【正文】 己發(fā)展前途的好工作卻并不那么容易，而認(rèn)真務(wù)實(shí)堅(jiān)持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。要學(xué)之所用，充分發(fā)揮自己的特長證明自己。在生活工作中多多地問自己做得怎么樣，多站在公司立場想想，捫心自問。如今的企業(yè)競爭是激烈的，它不屬于那些貪圖安逸享樂的人，一步一個(gè)深深的腳印好好的努力吧。通過學(xué)習(xí)自覺做到“一切有利于企業(yè)發(fā)展的事我們就干，一切有利于企業(yè)團(tuán)結(jié)的事我們就干，一切有利于增收節(jié)支的事我們就干”，通過學(xué)習(xí)自覺做到統(tǒng)籌好整體做好細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)文化是怎么樣體現(xiàn)的呢？再現(xiàn)歷史，你要把那些人和事搬出來講一講。在黨總支對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查后，才能填寫《入黨志愿書》，并且要確定兩名正式黨員作為入黨介紹人。還有預(yù)備黨員代表向黨表決心，黨員積極分子代表講話。這就是儀式的力量。在對(duì)員工招聘的時(shí)候，是稀松平常的，讓他感覺到進(jìn)你的公司很容易，很隨便。整天開會(huì)，大會(huì)小會(huì)不斷的開。黨告訴我們，十多歲的小姑娘，叫做劉胡蘭的，她為了革命事業(yè)，英勇就義了。在這些大師的身上，發(fā)生了許許多多感人至深的故事。把被我們吸納過來的員工，引導(dǎo)到我們共同的價(jià)值觀上面去，引導(dǎo)到我們共同的奮斗目標(biāo)上面去。這些是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，也是企業(yè)對(duì)員工的終極關(guān)懷。我的好朋友當(dāng)中有些是企業(yè)家，更多的是職業(yè)經(jīng)理人。在他心力交瘁，幾乎囊中如洗的時(shí)候，只好又選擇打工。為什么講得這么難聽呢？因?yàn)槭虑榈恼嫦嗑褪沁@么難看。讓他真正站在經(jīng)營者的角度考慮問題，處理問題。但只有在一種情況下，我們有必要對(duì)他進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)，就是我們引進(jìn)了新設(shè)備，改造了新工藝，引進(jìn)了新技術(shù)，研發(fā)了新產(chǎn)品的時(shí)候，對(duì)相關(guān)的人做一個(gè)專業(yè)技能的培訓(xùn)，是有必要的。記得以前旺旺集團(tuán)在招聘員工時(shí)，就問他知不知道旺旺公司，有沒有購買過旺旺的產(chǎn)品，是買來送朋友的，還是自己吃的？如果出來沒有消費(fèi)或品嘗過旺旺的產(chǎn)品，對(duì)這樣的人是不予考慮的。越是別人反對(duì)的事情就越要去做，越是別人鼓勵(lì)你做的事情，你反而不用心。當(dāng)初選擇這個(gè)行業(yè)時(shí)，我們的動(dòng)機(jī)是什么？沖著什么要來做這行的？即使有一天我可以離開這個(gè)企業(yè)，但不可能離開這個(gè)行業(yè)。讓員工自己知道，該怎么去吸收一些最新的知識(shí)，掌握一些最前沿的資訊，我們傳授他們這個(gè)方法。各位，心為何物？如何用心？心在哪里？有人說在胸口，有人指腦袋。不過沒關(guān)系，管它心是什么樣子的，我們能用就行了。這一點(diǎn)，我們可以用《易經(jīng)》“潛龍?jiān)跍Y，勿用”的爻來講。我們可以看到，前半部分是一直向下的?！耙粚⒐Τ扇f骨枯”，在這個(gè)斜彎鉤拐彎的地方，是森森的白骨啊。因?yàn)樗鼤?huì)給我們帶來更有力的反彈。要不然，這么會(huì)有“少年得志，是人生的不幸”這個(gè)說法呢？他的人生可能是不圓滿的。心境變化了，我們的環(huán)境也就開始轉(zhuǎn)變了。正是春風(fēng)得意的時(shí)候?？?，為初九，為老陽。它不僅指出了企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，更是我們企業(yè)家及員工職業(yè)生涯規(guī)劃的真諦。當(dāng)天我們共開展了“撕紙”、“齊眉棍”、“信任背摔”、“高空單杠”、“孤島求生”、“畢業(yè)墻”等6個(gè)項(xiàng)目。在此，我主要談?wù)剬?duì)我感觸較深的幾個(gè)課程：《壓力與情緒管理》——壓力是什么呢壓力是環(huán)境規(guī)定你作出選擇或改變時(shí)的個(gè)人感受、壓力是對(duì)未知事件悲觀解釋的結(jié)果、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗、壓力是面臨威脅時(shí)的本能反應(yīng)?！堵殬I(yè)心態(tài)》——工作就是生活，工作就是事業(yè)。以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能。以成果為導(dǎo)向的思維方式是一切工作思路的基礎(chǔ)。在整個(gè)拓展訓(xùn)練的過程中，我們都自始至終都在為自我的順利過關(guān)而滿足，為同伴成功而歡呼。在工作中承擔(dān)一份職責(zé)，堅(jiān)守一種信念，成就一番事業(yè)，這是每個(gè)職業(yè)人的追求，“不因位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈”。所有學(xué)員進(jìn)取參與，無論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最終的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都進(jìn)取參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自我的主角，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒有團(tuán)隊(duì)，就沒有個(gè)人主角的成功，僅有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。正如前文所述，培訓(xùn)資料詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。說話輕一點(diǎn)，理由少一點(diǎn)，脾氣小一點(diǎn)。作為蘇嘉杭的一名員工，企業(yè)的使命也就是我們努力的方向路暢人和，以道達(dá)遠(yuǎn)。這邊團(tuán)長沒喊上，一大群就沖了，那也是死。在培訓(xùn)的時(shí)候，當(dāng)我們進(jìn)行一些互動(dòng)的時(shí)候，游戲也好，敬業(yè)時(shí)間也好，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練也好，其實(shí)都在鍛煉大家的這種融合執(zhí)行力，有些人覺得是形式，有些人覺得不好意思，可是你想過沒有，如果連形式和你熟悉的人你都不愿意去理解，那到了真正應(yīng)對(duì)問題和解決問題的時(shí)候，你怎樣辦所以，認(rèn)真的對(duì)待每一次互動(dòng)，這是對(duì)大家的尊重，更重要的是對(duì)自我的提升。拿我們屠宰行業(yè)來說，從冷鮮肉市場的興起，到貼合國際標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)體系驗(yàn)證，從作坊式的生豬屠宰，到全自動(dòng)化的屠宰分割設(shè)備，從單一的肉類產(chǎn)品到各種特色、滿足于世界各地需求的肉制品分類，這種變化是巨大的，人要活著，企業(yè)要活著，就必須跟進(jìn)時(shí)代，時(shí)刻學(xué)習(xí)。在工作中，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)地上的紙屑，當(dāng)你看到?jīng)]有關(guān)的電燈，當(dāng)你看到還在流水的水龍頭，你是不是想著做點(diǎn)什么，可是你又怕別人說你做作，說你裝，大家是不是有這種感受，所以你不去處理他們，有很多時(shí)候，是我們太在乎別人怎樣去看怎樣去說，所以放棄了前進(jìn)的腳步，勇敢的往前走一步，久而久之，你會(huì)發(fā)現(xiàn)落下別人一大截。多謝大家。在實(shí)際工作中為了做好自我的工作，我努力學(xué)習(xí)，向同事請(qǐng)教，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。”經(jīng)過為期10天的培訓(xùn)，讓我深深的感受到了公司對(duì)我們新員工無微不至的關(guān)懷。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓(xùn)。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。個(gè)人再強(qiáng)大，本事都有限，僅有融入到團(tuán)隊(duì)里面來力量才是無窮的。另外必須要明白自我的職責(zé)，勇于肩負(fù)職責(zé)，主動(dòng)進(jìn)取投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，我才明白原先生命是如此的簡便，什么才是真心英雄。短短的一周時(shí)間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變主角，以進(jìn)取、樂觀的心態(tài)來應(yīng)對(duì)工作。在我看來，既簡潔明了又高瞻遠(yuǎn)矚。設(shè)計(jì)院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作，僅有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計(jì)出更合理的資料，這一點(diǎn)就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通。企業(yè)培訓(xùn)心得感悟（九）：學(xué)習(xí)班上，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營養(yǎng)更好。在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自我如何去爭取，如何抓住這次機(jī)會(huì)呢，我也曾彷徨過。作為一名電視工作者，職責(zé)不是形同虛設(shè)，而是確確實(shí)實(shí)的，肩上扛著，心里想著的。怎樣在這個(gè)高平臺(tái)上去發(fā)展，走出自我寬廣之路，正是我們要進(jìn)一步思考的。在信任背摔訓(xùn)練中，讓我感受到了團(tuán)隊(duì)的支持是很強(qiáng)大的，如果沒有兄弟姐妹在后面保護(hù)，如果沒有對(duì)團(tuán)隊(duì)的充分信任，我想沒人敢這樣摔下去。我不是為了賣原料而賣原料，而是為了我的事業(yè)而工作，想在眾多的沙子中一眼被認(rèn)出來，那就變成珍珠，所以，要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提升和打造自我，這樣，才能脫穎而出。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!透過培訓(xùn)，我還明白如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)主角轉(zhuǎn)變。為了盡快將工作做好，有時(shí)下班后我會(huì)選取留下來看點(diǎn)專業(yè)書籍，我堅(jiān)信努力就有機(jī)會(huì)成功!企業(yè)培訓(xùn)心得感悟（十二）：為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地在上周星期天進(jìn)行了第一次的新員工入職培訓(xùn)。我們就應(yīng)以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自我的工作時(shí)，我們會(huì)得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。這么多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)部不能一次性的全部吸收，有的改變可能需要很長時(shí)間的努力，可是我會(huì)把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作當(dāng)中，不斷地充實(shí)自我，加強(qiáng)執(zhí)行力度。參加完拓展訓(xùn)練，帶著尚未平息的激動(dòng)和熱情，我們投入了緊張的學(xué)習(xí)當(dāng)中，這次的學(xué)習(xí)是比較系統(tǒng)地，涉及到各方面的知識(shí)和資料，不僅僅包括我們的工作的專業(yè)資料(!)，還有關(guān)系我們生活和人生的啟發(fā)。第一天的拓展訓(xùn)練也是我第一次參加這種類型的訓(xùn)練。僅有這樣，經(jīng)過畫面所表達(dá)的價(jià)值體現(xiàn)才是彌足珍貴的。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí)，同事之間的學(xué)習(xí)，把這三者結(jié)合起來，無不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和先進(jìn)知識(shí)。電視臺(tái)這次招聘給與我們一個(gè)很好工作機(jī)會(huì)，這是她自身加快發(fā)展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊(cè)》，我會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí)，做到按章辦事。在認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性和實(shí)用性后，我想我在以后的工作中必須會(huì)自覺學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導(dǎo)自我。在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報(bào)告后，第一次對(duì)企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識(shí)，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風(fēng)氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。當(dāng)你真心付出、傳遞愛的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自我是那樣的歡樂。事實(shí)上，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的提高帶來的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍，反之，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌。做任何事都是從學(xué)做人開始的，如果連人都做不好，還何談事業(yè)。本次培訓(xùn)最大的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合本事。能成為中化寧波的一員，我感到自豪。團(tuán)隊(duì)精神：在整個(gè)培訓(xùn)中有兩天時(shí)間是戶外拓展活動(dòng)，作為新員工的我在整個(gè)拓展活動(dòng)中感受到了良好團(tuán)隊(duì)合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氛圍。xx的路還有很長，我們不愿意過多的描述艱辛和長度，因?yàn)槲覀冇星斑M(jìn)的信念和不懈的堅(jiān)持，因?yàn)檫@一次次的培訓(xùn)和更深的xx大家庭融合，讓我們更加有力的拓步前行，xx是一個(gè)品牌，也是一種祈愿，祈愿它承載的每一個(gè)xx家人的夢(mèng)想都能實(shí)現(xiàn)，等過了十年，二十年，三十年或者更長的時(shí)間，我們回過頭，會(huì)慶幸路上有自我，會(huì)慶幸我們的相聚相識(shí)和共同的奮斗。古人云，吾日三省吾身，要自省，才能修涵養(yǎng)，才能成大道。這個(gè)時(shí)代的變化大不大，人類智慧的無限擴(kuò)展，每時(shí)每刻在天翻地覆的改變我們的生活。融入團(tuán)隊(duì)，通力協(xié)作。我們感恩親人，因?yàn)橛醒}之情，感恩朋友，因?yàn)樗麄兪俏覀冃撵`的窗口，我們感恩社會(huì)，因?yàn)樗o我們活著的資源，當(dāng)我們來到xx，我們感恩xx，因?yàn)槟抢锝o我們供給了成長和成功的平臺(tái)，我們?nèi)ジ兄奈幕?，去展望他的未來，是那里，讓我們站的更高，看得更遠(yuǎn)，走的更加靠前。因?yàn)槭且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，所以我們有共同的目標(biāo)，更為了這個(gè)目標(biāo)而共同的努力。作為一名新員工能參加20XX年優(yōu)秀員工培訓(xùn)受益匪淺，培訓(xùn)班上來自公司各部門同事的熱烈討論和發(fā)言，都印證了熱情氣質(zhì)。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。最終感激領(lǐng)導(dǎo)們給我們安排了這么完美的一個(gè)培訓(xùn)，感激同事們帶給我的收獲與感動(dòng)!多謝大家!企業(yè)培訓(xùn)心得感悟（三）：作為一名xx集團(tuán)，xxxx航空有限職責(zé)公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從主角的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。兩天的活動(dòng)給大家?guī)砹撕芏喔形蚝蛦⑹?，留下了深刻的印象和回味無窮的記憶。大家沒有任何的隔閡而是相互幫忙和協(xié)作。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。對(duì)傳承文化，傳播知識(shí)，傳遞幸福有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。這是一個(gè)充滿熱情與夢(mèng)想的平臺(tái)，這一個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的平臺(tái)，這是一個(gè)我們個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。我們歡興、我們?nèi)杠S、我們激動(dòng)、我們歌唱……是的，是的，這樣一個(gè)游戲，就是這樣一個(gè)游戲，如果沒有人指揮，沒有人謀劃，沒有人付出，沒有人奉獻(xiàn)，沒有人保護(hù)，在這么短的時(shí)間，我怎樣可能完成這就是團(tuán)隊(duì)，這就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)晶，“沒有完美的個(gè)人，僅有完美的團(tuán)隊(duì)”。以下是我的一些感觸，愿與大家一齊分享。凡事沒有彈性的東西，都比較容易斷。為什么呢？因?yàn)椋麄円灿羞@樣的看法，我已經(jīng)功成名就了，還需要學(xué)習(xí)最后這一點(diǎn)嗎？各位，最后這一點(diǎn)叫什么呢？“亢龍有悔”。心字的第三筆又是一個(gè)點(diǎn)。需要我們用“玄黃”的血，去淬煉。受皮肉之苦，忍他人之辱，是非常有必要的。哲學(xué)告訴我們，任何客觀事物的發(fā)展規(guī)律，是在不斷的否定之中得到肯定的。大多數(shù)人就會(huì)放棄練字，結(jié)果就成了我們現(xiàn)在這么難看的字了。就像我們現(xiàn)在面臨金融海嘯一樣，要打好基礎(chǔ)，強(qiáng)化自身建設(shè)。就像是你對(duì)企業(yè)的定位，就像你自己在企業(yè)里的定位一樣。去來自由，心體無滯。身為企業(yè)家，我們有責(zé)任要做好領(lǐng)路人。要讓它們明白我為什么要打工，我打工想要什么？我怎么樣才能得到？掌握知識(shí)的知識(shí)現(xiàn)在是一個(gè)知識(shí)、信息爆炸的時(shí)代。注意這個(gè)“偷”字，要用心觀察你的師父們、前輩們是怎樣應(yīng)對(duì)工作的，如果換成你，你又該如何解決呢？這些專業(yè)技能上的東西，要靠自己不斷的去吸取，不斷的去學(xué)習(xí)。如果連自己都不認(rèn)可的東西，怎樣去感動(dòng)別人呢？企業(yè)不教你職業(yè)技能，你該怎么辦呢？偷師學(xué)藝。張老板說，好啊，把你的產(chǎn)品拿出來看看。如果你真的對(duì)他們訓(xùn)練到位的話，我估計(jì)一般的人，在你這里嘗試了創(chuàng)業(yè)的艱辛，也不會(huì)輕易去創(chuàng)業(yè)的。企業(yè)家們，你們有沒有注意到這個(gè)現(xiàn)象。我的結(jié)論是，他們從來就沒有把自己當(dāng)老板看過。如果按十五個(gè)點(diǎn)的利潤算，我至少每年給老板掙了一百七八十萬，拿到手的也就二三十萬。企業(yè)價(jià)值觀教育，要介紹我們的企業(yè)，與眾不同的清晰規(guī)范、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為，以至于，我們可以在任何一個(gè)地方，就能立刻分辨出誰是我們公司的員工。一個(gè)沒有智慧的人，能成就嗎？企業(yè)也是需要智慧的。怎么可能會(huì)有將來的好人和好事呢？結(jié)果一定是令人失望的。我們要傳承和發(fā)揚(yáng)這種“一不怕苦，二不怕死”的革命精神和優(yōu)良傳統(tǒng)。很多企業(yè)也在搞早會(huì)，早會(huì)都有些什么用？如果早會(huì)流于形式，而不是神圣的儀式，還有早會(huì)的要嗎？我們對(duì)宗教的了解，首先是通過她的故事。莊嚴(yán)、隆重的儀式是一定要的，要隆而重之地舉行招聘、入職培訓(xùn)的儀式。哎，那個(gè)誰，行了，你過來上班吧。在宣誓的時(shí)候就是非常的莊嚴(yán)而隆重，非常的嚴(yán)肅，這樣才能讓黨員們覺得，要加入光榮的黨，是一件不容易的事情。舉行入黨宣誓儀式一定是很嚴(yán)肅很認(rèn)真的。我們看看，宗教之所以源遠(yuǎn)流長，是因?yàn)樗麄冊(cè)诎l(fā)展信眾、教化信眾等等一切活動(dòng)當(dāng)中，都要舉行莊嚴(yán)而又隆重的儀式。企業(yè)文化我們對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的第一個(gè)內(nèi)容，就是公司的企業(yè)文化?！盀榭蛻魟?chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為投資者獲取回報(bào)，為捷瑞數(shù)字贏得發(fā)展”。它成了我的積極性和創(chuàng)造性的內(nèi)在動(dòng)力，我感覺每個(gè)成功的企業(yè)，都有自己的企業(yè)文化，一個(gè)企業(yè)如果想發(fā)展壯大，就必須依靠企業(yè)文化來增強(qiáng)員工的