市政工程西南設(shè)計(jì)研究院?jiǎn)T工培訓(xùn)管理制度-wenkub
2023-05-14 17:22:21 本頁(yè)面
【正文】 第一章 總則 ....................................................................................... 8 第二章 培訓(xùn)管理 ............................................................................... 8 第三章 通識(shí)訓(xùn)練 ............................................................................... 8 第四章 部門內(nèi)工作引導(dǎo) ................................................................... 9 第五章 部門間交叉引導(dǎo) ................................................................... 9 第六章 新員工培訓(xùn)評(píng)估 ................................................................... 9 第三部分 崗位技能培訓(xùn)管理辦法 .................................................... 11 第一章 總則 ..................................................................................... 11 第二章 高層管理人員的培訓(xùn) .......................................................... 11 第三章 中層管理人員的培訓(xùn) .......................................................... 12 第四章 員工的培訓(xùn) ......................................................................... 13 第四部分 員工外派培訓(xùn)管理辦法 .................................................... 15 第一章 總則 ..................................................................................... 15 第二章 外派培訓(xùn)人員資格 ............................................................. 15 第三章 外派 培訓(xùn)處理程序 ............................................................. 15 第四章 外派培訓(xùn)人員工資 ............................................................. 16 第五部分 附件 ................................................................................... 17 附件 1 培訓(xùn)需求調(diào)查表 .................................................................. 17 附件 2 計(jì)劃外部門培訓(xùn)申請(qǐng)表 ....................................................... 18 附件 3 員工外派培訓(xùn)申請(qǐng)表 ........................................................... 19 附件 4 員工培訓(xùn)考核記錄 .............................................................. 20 附件 5 在職培訓(xùn)總結(jié)表 .................................................................. 21 附件 6 培訓(xùn)工作評(píng)價(jià)表 .................................................................. 22 附件 7 在崗培訓(xùn)費(fèi)用申請(qǐng)單 ........................................................... 23 附件 8 員工培訓(xùn)簽到表 .................................................................. 25 第一部分 員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案 第一章 總則 第一條 適用范圍 本設(shè)計(jì)方案適用于中國(guó)市政工程西南設(shè)計(jì)研究院的全體員工。 第五條 培訓(xùn)原則 西南院對(duì)員工的培訓(xùn)遵循系統(tǒng)性原則、制度化原則、主動(dòng)性原則、多樣化原則、學(xué)以致用原則和效益性原則。 （四） 多樣化 開(kāi)展 員工培訓(xùn)工作要充分考慮受訓(xùn)對(duì) 象的層次、類型，考慮培訓(xùn)內(nèi)容和形式的多樣性。職前培訓(xùn)包括：一般性培訓(xùn)和專業(yè)性培訓(xùn)。 （二）在職管理人員培訓(xùn)包括：口頭文字表達(dá)力、管理基礎(chǔ)知識(shí)（經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)）、管理實(shí)務(wù)、案例分析等。具體內(nèi)容見(jiàn)《新員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案》。根據(jù)工作需要，員工在西南院內(nèi)調(diào)換工作崗位時(shí)，按新崗位要求，對(duì)其實(shí)施的崗位技能培訓(xùn)。部門內(nèi)部培訓(xùn)由各部門組織，定期向人力 資源部備案培訓(xùn)情況。 第三章 培訓(xùn)組織與管理 第八條 西南院人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃、實(shí)施和控制，包括 培訓(xùn)需求分析、設(shè)立 培訓(xùn)目標(biāo)、 設(shè)計(jì) 培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)實(shí)施和評(píng)價(jià)、建立培訓(xùn)檔案等。 第九條 各職能部門和業(yè)務(wù)部門 負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部進(jìn)行培訓(xùn)的實(shí)施、評(píng)價(jià)，同時(shí)也要組織部門內(nèi)部的培訓(xùn)。 第十一條 受訓(xùn)者的義務(wù) （一） 培訓(xùn)期間受訓(xùn)員工 一律不得故意回避或缺勤。如合同在培訓(xùn)期 間到期，則須續(xù)簽一定年限的勞動(dòng)合同，其生效日期為前一份合同期滿之日，而且要保證培訓(xùn)結(jié)束后至少有三年的合同期。 第五章 培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施 第十二條 培訓(xùn)計(jì)劃 人力資源部 每年十月初發(fā)放《培訓(xùn)需求調(diào)查表》（詳見(jiàn)附件 1），各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門的實(shí)際情況，將員工的《培訓(xùn)需求調(diào)查表》匯總，并于十月底前上報(bào)人力資源部。實(shí)施方案經(jīng)西南院主管領(lǐng)導(dǎo)同意、院長(zhǎng)辦公會(huì)討論、院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，以西南院文件的形式下發(fā)到各部門。 第十六條 人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行管理，包括培訓(xùn)記錄、監(jiān)督員工出勤情況、保存過(guò)程資料如電子文檔、錄音、錄像、幻燈片等。 第六章 培訓(xùn)成果呈報(bào) 第十八條 每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)師應(yīng)將員工的成績(jī)?cè)u(píng)定出來(lái)，登記在《員工培訓(xùn)考核記錄》（詳見(jiàn)附件 4），連同試卷送人 力資源部，以建立個(gè)人完善的培訓(xùn)資料。 第二十二條 對(duì)培訓(xùn)師、培訓(xùn)組織者的評(píng)估可以采取調(diào)查表的形式；對(duì)受訓(xùn)人員的評(píng)估形式包括測(cè)驗(yàn)式評(píng)估、演練式評(píng)估等多種定量和定性評(píng)估形式。 第二十五條 人力資源部應(yīng)對(duì)各主辦單位的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，組織培訓(xùn)效果民意調(diào)查，形成書(shū)面報(bào)告分送各部門及有關(guān)人員作為以后舉辦類似培訓(xùn)的參 考。崗位技能培訓(xùn)的費(fèi)用，各類上崗資格證書(shū)培訓(xùn) (進(jìn)修 )的費(fèi)用全部由西南院承擔(dān)。 第三十一條 培訓(xùn)期
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