崗、空崗處罰（特殊情況可以電話說明）；第17條 上、下班需要指紋考勤，沒有指紋考勤，又沒有說明者，按曠工論處。超過一小時(shí)，半天以內(nèi)，按曠工進(jìn)行處理，每次罰款100元，并扣除當(dāng)日工資。來訪人員進(jìn)入廠區(qū)，需嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)定，如來訪人員有吸煙的情況，對公司相關(guān)對接部門或者對接責(zé)任人處罰100元/人/次。若無法查出責(zé)任人，則根據(jù)衛(wèi)生區(qū)域的劃分，由負(fù)責(zé)本區(qū)域衛(wèi)生的部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相關(guān)的罰款，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。（禁止吸煙管理規(guī)定）第22條 所有物資出廠必須提供有效的《物資出門證》，《物資出門證》須由財(cái)務(wù)部蓋章確認(rèn)后方為有效。檢查貨物數(shù)量與《物資出門證》核對無誤后方可放行，如有疑問必須通知辦公室經(jīng)財(cái)務(wù)部確認(rèn)后方可放行。如有違反，處以50元/次罰款，造成損失的按實(shí)際損失額的50%承擔(dān)，關(guān)聯(lián)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人處以100元罰款。（門衛(wèi)管理制度） 第23條 隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物；每次罰款20100元。第26條 在食堂就餐時(shí)，浪費(fèi)饅頭或者米飯者，根據(jù)情況處于50100元罰。（工賬管理制度）第28條 不核對數(shù)量、工時(shí)，不核實(shí)工賬真實(shí)性盲目簽字確認(rèn)的，每次考核責(zé)任人200元。第29條 車輛鑰匙由辦公室統(tǒng)一管理，每天用車前到辦公室領(lǐng)取鑰匙，下班前必須交到辦公室司機(jī)處簽字確認(rèn)，如有特殊情況未能上交，應(yīng)告知