【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 到今天，旺旺還有沒有保留這樣的面試問題。一個(gè)連自己公司產(chǎn)品都不熱愛的人，很難說他對(duì)公司的認(rèn)同度和忠誠(chéng)度有多高。有人說，讓一個(gè)人激動(dòng)很容易，讓一個(gè)人感動(dòng)就很難。如果連自己都不認(rèn)可的東西，怎樣去感動(dòng)別人呢？企業(yè)不教你職業(yè)技能，你該怎么辦呢？偷師學(xué)藝。這是人的性格，這是由人的特性決定的。在你小的時(shí)候，家長(zhǎng)叫你不要貪玩，要用心念書，你玩得瘋狂得很。老爹叫你不要打游戲機(jī)，你打得比哪個(gè)都投入，都厲害；老師和家長(zhǎng)都叫你不要早戀，初中時(shí)你就開始談戀愛了。越是別人反對(duì)的事情就越要去做，越是別人鼓勵(lì)你做的事情，你反而不用心。這是人性。所以，我強(qiáng)調(diào)這個(gè)偷師學(xué)藝。在對(duì)員工專業(yè)技能方面的培訓(xùn)，不要搞得太多了，要搞得員工心癢癢的，讓他自己去偷。注意這個(gè)“偷”字，要用心觀察你的師父?jìng)?、前輩們是怎樣?yīng)對(duì)工作的，如果換成你，你又該如何解決呢？這些專業(yè)技能上的東西，要靠自己不斷的去吸取，不斷的去學(xué)習(xí)。長(zhǎng)遠(yuǎn)心我們?cè)谝患移髽I(yè)工作時(shí)，一定要想方設(shè)法地呆得夠久。這個(gè)呆得夠久，不是叫你混日子，也不僅僅是說，一定要在哪一家企業(yè)里呆得夠久，而是要在你說選擇的行業(yè)里呆得夠久。我們都是先選擇行業(yè)，然后才選擇企業(yè)的。當(dāng)初選擇這個(gè)行業(yè)時(shí)，我們的動(dòng)機(jī)是什么？沖著什么要來做這行的？即使有一天我可以離開這個(gè)企業(yè)，但不可能離開這個(gè)行業(yè)。怎么樣才能在這個(gè)行業(yè)里呆得夠久？德行和名聲。在一家企業(yè)呆得夠久有什么好處呢？你會(huì)把價(jià)值萬元的筆記本電腦，交給一個(gè)剛在公交車上認(rèn)識(shí)的人保管嗎？企業(yè)家憑什么把年產(chǎn)能上千萬的車間交給你打理呢？路遙知馬力，日久才能見人啊。以上這些觀念，我們一定要在員工剛進(jìn)公司，就要引導(dǎo)到位，引導(dǎo)過來了，你帶這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)很輕松。要讓它們明白我為什么要打工，我打工想要什么？我怎么樣才能得到？掌握知識(shí)的知識(shí)現(xiàn)在是一個(gè)知識(shí)、信息爆炸的時(shí)代。知識(shí)的更新特別快，新的知識(shí)層出不窮，我們講不了那么多，也教不了那么多。我們能夠做的，只是傳授尋找知識(shí)的知識(shí)。這是我們要重點(diǎn)培訓(xùn)的。讓員工自己知道，該怎么去吸收一些最新的知識(shí)，掌握一些最前沿的資訊，我們傳授他們這個(gè)方法。我認(rèn)為最重要的一個(gè)是心態(tài)的問題。是對(duì)員工良好心態(tài)的培養(yǎng)。新員工吸納進(jìn)來了，我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的理想來做這些事情。身為企業(yè)家，我們有責(zé)任要做好領(lǐng)路人。心之道從小時(shí)候讀書開始，就不斷地聽到父母和老師對(duì)我們的叮囑，你要用心讀書啊，讀好了書，就可以跳出“農(nóng)”門啦?，F(xiàn)在，我們對(duì)員工說，你們要用心工作啊。我們一直在強(qiáng)調(diào)讀書要用心，做事要用心。各位，心為何物？如何用心？心在哪里？有人說在胸口，有人指腦袋。在六祖的《壇經(jīng)》里面是這樣講的，心量廣大，猶如虛空。無有邊畔，亦無方圓大小，以非青黃赤白，亦無上下長(zhǎng)短，亦無嗔無喜，無是無非，無善無惡，無有頭尾。用即了了分明，應(yīng)用便知一切。去來自由，心體無滯。同時(shí)，《般若波羅蜜多心經(jīng)》里說，不生不滅，不垢不凈，不增不減。這是他們對(duì)心的描述。我也是看得懵懵懂懂的。不過沒關(guān)系，管它心是什么樣子的，我們能用就行了。到底該如何用好我們的心呢？在這里，我想利用《易經(jīng)》的四個(gè)爻，來向大家匯報(bào)下我對(duì)用心的一點(diǎn)體會(huì)。我們來看心字的第一筆，是一個(gè)點(diǎn)。這個(gè)點(diǎn)寫在哪里，心字就出現(xiàn)在哪里，對(duì)吧？什么意思呢？這一點(diǎn)就是定位。就像是你對(duì)企業(yè)的定位，就像你自己在企業(yè)里的定位一樣。定位不清晰，就容易出問題。定位的重要性，大家都知道，我就不展開講了。我要跟大家探討的是，找準(zhǔn)定位之后的心態(tài)。這一點(diǎn)，我們可以用《易經(jīng)》“潛龍?jiān)跍Y，勿用”的爻來講。這句話怎么理解呢？我們剛剛定位好，能量不足，還沒有很強(qiáng)的實(shí)力。這個(gè)時(shí)候，應(yīng)該是“勿用”的。我們要做的是，客觀、冷靜地分析周圍環(huán)境，找到我們的伙伴；積極主動(dòng)地蓄積能量，苦練內(nèi)功。就像我們現(xiàn)在面臨金融海嘯一樣，要打好基礎(chǔ)，強(qiáng)化自身建設(shè)。不要輕舉妄動(dòng)。心字的第二筆是斜彎鉤。這個(gè)斜彎鉤不好寫，不好看，更不好用。我們可以看到，前半部分是一直向下的。比方說，我們都練過字。我們?cè)谝还P一劃寫正楷字的時(shí)候，可能寫得還像個(gè)樣子。當(dāng)我們知道還有行書、草書，并且進(jìn)行練習(xí)時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們的字是越寫越糟糕，越寫越難看。大多數(shù)人就會(huì)放棄練字，結(jié)果就成了我們現(xiàn)在這么難看的字了。我們?cè)?jīng)有很多的計(jì)劃，當(dāng)我們實(shí)施的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)它不如我們想象中的那么簡(jiǎn)單。我們的心也會(huì)隨之往下沉，就像斜彎鉤的前半部分一樣，是不斷的往下跑。結(jié)果呢，我們就會(huì)放棄?！耙粚⒐Τ扇f骨枯”，在這個(gè)斜彎鉤拐彎的地方，是森森的白骨啊。太多對(duì)人在這個(gè)地方就陣亡了。在《世界上最偉大的推銷員》的這本書里講，往往成功就在前面不遠(yuǎn)的拐角處等著你。拐角處就是在這個(gè)斜彎鉤拐彎的地方。哲學(xué)告訴我們，任何客觀事物的發(fā)展規(guī)律，是在不斷的否定之中得到肯定的。為什么我們?cè)趧?chuàng)業(yè)的時(shí)候，就忘了這個(gè)規(guī)律呢？相信學(xué)過物理的朋友都還記得，物理里有個(gè)名詞叫勢(shì)能。是指高空自由落體，高度越高能量越大。我們?cè)谇斑M(jìn)的過程中，不要害怕目標(biāo)定得高，不要害怕往下的過程。因?yàn)樗鼤?huì)給我們帶來更有力的反彈?？梢杂谩兑捉?jīng)》里的“現(xiàn)龍?jiān)谝?，其血玄黃”，來看到心字的第二筆。當(dāng)我們的能量聚集得差不多了，就應(yīng)該出來活動(dòng)一下筋骨，試試我們的功力，揮揮手掌，推一推小山包，撅撅屁股，攪一攪小水池，看能不能排山倒海，興風(fēng)作浪。在這個(gè)過程中，失敗是難免的，痛苦是一定存在的。受皮肉之苦，忍他人之辱，是非常有必要的。而且，這些挫折一定是會(huì)出現(xiàn)的。就像冬天一定會(huì)寒冷一樣，純屬自然現(xiàn)象。如果有人一開始創(chuàng)業(yè)就很順利，只能說，他像現(xiàn)在反季節(jié)的蔬菜一樣，可能會(huì)有隱患的。要不然，這么會(huì)有“少年得志，是人生的不幸”這個(gè)說法呢？他的人生可能是不圓滿的。各位，一個(gè)期望湖北的冬天不會(huì)寒冷的人，是不是很愚蠢的人。那么，在我們成就事業(yè)的過程中，如果沒有挫折和打擊，你認(rèn)為正常嗎？假如我們認(rèn)可了這個(gè)觀點(diǎn)，面對(duì)現(xiàn)在的“困境”，就應(yīng)該心生歡喜的去享受這個(gè)必然階段，而不是去抱怨和逃避。破蛹化蝶的過程是漫長(zhǎng)的，是必須經(jīng)過的，需要我們用心去感受。需要我們用“玄黃”的血，去淬煉。血，本來是鮮紅的，是非常人的血色。我們?cè)谇斑M(jìn)中，付出的血變成黑色和黃色的“玄黃”。唯有如此，我們才能取得非常人的成就。心境變化了，我們的環(huán)境也就開始轉(zhuǎn)變了。心與境之間關(guān)系是很奇妙的。境由心生，亦隨心轉(zhuǎn)。經(jīng)過漫長(zhǎng)的冬季，我們迎來了明媚的春天。心字的第三筆又是一個(gè)點(diǎn)。這是《易經(jīng)》里講的“飛龍?jiān)谔臁?。我們的事業(yè)如日中天，取得了驕人的業(yè)績(jī)。這時(shí)候的你就像一條金光閃閃的神龍，可以行云布雨，遨游九州。正是春風(fēng)得意的時(shí)候。有人說，曹老師，這就是我想要的結(jié)果。心字的最后一筆就不用講了吧。我們可以看到，有些成功的企業(yè)在悄然無息中消失了，有些成功的企業(yè)家，連一聲慘叫都來不及，就推出了歷史的舞臺(tái)。為什么呢？因?yàn)?，他們也有這樣的看法，我已經(jīng)功成名就了，還需要學(xué)習(xí)最后這一點(diǎn)嗎？各位，最后這一點(diǎn)叫什么呢？“亢龍有悔”。人性是貪婪的，人心是愚昧的。很多人都期望“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，期望錦上添花。他們沒有“亢龍有悔”而功虧一簣?？?，為初九，為老陽。是指事物發(fā)展到了極致。至剛易折。扁擔(dān)之所以不容易斷，是因?yàn)樗袕椥?。凡事沒有彈性的東西，都比較容易斷?；冢皇呛蠡诘囊馑?，而是悔悟。在功成名就的時(shí)候，我們要做的是對(duì)前期工作的回顧與總結(jié)，找出我們的不足之處，總結(jié)我們的成功經(jīng)驗(yàn)，以便我們進(jìn)一步的發(fā)展。以上這“四條龍”，不光需要我們?cè)谧钠髽I(yè)家明白，更要通過培訓(xùn)，讓我們所有的員工都應(yīng)該明白。它不僅指出了企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，更是我們企業(yè)家及員工職業(yè)生涯規(guī)劃的真諦。第四篇：企業(yè)培訓(xùn)心得感悟企業(yè)培訓(xùn)心得感悟20篇企業(yè)培訓(xùn)心得感悟（一：有幸參加了企業(yè)第一期員工培訓(xùn)班，感覺收獲良多。在此首先感激企業(yè)、感激一向?yàn)檫@次培訓(xùn)班默默工作的同事。經(jīng)過5天短暫且充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅僅更新了知識(shí)，開闊了視野，鍛煉了意志，也學(xué)到了不少東西。以下是我的一些感觸，愿與大家一齊分享。整個(gè)培訓(xùn)期間，首先要提及的當(dāng)屬第一天拓展訓(xùn)練。因?yàn)樗且环N感悟和體驗(yàn)，是一種考驗(yàn)人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的運(yùn)動(dòng)。以前也頻繁聽人講“小游戲、大道理”，感覺不以為然，這次自我親自經(jīng)歷過后著實(shí)深刻體會(huì)到這一點(diǎn)。當(dāng)天我們共開展了“撕紙”、“齊眉棍”、“信任背摔”、“高空單杠”、“孤島求生”、“畢業(yè)墻”等6個(gè)項(xiàng)目。在開展“信任背摔”這個(gè)項(xiàng)目時(shí)，每個(gè)人理解完同事的充電、鼓勵(lì)后站在高臺(tái)上，身體直直的向后倒下，這需要多大的勇氣與信任可是我們每個(gè)人都勇敢地站上去，勇敢地摔下來，這原于什么，原于我們對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任。是的，相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石，離開信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì)，是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，建立一支相互信任的團(tuán)隊(duì)，比任何激勵(lì)都重要，而同益恰恰就是這樣一支團(tuán)隊(duì)。在最終的“畢業(yè)墻”項(xiàng)目中，當(dāng)我坐到墻前的那一刻、當(dāng)我聽到教練問我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)需要多長(zhǎng)時(shí)間能夠完成這個(gè)項(xiàng)目的那一刻，我驚呼：天哪，怎樣辦這么高我們能完成嗎怎樣可能可是最終，我們僅僅用了8分多種，我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過了高墻。我們歡興、我們?nèi)杠S、我們激動(dòng)、我們歌唱……是的，是的，這樣一個(gè)游戲，就是這樣一個(gè)游戲，如果沒有人指揮，沒有人謀劃，沒有人付出，沒有人奉獻(xiàn)，沒有人保護(hù)，在這么短的時(shí)間，我怎樣可能完成這就是團(tuán)隊(duì)，這就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)晶，“沒有完美的個(gè)人，僅有完美的團(tuán)隊(duì)”。而我們的工作又何嘗不是如此呢只要團(tuán)隊(duì)成員之間相互協(xié)作、相互信任、相互幫忙，我們能夠翻越困難、翻越阻礙……讓我們高唱“團(tuán)結(jié)就是力量”。接下來的就是互動(dòng)式的課堂培訓(xùn)，我感覺到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的設(shè)置部署上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)付出了很大心血，授課資料出比較全面和現(xiàn)實(shí)。對(duì)我自身業(yè)務(wù)知識(shí)、工作品質(zhì)和辦法，人際交往以及團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，都有必須程度的提升。在此，我主要談?wù)剬?duì)我感觸較深的幾個(gè)課程：《壓力與情緒管理》——壓力是什么呢壓力是環(huán)境規(guī)定你作出選擇或改變時(shí)的個(gè)人感受、壓力是對(duì)未知事件悲觀解釋的結(jié)果、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗、壓力是面臨威脅時(shí)的本能反應(yīng)。是人，就會(huì)有壓力，異常是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市，我們每一天都會(huì)面臨各種各樣的壓力，尤其是工作壓力，關(guān)鍵是我們?nèi)绾慰创叭绾螒?yīng)對(duì)這些壓力，我們應(yīng)當(dāng)讓適當(dāng)?shù)膲毫Υ龠M(jìn)我們的工作效率，讓壓力變成我們前進(jìn)中的動(dòng)力。正如華總提及到的：壓力的結(jié)果既能夠是正面的，也能夠是負(fù)面的，取決于個(gè)人能否成功應(yīng)對(duì)?！镀髽I(yè)文化》——經(jīng)過華總的講解，我重新系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)了企業(yè)，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個(gè)充滿熱情與夢(mèng)想的平臺(tái)，這一個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的平臺(tái)，這是一個(gè)我們個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。誠(chéng)實(shí)、正直、職責(zé)、創(chuàng)新、熱情、勝任，將是我們?cè)谕孢@個(gè)平臺(tái)一齊奮斗的基礎(chǔ)。每一個(gè)員工都可能是精英，只要是在自我的崗位上做實(shí)、做精、做出突出成績(jī)的員工就是精英。任何崗位的員工，只要認(rèn)真、敬業(yè)、盡職并努力改善工作、提高效率，能夠做出成績(jī)，就會(huì)受到尊敬?！堵殬I(yè)心態(tài)》——工作就是生活，工作就是事業(yè)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時(shí)，你在工作時(shí)就會(huì)投入，投入就會(huì)使你富有熱情，而熱情將會(huì)使你變得活躍。一個(gè)員工要有所成長(zhǎng)有所成就，就必須要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。企業(yè)培訓(xùn)心得感悟（二）：(一)了解了集團(tuán)的文化經(jīng)過半個(gè)多月的課程學(xué)習(xí)，了解了出版社的發(fā)展歷史，企業(yè)文化。對(duì)傳承文化，傳播知識(shí)，傳遞幸福有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。(二)員工職業(yè)素養(yǎng)的生成這一段的學(xué)習(xí)，無論是工作中的小習(xí)慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應(yīng)當(dāng)是具有以下特點(diǎn)：以實(shí)用為導(dǎo)向的職業(yè)知識(shí)。知識(shí)是前人經(jīng)驗(yàn)的積累，它有空間時(shí)間上的局限性，知識(shí)之多，浩如煙海，人畢其終生而不能窮盡，只能以實(shí)用為導(dǎo)向，取其所需。以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能。沒有專業(yè)就沒有職業(yè)，專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證。事情做得專業(yè)，工作才能做得職業(yè)。以價(jià)值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。在眾多觀念中，價(jià)值觀念是核心，價(jià)值觀念決定了評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，員工對(duì)企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同。以成果為導(dǎo)向的職業(yè)思維。生命注重過程，但工作要注重成果，生命的過程是由眾多個(gè)結(jié)果連接而成，工作中沒有好的結(jié)果，過程是沒有多大意義的。以成果為導(dǎo)向的思維方式是一切工作思路的基礎(chǔ)。以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度。僅有把工作當(dāng)成事業(yè)來干，才能長(zhǎng)久，才能卓越，對(duì)待工作不是一般努力就能夠，而是虔誠(chéng)，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴，沒有敬業(yè)的態(tài)度，就不會(huì)有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。(三)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的提高在拓展訓(xùn)練中，無論是一開始的分組，設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)旗、對(duì)歌還是之后的過河、背摔，以及高空斷橋等，幾乎所有的項(xiàng)目，每個(gè)成員都在進(jìn)取的出謀劃策，都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫忙和協(xié)作。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團(tuán)結(jié)因?yàn)榇蠹业哪繕?biāo)完全一致，才能夠在團(tuán)隊(duì)的中突出了大家一致的目標(biāo)。全身心地投入當(dāng)然會(huì)大聲說出的自我的想法，僅有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧才能挖掘出團(tuán)隊(duì)最大的活力與競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)過程中我們尋找到歡樂，在感悟中得到升華。在整個(gè)拓展訓(xùn)練的過程中，我們都自始至終都在為自我的順利過關(guān)而滿足，為同伴成功而歡呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整個(gè)訓(xùn)練過程結(jié)束之后，大家都很累，可每個(gè)人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情，都感到回味無窮。參加拓展訓(xùn)練使我們加深了了解，增進(jìn)了友誼，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。兩天的活動(dòng)給大家?guī)砹撕芏喔形蚝蛦⑹?，留下了深刻的印象和回味無窮的記憶。(四)個(gè)人職責(zé)意識(shí)的提高職責(zé)感的修煉是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，也是一個(gè)自我意識(shí)覺醒的過程。在工作中，我們要有一種凡事必做到最好的干勁，要有一種履職盡責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起，把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能使自我的工作卓有成效。工作就是職責(zé)，職責(zé)重于泰山。在工作中承擔(dān)一份職責(zé)，堅(jiān)守一種信念，成就一番事業(yè)，這是每個(gè)職業(yè)人的追求，“不因位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈”。在工作的道路上，我們應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)葆一份職責(zé)心，才能向著成功前進(jìn)。以上就是我在培訓(xùn)中的收獲。經(jīng)過培訓(xùn)，我提高了自我的業(yè)務(wù)本事，調(diào)整了自我的工作心態(tài)，基本完成了從學(xué)生到員工的主角轉(zhuǎn)變。最終感激領(lǐng)導(dǎo)們給我們安排了這么完美的一個(gè)培訓(xùn)，感激同事們帶給我的收獲與感動(dòng)!多謝大家!企業(yè)培訓(xùn)心得感悟（三）：作為一名xx集團(tuán)，xxxx航空有限職責(zé)公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展