【正文】 充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)證明自己。團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神跟狼性精神是我們團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)以身踐行換句話說只有公司企業(yè)在不斷茁壯成長(zhǎng)、公司企業(yè)獲得輝煌的成績(jī)時(shí)，才有自己穩(wěn)步向前發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。通過這幾天的培訓(xùn)我深深地感受到了濃濃的捷瑞數(shù)字企業(yè)文化氛圍，這在我以后的日常工作中留下了深刻的影響并且這讓我一度感覺到自己的職業(yè)生涯之路豁然開朗對(duì)自己的目標(biāo)跟方向更加的明確了，俗話說得好：“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，找一份工作容易，而找一份好的、適合自己發(fā)展前途的好工作卻并不那么容易，而認(rèn)真務(wù)實(shí)堅(jiān)持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。中期目標(biāo)：在企業(yè)35年后上市的準(zhǔn)備階段做自己能夠力所能及的工作。在逆境中要自強(qiáng)?！弊孕?，現(xiàn)代人才的標(biāo)準(zhǔn)。比如早晨是按照起床，還是在被窩里再躺一會(huì)兒，對(duì)自己的自制力就是一個(gè)小小的考驗(yàn)。人的自制力是在學(xué)習(xí)、工作、生活中的千千萬萬件小事中培養(yǎng)和鍛練起來的。在日常生活中，你應(yīng)該時(shí)刻提醒自己遵守計(jì)劃，有意識(shí)地培養(yǎng)自律精神，不要遷就自己無謂的欲望，縱容自己，給自己找借口。在執(zhí)行計(jì)劃的時(shí)候，你應(yīng)該制訂出做事的優(yōu)先順序，把你計(jì)劃要做的事，結(jié)合你的個(gè)人情況，做一個(gè)統(tǒng)籌的安排。但是，一旦在深思熟慮的基礎(chǔ)上做出計(jì)劃。有些誘惑之所以有誘惑力，就是從根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益上去考慮問題、暫時(shí)的利益。這時(shí)，你要牢記目標(biāo)是你一切行動(dòng)的指南。當(dāng)然，控制自己不是一件容易的事情，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人的心中永遠(yuǎn)存在著理智與欲望的斗爭(zhēng)。這些人不是不知道問題的正確答案，而是在思想上難以控制自己。簡(jiǎn)單地說，自制力就是強(qiáng)迫自己做該做的事，甚至是自己不喜歡的事一種能力。這些誘惑分散了精力、占用了時(shí)間，也使它們的人生偏離了方向。自制，也是對(duì)誘惑的拒絕。猝然臨之而不驚，無故加之而不怒。感恩是指感恩企業(yè)對(duì)于個(gè)人的培養(yǎng)，對(duì)于一個(gè)人來說，個(gè)人的能力很重要，但是只有有了企業(yè)這個(gè)好的平臺(tái)才能更好的展示出個(gè)人的能力。七、奉獻(xiàn)感恩大家要對(duì)社會(huì)對(duì)企業(yè)對(duì)個(gè)人要有奉獻(xiàn)的精神。這樣你工作的環(huán)境以及工作的態(tài)度自然就會(huì)很積極向上。沒有什么比一個(gè)人許多內(nèi)在的東西都沒有機(jī)會(huì)展示，還沒領(lǐng)到通行證就被拒之門外的損失更大了。它們的重要性所占比例是：語言占7%；語調(diào)占38%；視覺（即形象）占55%，由此可見形象的重要性。服飾禮儀是人們?cè)诮煌^程中為了表示相互的尊重與友好，達(dá)到交往的和諧而體現(xiàn)在服飾上的一種行為規(guī)范。另外，裝扮要看場(chǎng)合。包括發(fā)型、著裝、表情、言談舉止、待人接物、女士的化妝及飾品等。四、才人敗于傲有句話叫恃才傲物，有才能的人往往都不缺少聰明才智，都能很快發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和思路，唯一導(dǎo)致他失敗的，就是因?yàn)樗麄兊陌谅麄兛偸遣话褎e人放在眼中，認(rèn)為自己已經(jīng)很了不起了，在別人身上學(xué)不到東西，所以一旦傲慢就會(huì)很自負(fù)自大、故步自封，陷入自我膨脹里不可自拔，但任憑人勸阻、提醒都不聽從，甚至無藥可救，這就必然導(dǎo)致失敗。三、庸人敗于惰庸人敗于惰，故名思議講的就是平庸的人之所以一直平庸是因?yàn)閼卸琛Ｋ匾云沸蟹秸?、教書認(rèn)真著稱的壽鏡吾老先生嚴(yán)厲地說了這樣一句話：“以后要早到！”魯迅聽了沒有說什么，默默地回到座位上。二、能控制早晨的人方能控制人生。天亮后看那編書，是《太公兵法》，張良因?yàn)橛X得它不尋常，便經(jīng)常讀誦。十三年孺子見我濟(jì)北，谷城山下黃石即我矣。留侯世家》)過了五天，張良不到半夜就去了。老者已經(jīng)先在那里，生氣地說：“與老人期，為什么遲到？”便離開，并說：“后五日早會(huì)。后五日平明（就是天亮的時(shí)候），與我會(huì)此。留侯世家》)張良感到驚訝，想揍他一頓，因?yàn)橐娝昀?，勉?qiáng)忍住氣，把鞋子拾起來。后乘始皇東游之機(jī)，在博浪沙（今河南原陽東南）阻擊刺殺秦始皇，未能成功。第一篇：企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容及感悟企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容及感悟一、張良拜師正式開始之前給大家講一個(gè)故事，是關(guān)于張良的，大家玩王者榮耀的都知道有個(gè)英雄就叫張良，我們今天說的故事就是關(guān)于他的。秦始皇大為震怒，命令全國各地大舉搜捕，捉拿刺客。老者又說：“履我！”張良更是氣憤，但想到既已給他拾來了鞋子，便跪下給他穿鞋，老者以足受之，含笑而去?！?《史記”(《史記過了一會(huì)老者也來了，高興地說：“應(yīng)當(dāng)這樣?！?《史記十三年后，張良隨高帝經(jīng)過濟(jì)北，果然得到谷城山下的黃石，當(dāng)做寶物供奉。小學(xué)課本我們就學(xué)過了關(guān)于魯迅的“早”字的故事，那年魯迅的父親生了病，躺在床上。他在書桌上輕輕地刻了一個(gè)小小的字：“早”。資質(zhì)平平的人他們之所以一直碌碌無為并不是因?yàn)樗麄兊牟拍懿粔蛎词乱驗(yàn)樗麄冋娴奶珣辛?。再從另一個(gè)角度去看，傲慢的人雖然聰明，智商都很高，但是往往情商都很低，爭(zhēng)取和獲得眾人心的能力不強(qiáng)，該低頭時(shí)不低頭，最后也容易導(dǎo)致災(zāi)禍。最近服裝自由的大企業(yè)越來越多了，對(duì)于著裝也越來越自由化。不只是著色和款式，也要注意服裝要合身。職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。而服裝作為形象塑造中的第一外表，而成為眾人關(guān)注的焦點(diǎn)。六、家務(wù)所謂的家務(wù)，在這里指的是將公司當(dāng)家，有務(wù)實(shí)、吃苦耐勞的精神?！皠?wù)”是要求真務(wù)實(shí)。這里著重強(qiáng)調(diào)要對(duì)企業(yè)有奉獻(xiàn)的精神。帶著奉獻(xiàn)感恩的心理工作會(huì)感覺工作變得快樂，達(dá)到事半功倍的效果。企業(yè)管理者在生冷冷清、存貨積壓嚴(yán)重、員工不信任、債權(quán)人紛紛上門催款的情況下，個(gè)人的自制力會(huì)受到最大的考驗(yàn)。拒絕自己不喜歡的事情，是每個(gè)孩子都會(huì)的；而能夠有理智地拒絕自己喜歡的事情才是成人的標(biāo)準(zhǔn)。自制力也是一種意志，是能夠完全自覺地控制自己的情緒和約束自己言行的意志。比如：你決定每天早起跑步，你能否在規(guī)定時(shí)間讓自己離開溫暖的床呢？或者，你計(jì)劃每天要背一定數(shù)量的單詞，會(huì)不會(huì)因?yàn)榫蹠?huì)而把任務(wù)拖到明天呢？也可能，你為了攢錢買房而決定不再坐出租，你又能否堅(jiān)持每天在寒風(fēng)或暴曬中等待公共汽車呢？這些都是對(duì)自制力的考驗(yàn)。人的行動(dòng)往往受到外力的監(jiān)督，比如不上班會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)扣工資甚至開除，成績(jī)不好會(huì)被家長(zhǎng)批評(píng)。那么應(yīng)該怎樣培養(yǎng)出比欲望更強(qiáng)大的自制力呢？首先，你要學(xué)會(huì)掌握自己的思想，控制自己的目標(biāo)。你需要給自己確立一個(gè)真實(shí)有效的人生目標(biāo)。而一個(gè)意志頑強(qiáng)的人，是不會(huì)為這種表面的，暫時(shí)的利益所誘惑的，他會(huì)牢記自己的根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，這樣，他就能獲得控制自己的動(dòng)力。就要堅(jiān)定不移地付諸實(shí)施，不能輕易改變和放棄。然后按這個(gè)順序執(zhí)行。當(dāng)你意識(shí)到某件事或行為是不對(duì)的，不管它是多么強(qiáng)烈地誘惑你，對(duì)你有多大的吸引力，都要堅(jiān)決克制，決不作半點(diǎn)讓步和遷就。如果不論是任何小事，你都注意培養(yǎng)自制力，那么你的意志會(huì)逐漸變得堅(jiān)強(qiáng)。積小成大，如果你能在諸如此類的小事上也不放過對(duì)自制力的鍛練，則一旦遇到大事，你就能表現(xiàn)出堅(jiān)強(qiáng)的自制力來自信，乃成功之本，生命之本。求上則可能居中，求中則可能居下！自信是激發(fā)潛能的最佳法寶。一個(gè)自強(qiáng)的人是有希望的，不自強(qiáng)的人是扶不起來的。解決個(gè)人問題。所以必須認(rèn)真對(duì)待、珍惜自己努力爭(zhēng)取得來的工作機(jī)會(huì)。公司是我家，要以集體利益為重，要會(huì)舍小家為大家。勤勤懇懇做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、在工作中要安份守紀(jì)。愛崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)時(shí)刻牢記于心。對(duì)有利于公司企業(yè)健康良好穩(wěn)步發(fā)展的好的意見建議要及時(shí)勇于提出來，嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待工作，在工作上要認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍。良好的企業(yè)文化，既有利于公司的發(fā)展，也有利于員工個(gè)人的發(fā)展，好的企業(yè)文化，能最大限度的激發(fā)我們每一個(gè)員工的潛能，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。抓住今天，就會(huì)擁有明天。真正的讓我深深的體會(huì)到公司的格局與境界，真正的將客戶放到第一，為社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步作出表率創(chuàng)造價(jià)值財(cái)富，心系自己的員工并為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)，讓與我們合作的人得到最大的利益回報(bào)，從而使公司在各方面得到認(rèn)可取得發(fā)展。以上是我個(gè)人的一些心得，在今后的工作中，我會(huì)用公司的企業(yè)價(jià)值觀來提醒自己、激勵(lì)自己，把企業(yè)價(jià)值觀熔入到工作中，使自己真正成為一名優(yōu)秀員工。一談到企業(yè)文化，就讓人覺得是虛無縹緲的，或者是些空洞的口號(hào)。講了沒講？你公司成立到現(xiàn)在遇到那些苦難，是誰去克服的？是怎么樣克服的？等等，諸如此類的人物和故事，都要跟員工講一講。包括我們偉大的共產(chǎn)黨，在發(fā)展黨員時(shí)，也有神圣的儀式。在接受黨的教育和考察一年之后，滿了預(yù)備期，申請(qǐng)人要向黨支部提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，然后提交支部大會(huì)討論表決。會(huì)場(chǎng)要布置得莊嚴(yán)、樸素、整潔，主席臺(tái)正中懸掛黨旗和“入黨宣誓大會(huì)”橫幅。黨組織負(fù)責(zé)人講話，對(duì)新黨員提出希望，對(duì)黨組織建設(shè)提出要求。同時(shí)，能夠成為其中的一分子，是來之不易的，是件非常神圣的事情。我們?cè)谌瞬盼{的時(shí)候，這個(gè)儀式也要有啊，不能沒有啊，什么意思呢？看看我們想入黨，我說的這個(gè)黨字是指中國共產(chǎn)黨，我們?cè)趯?duì)人才的招聘時(shí)，隨隨便便的。這個(gè)就是你的位置，好好工作啊，我會(huì)看著你的。在他上班時(shí)會(huì)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇嗎？很容易就得到的東西，是不會(huì)讓人珍惜的。企業(yè)家就是百忙、萬忙，也要期參加你的新員工的入職儀式，像黨組織負(fù)責(zé)人一樣，講講話，發(fā)表兩三分鐘的祝詞，祝賀企業(yè)充實(shí)了新鮮血液，并要對(duì)新員工的加盟表示熱烈地歡迎。通常，他們大多數(shù)的會(huì)議，是會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而無果。每個(gè)宗教里面都有大量的人和事，透過這些故事告訴我們，她講的教義，不是講些空洞的大道理，而是發(fā)生在一些實(shí)實(shí)在在的人身上的，非常真實(shí)的事情。毛澤東就為她題詞說“生的光榮，死的偉大”，在黨內(nèi)外開展向劉胡蘭同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，直到今天。這就是我們黨的文化。但是，各位要注意了，所有的人和事，所有的故事，都是圍繞著她們各自舉張的教義，她們的宗教思想來展開的。所以各位，企業(yè)文化這個(gè)東西，不要是空洞的，不是虛無縹緲的。我們就要非常明確地告訴大家，我們?yōu)槭裁匆_創(chuàng)這個(gè)事業(yè)，她將會(huì)碰到什么樣的困難？在大家齊心協(xié)力克服了重重困難之后，我們會(huì)得到一個(gè)什么樣的結(jié)果？我們有沒有去跟員工講過這些事情？因此建議各位，在給我們的新員工入職培訓(xùn)時(shí)，不要只是簡(jiǎn)單用流水帳，數(shù)蘿卜下窖地告訴他們，哪一年公司成立，哪一年公司轉(zhuǎn)型，哪一年公司獲得什么榮譽(yù)。企業(yè)文化就是企業(yè)的智慧。講了這個(gè)內(nèi)容，我們的員工就會(huì)很明白，為什么為之奮斗終身的意義所在，就會(huì)清楚我們將會(huì)獲得的是，家人與社會(huì)對(duì)我們付出的認(rèn)可和尊重。對(duì)員工進(jìn)行強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值觀的培訓(xùn)，可以保證員工對(duì)企業(yè)不離不棄，并愿意為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而貢獻(xiàn)自己的力量，發(fā)揮自己的才能，從而實(shí)現(xiàn)員工的自我價(jià)值和企業(yè)的社會(huì)價(jià)值。不斷的有些做職業(yè)經(jīng)理人的朋友，在一起閑聊時(shí)，抱怨自己天生就是打工的命。他們不甘心，如果自己做的話，哪怕是只掙一半，也有八九十萬，絕對(duì)好過打工，而且再也不用看老板那張死臉了。他們向我抱怨的是命不好，只有打工的命。哪怕是在他們所謂的創(chuàng)業(yè)時(shí)，也只不過是在“意淫”罷了。他們?cè)跒槔习宕蚬r(shí)，可以說，從來就沒有站在老板的角度考慮過問題。公司的銷售報(bào)表令你非常滿意，年終的利潤(rùn)卻讓你非常的失望。如此一來，你就不用孤軍作戰(zhàn)了，也不用那么辛苦了。再說了，如果用你的德行夠好，在你這里能夠拿到不錯(cuò)的薪水，能夠得到你的尊重和信任，工作得很開心，并且能夠?qū)W到真本領(lǐng)，一定會(huì)吸引他們留下來的。這種情況出現(xiàn)的概率不高，所以不把它做為重點(diǎn)來討論。這個(gè)業(yè)務(wù)員才抖抖索索的，將藏在背后的樣品拿出來。當(dāng)然，不知道到今天，旺旺還有沒有保留這樣的面試問題。這是人的性格，這是由人的特性決定的。這是人性。長(zhǎng)遠(yuǎn)心我們?cè)谝患移髽I(yè)工作時(shí)，一定要想方設(shè)法地呆得夠久。怎么樣才能在這個(gè)行業(yè)里呆得夠久？德行和名聲。知識(shí)的更新特別快，新的知識(shí)層出不窮，我們講不了那么多，也教不了那么多。我認(rèn)為最重要的一個(gè)是心態(tài)的問題。心之道從小時(shí)候讀書開始，就不斷地聽到父母和老師對(duì)我們的叮囑，你要用心讀書啊，讀好了書，就可以跳出“農(nóng)”門啦。在六祖的《壇經(jīng)》里面是這樣講的，心量廣大，猶如虛空。同時(shí)，《般若波羅蜜多心經(jīng)》里說，不生不滅，不垢不凈，不增不減。到底該如何用好我們的心呢？在這里，我想利用《易經(jīng)》的四個(gè)爻，來向大家匯報(bào)下我對(duì)用心的一點(diǎn)體會(huì)。定位不清晰，就容易出問題。這句話怎么理解呢？我們剛剛定位好，能量不足，還沒有很強(qiáng)的實(shí)力。不要輕舉妄動(dòng)。比方說，我們都練過字。我們?cè)?jīng)有很多的計(jì)劃，當(dāng)我們實(shí)施的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)它不如我們想象中的那么簡(jiǎn)單。太多對(duì)人在這個(gè)地方就陣亡了。為什么我們?cè)趧?chuàng)業(yè)的時(shí)候，就忘了這個(gè)規(guī)律呢？相信學(xué)過物理的朋友都還記得，物理里有個(gè)名詞叫勢(shì)能。可以用《易經(jīng)》里的“現(xiàn)龍?jiān)谝?，其血玄黃”，來看到心字的第二筆。而且，這些挫折一定是會(huì)出現(xiàn)的。各位，一個(gè)期望湖北的冬天不會(huì)寒冷的人，是不是很愚蠢的人。血，本來是鮮紅的，是非常人的血色。心與境之間關(guān)系是很奇妙的。這是《易經(jīng)》里講的“飛龍?jiān)谔臁?。有人說，曹老師，這就是我想要的結(jié)果。人性是貪婪的，人心是愚昧的。是指事物發(fā)展到了極致?；?，不是后悔的意思，而是悔悟。第四篇：企業(yè)培訓(xùn)心得感悟企業(yè)培訓(xùn)心得感悟20篇企業(yè)培訓(xùn)心得感悟（一：有幸參加了企業(yè)第一期員工培訓(xùn)班，感覺收獲良多。整個(gè)培訓(xùn)期間，首先要提及的當(dāng)屬第一天拓展訓(xùn)練。在開展“信任背摔”這個(gè)項(xiàng)目時(shí)，每個(gè)人理解完同事的充電、鼓勵(lì)后站在高臺(tái)上，身體直直的向后倒下，這需要多大的勇氣與信任可是我們每個(gè)人都勇敢地站上去，勇敢地摔下來，這原于什么，原于我們對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任。而我們的工作又何嘗不是如此呢只要團(tuán)隊(duì)成員之間相互協(xié)作、相互信任、相互幫忙，我們能夠翻越困難、翻越阻礙……讓我們高唱“團(tuán)結(jié)就是力量”。是人，就會(huì)有壓力，異常是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市，我們每一天都會(huì)面臨各種各樣的壓力，尤其是工作壓力，關(guān)鍵是我們?nèi)绾慰创叭绾螒?yīng)對(duì)這些壓力，我們應(yīng)當(dāng)讓適當(dāng)?shù)膲毫Υ龠M(jìn)我們的工作效率，讓壓力變成我們前進(jìn)中的動(dòng)力。誠實(shí)、正直、職責(zé)、創(chuàng)新、熱情、勝任，將是我們?cè)谕孢@個(gè)平臺(tái)一齊奮斗的基礎(chǔ)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時(shí)，你在工作時(shí)就會(huì)投入，投入就會(huì)使你富有熱情，而熱情將會(huì)使你變得活躍。(二)員工職業(yè)素養(yǎng)的生成這一段的學(xué)習(xí)，無論是工作中的小習(xí)慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課。沒有專業(yè)就沒有職業(yè)，專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證。在眾多觀念中，價(jià)值觀念是核心，價(jià)值觀念決定了評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，員工對(duì)企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同。以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團(tuán)結(jié)因?yàn)榇蠹业哪繕?biāo)完全一致，才能夠在團(tuán)隊(duì)的中突出了大家一致的目標(biāo)。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。(四)個(gè)人職責(zé)意識(shí)的提高職責(zé)感的修煉是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，